县残联干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

　　县残联干部202x年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

　　按照此次组织生活会的要求，结合县残联工作实际，深入开展自我检查和性分析，全面查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　对理论学的深度和广度不够
虽然积极参加单位组织的各类学活动，但在学时，往往满足于一般性了解，缺乏系统性、深入性的钻研。在学关于残疾人事业发展的相关论述时，未能充分将理论与本地残疾人工作实际紧密结合，学以致用的能力有待提高。

　　●　在维护的团结统一的行动落实上还存在差距
在日常工作中，有时未能充分发挥员干部的先锋模范作用，主动与不同意见的同志沟通交流不够，存在求同存异做得不够到位的情况。比如，在残联内部讨论工作方案时，对于一些同事提出的不同看法，没有以更加开放包容的心态去倾听和理解，而是急于阐述自己的观点，导致部分同志的意见未能得到充分重视。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性修养还需进一步加强
随着工作环境的变化和工作压力的增大，逐渐放松了对性修养的锻炼。在面对各种诱惑和困难时，缺乏坚定的理想信念和定力，导致在工作中出现了一些偏差。没有时刻以员的标准严格要求自己，在发挥先锋模范作用方面存在差距。

　　●　工作不够扎实
在具体工作中，有时存在形式主义的问题，未能深入基层，真正了解残疾人的实际需求。在开展残疾人康复服务项目时，未能充分调研残疾人的康复需求，导致服务内容与实际需求脱节，影响了工作的实效性和针对性。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　责任担当意识有待强化
在面对一些复杂问题时，缺乏敢于担当的精神，有时存在推诿现象。在推进残疾人就业创业工作中，遇到政策瓶颈或协调困难时，未能主动寻找解决方案，而是等待上级指示，导致工作进展缓慢。

　　●　创新能力不足
惯于沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新意识。在推动残疾人辅助器具适配工作中，未能充分利用现代科技手段，如大数据、人工智能等，提升工作效率和服务质量。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　●　对全面从严治的认识还不够深刻
在制定残联工作计划时，没有将全面从严治的各项任务进行细化分解，缺乏具体的工作措施和责任分工。在风政建设中，未能明确各部门的责任和任务，导致工作落实不到位。

　　●　对身边同志的监督管理不够严格
在单位内部，对一些同志存在的工作纪律松散、不实等问题，没有及时进行批评教育和纠正。有时存在“老好人”思想，担心影响同事之间的关系，从而放松了对身边同志的监督管理。

　　（五）落实意识形态工作情况

　　●　对意识形态工作的重视程度不够
在日常工作中，将主要精力放在了残疾人业务工作上，对意识形态工作的关注度相对较低。没有充分认识到意识形态工作对残疾人事业发展的重要引领作用，缺乏对残疾人思想动态的深入了解和分析。

　　●　意识形态工作能力有待提升
在面对一些涉及残疾人的负面舆论时，缺乏有效的应对措施和引导能力。在网络上出现对残疾人政策误解的言论时，没有及时进行正面回应和解释，导致一些不良影响的扩散。

　　（六）坚持“三个务必”情况

　　●　在谦虚谨慎、艰苦奋斗方面有所欠缺
随着工作时间的增长，逐渐产生了一定的懈怠情绪，工作的积极性和主动性不如从前。在生活中，也没有始终保持艰苦奋斗的优良，存在一定的攀比心理。在出差过程中，对住宿和餐饮条件的要求有所提高，没有充分考虑到工作实际和节约成本。

　　●　在敢于斗争、善于斗争方面存在不足
在面对一些损害残疾人利益的行为和现象时，缺乏敢于斗争的勇气和决心。在残疾人权益保障检查中，发现个别企业存在拖欠残疾职工工资的问题，没有坚决依法进行处理，而是存在一定的顾虑。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　对理论学的重要性认识不足，没有把学作为提升自身素质和工作能力的重要途径。在学过程中，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学，没有真正做到入脑入心。对残疾人工作相关的政策法规学不够全面，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。

　　（二）性修养不够坚定

　　随着工作环境的变化和工作压力的增大，逐渐放松了对性修养的锻炼。在面对各种诱惑和困难时，缺乏坚定的理想信念和定力，导致在工作中出现了一些偏差。没有时刻以员的标准严格要求自己，在发挥先锋模范作用方面存在差距。

　　（三）宗旨意识不够牢固

　　全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作中没有充分考虑到残疾人的实际需求和利益。缺乏对残疾人的深厚感情，没有真正做到想残疾人之所想、急残疾人之所急。更多地关注工作任务的完成情况，而忽视了工作的实际效果和残疾人的满意度。

　　（四）自我要求不够严格

　　在工作和生活中，对自己的要求逐渐降低，缺乏对工作的高标准、严要求。在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的精神和攻坚克难的决心。对自身存在的问题认识不足，缺乏自我反思和自我批评的勇气，导致问题长期存在并逐渐积累。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高素养

　　制定详细的学计划，深入学，特别是关于残疾人事业发展的重要论述，不断提高理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质，做到学深悟透、融会贯通。注重学以致用，将理论学与残疾人工作实际紧密结合，不断提高运用理论指导实践的能力。积极参加各类学培训和研讨交流活动，拓宽学视野，提升综合素质。

　　（二）强化性修养，坚定理想信念

　　时刻牢记自己的员身份，严格遵守的纪律和规矩，自觉维护的团结统一。加强对的历史和优良传统的学，传承红色基因，增强性观念。定期开展自我批评，查找自身在性修养方面存在的问题，及时进行整改。积极参加内组织生活，接受组织和同志们的批评监督，不断提高性修养。

　　（三）增强宗旨意识，改进工作

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把残疾人的利益放在首位。深入基层，广泛听取残疾人的意见和建议，了解他们的实际需求，切实解决他们面临的困难和问题。改进工作，杜绝形式主义，确保每一项工作都能落到实处，取得实效。注重工作质量和效率，不断提升残疾人对残联工作的满意度。

　　（四）勇于担当作为，积极开拓创新

　　要敢于担当，勇于负责，不推诿、不逃避。面对困难和挑战，要有攻坚克难的决心和勇气，积极探索解决问题的新思路、新方法。加强创新意识，充分利用现代科技手段，提升工作效率和服务质量。特别是在残疾人康复、就业、教育等领域，要不断创新工作模式，为残疾人提供更加优质的服务。

　　（五）落实全面从严治责任，加强洁自律

　　深刻认识全面从严治的重要性和紧迫性，将全面从严治的各项任务融入到残联工作的各个环节。制定具体的工作措施和责任分工，确保每一项任务都有专人负责，落实到位。加强对身边同志的监督管理，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的工作氛围。严格遵守洁自律的各项规定，树立良好的形象，做洁奉公的表率。

　　（六）重视意识形态工作，提升工作能力

　　高度重视意识形态工作，将其作为残疾人事业发展的重要组成部分。加强对残疾人思想动态的了解和分析，及时掌握残疾人关心的热点问题，有针对性地开展思想工作。提高应对负面舆论的能力，建立健全舆情监测和应对机制，确保在第一时间做出正面回应，消除不良影响。加强宣传引导，弘扬正能量，为残疾人事业发展营造良好舆论环境。

　　（七）坚持“三个务必”，保持优良

　　继续保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良，不断激发工作热情和动力。克服懈怠情绪，始终保持昂扬向上的精神状态，全身心投入到残疾人事业发展中。要敢于斗争、善于斗争，面对侵害残疾人利益的行为，要坚决依法依规进行处理，维护残疾人的合法权益。通过实际行动，树立良好的员干部形象，为残疾人事业发展贡献力量。

　　通过以上努力，我将进一步提高自身的综合素质和工作能力，更好地履行职责，为残疾人事业的发展作出更大的贡献。

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