市供电公司2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　市供电公司202x年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　根据上级关于开好202x年度民主生活会的部署要求，xx市供电公司紧扣本次民主生活会主题，聚焦纪学教育的丰富内涵和实践要求，紧密联系领导班子工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是丰富学形式。制定详细的学计划，将的创新理论作为理论学中心组学的首要内容，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，深入学的最新理论成果。全年共组织理论学中心组学了12次，其中专题研讨6次，邀请专家学者进行辅导讲座4次，切实增强了领导班子成员的理论水平。在学关于能源革命的重要论述时，组织领导班子成员深入基层供电所，与一线员工共同探讨如何在实际工作中贯彻落实，推动能源绿色转型。

　　二是注重学以致用。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学与公司实际工作紧密结合，深入研究解决公司改革发展中的重大问题。在电网规划建设中，结合国家能源政策和地方经济发展需求，优化电网布局，提升电网智能化水平。特别是在应对极端天气和突发事件时，充分发挥组织的战斗堡垒作用，确保电力供应稳定可靠。，领导班子还积极倡导“绿色低碳”理念，推进清洁能源消纳，为实现“双碳”目标贡献力量。

　　（二）加强建设，提升服务水平

　　一是深化为民服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把提高供电服务质量作为检验工作成效的重要标准。通过开展“优质服务月”活动，进一步增强员工的服务意识和责任意识。针对群众反映强烈的用电难题，如老旧小区电力设施老化、农村地区电压不稳等问题，及时制定解决方案并组织实施。截至目前，已完成老旧小区电力改造项目15个，惠及居民超过2万户；农村电网升级改造覆盖率达到85%，有效提升了农村地区的供电质量。

　　二是优化内部管理机制。建立健全绩效考核体系，完善激励约束机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造力。推行“首问负责制”和“限时办结制”，简化办事流程，提高工作效率。加大监督检查力度，严肃查处不作为、慢作为等行为，营造风清气正的工作氛围。今年以来，共处理问题线索3起，对相关责任人进行了批评教育和纪律处分，起到了良好的警示作用。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　（一）建设方面

　　一是站位不够高。部分班子成员对新时代的建设总要求理解不够深刻，存在重业务轻的思想倾向，导致工作与业务工作融合度不高。二是执行力有待加强。个别领导干部在贯彻落实决策部署过程中存在打折扣现象，未能真正做到令行禁止、步调一致。三是内生活不够规范。有的支部组织生活会质量不高，批评与自我批评缺乏辣味，未能达到红脸出汗的效果。

　　（二）思想建设方面

　　一是理论学深度不足。尽管制定了学计划，但部分同志仍存在浅尝辄止、敷衍应付的情况，未能真正入脑入心。二是意识形态领域斗争不够坚决。面对社会上一些错误思潮和言论，个别干部不敢发声亮剑，缺乏应有的担当精神。三是创新思维能力欠缺。在推进企业改革发展的过程中，惯于沿用传统思路和方法，缺乏开拓进取的勇气和魄力。

　　（三）组织建设方面

　　一是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用过程中，有时过分看重资历和学历，忽视了德才兼备、以德为先的原则，影响了队伍的整体活力。二是基层组织建设薄弱。部分基层支部战斗力不强，员先锋模范作用发挥不够充分，未能有效凝聚广大职工群众的力量。三是人才队伍建设滞后。专业技术人才短缺，尤其是高端复合型人才匮乏，制约了企业的长远发展。

　　（四）建设方面

　　一是形式主义官僚主义问题仍然存在。部分领导干部下基层调研走过场，听取意见不深入，解决问题不彻底，导致群众满意度不高。二是洁自律意识还需强化。少数员干部对规定精神认识不到位，存在侥幸心理，顶风违纪现象偶有发生。三是工作责任心不够强。在面对急难险重任务时，个别同志存在畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和毅力。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）坚定理想信念，增强定力

　　一是提高站位。深入学贯彻的精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。二是强化担当。坚决贯彻执行决策部署，不折不扣地落实上级各项工作要求，确保政令畅通、令行禁止。三是严肃内生活。严格执行民主集中制原则，认真落实“三会一课”制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，不断提升内生活的质量和效果。

　　（二）加强理论武装，夯实思想基础

　　一是深化理论学。坚持不懈用的创新理论武装头脑，持续开展大学、大讨论活动，引导全体员干部自觉做的坚定信仰者和忠实实践者。二是筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类媒体平台的管理和引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。三是培养创新思维。鼓励和支持广大干部职工大胆探索、勇于创新，为企业发展注入新的动力源泉。

　　（三）强化组织保障，提升整体效能

　　一是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。二是加强基层组织建设。扎实推进支部标准化规范化建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。三是加快人才队伍建设。实施“人才强企”战略，加大对专业技术人才和高端复合型人才的引进培养力度，为企业发展提供坚强的人才支撑。

　　（四）转变工作，树立良好形象

　　一是狠刹形式主义官僚主义。大力弘扬求真务实的工作，深入基层、深入群众，广泛听取意见建议，切实解决群众关心的实际问题。二是严守洁纪律底线。全面落实风政建设责任制，严格执行规定精神及其实施细则，始终保持反腐败高压态势。三是增强责任意识。教育引导全体干部职工树立正确的事业观和价值观，敢于担当、善于作为，在关键时刻能够挺身而出、冲锋在前，展现国企员工的良好风貌。

　　xx市供电公司将以此次民主生活会为契机，进一步加强自身建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，为推动企业高质量发展提供坚强的保证。

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