市党校党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　市校支部202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　根据本次组织生活会有关要求，我深入学了和领导同志最新重要指示批示精神，特别是关于校工作的重要论述，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在校日常教学管理和科研工作中，虽然能够坚决贯彻和上级组织的决策部署，但对于一些潜在的、隐晦的风险和挑战，敏锐性不足。在审核部分教师的科研论文和教学课件时，未能及时发现个别观点表述不够严谨、准确的问题，对一些西方思潮的渗透缺乏足够的警惕性，没有从高度去深入分析和研判，导致在思想引领和理论传播方面存在一定的隐患。为解决这一问题，我将进一步加强对教师科研成果和教学内容的审查力度，确保所有内容符合的理论和政策要求，防范任何可能的意识形态风险。

　　理论学的深度和广度仍显不足。尽管积极参加各类学活动，对纪律和规矩的基本内容有一定的了解，但学往往停留在表面，缺乏系统性和深入性。对于的学，特别是关于校工作的重要论述，未能全面、深入地领会其精神实质，在实际工作中运用理论指导实践的能力有待进一步提高。为此，我将制定更加系统的学计划，定期组织校教师开展专题学和讨论，创新学方式，增强学的吸引力和实效性。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　随着工作时间的增长，在面对复杂棘手的问题时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出我在性修养方面还存在不足。比如，在推进校新校区建设项目过程中，由于涉及土地审批、资金筹集、工程建设等多个环节，协调难度较大，有时会产生“等一等、靠一靠”的想法，没有充分发挥员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极推动项目进展。为此，我将强化责任意识，树立攻坚克难的决心，积极参与项目的各个环节，确保项目顺利推进。

　　工作不够扎实细致。在校工作中，虽然能够积极履行职责，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对校教学质量的监管不够严格，对部分教师教学水平不高、教学方法陈旧等问题，未能及时发现并加以解决。在开展学员调研时，没有充分听取学员的意见和建议，对学员的需求了解不够全面，导致教学内容和课程设置与学员实际需求存在一定的差距。，在工作中还存在一定的形式主义倾向，过于注重文件传达和会议部署，而忽视了实际工作效果。为此，我将进一步改进工作，深入一线，切实了解实际情况，采取有效措施解决问题，确保各项工作落到实处。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在校教学科研和管理工作中，惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在当前校教育面临新形势、新任务的情况下，传统的教学模式已经难以满足干部培训的需求，但在探索创新校教学方式方法方面还做得不够。在推进校信息化建设方面，虽然意识到信息化对于提高教学质量和效率的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在校教学中的作用。为此，我将积极探索新的教学模式和技术手段，推动信息化建设，提升校教学的现代化水平。

　　担当精神有所弱化。有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的工作，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在校师资队伍建设过程中，涉及到教师的引进、培养、考核等多个环节，需要与多个部门协调配合，但由于担心协调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，师资队伍建设进展缓慢，无法满足校教学科研工作的需要。为此，我将增强担当意识，积极协调各方力量，确保各项工作顺利推进。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　对全面从严治的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治主要是纪检监察部门的工作，自己作为校支部，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治的要求贯穿到校工作的全过程。对校内部存在的一些纪律松弛、不实等问题，没有及时加以纠正和处理，导致问题逐渐积累。为此，我将进一步提高对全面从严治的认识，将其融入到日常工作中，确保各项纪律和规定得到严格执行。

　　履行“一岗双责”不够到位。对分管领域的业务工作关注较多，而对风政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与风政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的政教育，没有定期与他们进行政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。为此，我将加强对分管科室的风政建设工作，定期开展政教育，及时发现和纠正问题，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　通过反思，我认识到自身在理论学方面存在不足。虽然能够参加各类学活动，但学的深度和广度不够，未能将所学知识转化为实际行动。今后，我将加强理论学，深入理解的精神实质，将其作为指导工作的根本遵循。

　　（二）性修养锻炼不够经常

　　在长期的工作中，有时忽视了性修养的锻炼，导致在面对困难时出现畏难情绪。为此，我将不断加强性修养，坚定理想信念，增强责任意识，始终保持员的先进性和纯洁性。

　　（三）工作方法不够灵活

　　惯于沿用传统的工作方法，缺乏创新意识和创新能力。为此，我将积极探索新的工作方法，勇于尝试新的技术手段，不断提高工作效率和质量。

　　（四）责任意识不够强烈

　　有时存在怕得罪人、怕担责任的思想，导致一些工作推进不力。为此，我将增强责任意识，勇于担当，敢于负责，确保各项工作顺利推进。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）深化理论学，提升素养

　　我将继续深入学，特别是关于校工作的重要论述，全面掌握其核心要义和精神实质。结合实际工作，不断创新学方式，增强学的针对性和实效性，确保理论学取得实实在在的效果。

　　（二）加强性修养，增强责任意识

　　我将不断加强性修养，坚定理想信念，增强责任意识，始终保持员的先进性和纯洁性。树立攻坚克难的决心，勇于担当，敢于负责，确保各项工作顺利推进。

　　（三）改进工作，提升工作质量

　　我将进一步改进工作，深入一线，切实了解实际情况，采取有效措施解决问题，确保各项工作落到实处。注重细节，精益求精，不断提升工作质量和效率。

　　（四）勇于创新，推动事业发展

　　我将积极探索新的工作方法和技术手段，推动校教学科研和管理工作创新发展。特别是在信息化建设方面，加快步伐，确保信息化建设取得实质性进展，为校事业发展提供有力支撑。

　　（五）严格落实全面从严治要求

　　我将进一步提高对全面从严治的认识，将其融入到日常工作中，确保各项纪律和规定得到严格执行。加强对分管科室的风政建设工作，定期开展政教育，及时发现和纠正问题，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　我将在今后的工作中，以更高的标准要求自己，切实整改存在的问题，不断提升自身的综合素质和工作能力，为校事业的发展作出更大的贡献。

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