市烟草专卖局党组成员、副局长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局组成员、副局长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据本次民主生活会安排，深入学领会，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕自身分管专卖管理、政策法规、安全保卫及代管纪检监察等工作职责，认真对照检查，深刻剖析问题，现将个人对照检视情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）深化理论武装，提升素养

　　始终将理论学作为重要任务，制定系统学计划，每日安排1小时研读相关著作，全年累计学时长超365小时。积极参加各类专题学研讨活动，本年度参加集中学研讨12次，在研讨中积极发言，分享学心得。通过持续学，对的创新理论理解更加深入，敏锐性显著增强。在学《治国理政》过程中，深刻领会到以人民为中心的发展思想的重要性，将其融入专卖管理工作中，在指导卷烟市场管理时，更加注重倾听零售户和消费者的声音，解决他们的实际问题。组织分管科室人员开展理论学活动，每月至少2次，提升团队整体素养，使大家在工作中能够更好地贯彻落实的方针政策。

　　（二）强化工作执行，提升业务成效

　　在专卖管理工作方面，加大市场检查力度，组织开展专项整治行动。今年以来，共组织市场检查200次，出动检查人员1000人次，检查零售户8000户次，查处各类违法违规案件150起，有效净化了卷烟市场环境。在指导全市烟草专卖许可证审核发放和年检工作中，严格规范流程，组织审核人员培训5次，提升审核效率和准确性。今年共审核发放许可证1000份，年检通过率达到98％。在安全管理工作上，加强安全隐患排查治理，每月开展安全检查，全年共排查并整改安全隐患50处，确保单位安全稳定运行。通过一系列举措，切实提升了分管业务工作的成效。

　　（三）加强建设，落实政责任

　　认真履行“一岗双责”，将风政建设工作与业务工作同部署、同落实。组织分管科室人员开展政教育活动6次，通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强洁自律意识。与分管科室负责人签订政承诺书30份，明确政责任。严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对分管领域“三公”经费的管理，今年“三公”经费支出同比下降15％。强化对内部经营监督管理工作的指导，组织开展内部检查8次，查处内部违法违规案件5起，保障国有资产的安全和规范运行。

　　二、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性待加强。在面对一些涉及烟草行业的负面舆论时，未能迅速察觉其潜在影响。如在网络上出现关于本地烟草专卖不公的不实言论时，未能第一时间组织应对，导致该言论在一定范围内传播，影响了单位形象。在学关于烟草行业政策调整时，对政策背后的意义理解不够深入，在向基层传达时，未能清晰阐述政策调整对维护国家经济安全和行业稳定发展的重要性，致使部分基层人员对政策执行存在疑惑。

　　二是民主集中制执行有偏差。在讨论重大专卖管理决策时，有时过于强调自身观点，对其他同志提出的不同意见，未能充分倾听和吸纳。如在制定打击非法“三烟”专项行动方案时，对基层人员提出的关于优化行动路线的建议，未进行深入研究，导致行动在部分区域效果不佳。在决策执行过程中，对执行情况跟踪不及时，未能及时发现和纠正执行过程中的偏差，影响了决策的落实效果。

　　三是内生活严肃性不足。在参加组织生活会时，开展批评与自我批评不够深刻。对其他同志的批评多以表面问题为主，如指出个别同志工作中存在粗心大意的情况，未深入挖掘背后的思想根源。对自身问题剖析也不够到位，如在谈及工作效率不高问题时，仅简单提及工作任务繁重，未从自身工作方法和上找原因。在内生活中，参与讨论的积极性不够高，发言次数较少，未能充分发挥员领导干部的带头作用。

　　四是纪律教育实效欠佳。组织纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学文件为主。如全年组织的8次纪律教育活动中，有6次是文件学，缺乏案例分析和互动交流，导致部分人员对纪律的重要性认识不足。对纪律教育的监督检查不够严格，未建立有效的考核机制，无法准确评估教育效果，使得一些人员在工作中仍然存在违反纪律的苗头性问题。

　　五是维护团结统一意识有差距。在与其他部门协作开展工作时，有时过于关注分管工作，对其他部门需求支持不够。如在与销售部门联合开展市场调研时，未能充分考虑销售部门对市场需求数据的特殊要求，导致调研数据对销售工作的支撑作用有限。在班子内部，与部分成员沟通交流不够频繁，在一些工作协调上存在信息不畅的情况，影响了工作合力的形成。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养需深化。在面对复杂的工作任务时，有时会出现思想波动。如在推进烟草专卖制度改革过程中，遇到部分零售户不理解、不配合的情况，产生了畏难情绪，对改革的信心有所动摇。在处理个人利益与集体利益关系时，偶尔会优先考虑个人工作业绩，如在分配专卖管理资源时，为了确保分管区域案件查处数量，对其他区域支持不足，存在一定本位主义思想。

　　二是纪律意识待强化。虽然能够遵守的各项纪律，但在一些细节方面存在不足。如在参加行业会议时，有2次出现迟到现象，未严格遵守会议纪律。对个别规章制度执行不够严格，如在安全管理工作中，对一些员工未按规定佩戴安全防护用品的行为，未能及时制止和纠正，存在管理漏洞。

　　三是工作不扎实。在指导基层专卖管理工作时，存在浮躁情绪。如在检查基层市场检查工作时，过于注重检查次数和报表数据，对检查过程中的实际问题关注不够，导致部分基层人员工作流于形式。在开展调查研究时，深入基层不够，如在研究烟草专卖许可证审核流程优化问题时，仅通过电话和文件了解情况，未实地走访办证窗口和零售户，提出的优化措施缺乏针对性。

　　四是洁自律有漏洞。在与供应商交往过程中，虽然能够保持洁自律，但在一些社交场合，防范意识不够强。如在参加一次行业交流活动中，接受了供应商赠送的小礼品，虽价值不高，但反映出自身洁意识仍需提高。对身边亲属和工作人员的洁教育不够经常，如未定期与他们开展洁谈话，存在一定政风险。

　　五是践行核心价值观有差距。在为零售户服务过程中，有时服务态度不够热情。如在零售户咨询许可证办理问题时，解答不够耐心细致，未能让零售户满意。在参与社会公益活动方面，积极性不高，全年仅参加1次公益活动，未能充分发挥员领导干部的示范引领作用。在单位内部，对社会主义核心价值观的宣传教育不够深入，未形成浓厚氛围。

　　三、改进措施和今后努力方向

　　（一）进一步提升素养和理论水平

　　继续深入学，特别是有关烟草行业的政策法规，增强敏锐性和鉴别力。积极参与各类学研讨活动，不断提升理论水平，确保在工作中能够准确把握政策导向，推动各项工作顺利开展。

　　（二）严格执行民主集中制，提升决策科学化水平

　　在重大决策过程中，充分听取各方意见，尤其是基层一线的意见和建议，确保决策的科学性和可行性。加强对决策执行情况的跟踪监督，及时发现和纠正执行过程中的偏差，确保决策落实到位。

　　（三）严肃内生活，增强批评与自我批评的深度

　　在组织生活会上，深入开展批评与自我批评，不仅要指出具体问题，更要深入剖析问题产生的根源，提出切实可行的改进措施。积极参与内生活，发挥员领导干部的带头作用，营造良好的内生态。

　　（四）强化纪律意识，严格遵守各项规章制度

　　进一步增强纪律意识，严格遵守的各项纪律和规章制度，特别是在细节方面做到一丝不苟。加强对分管领域的监督检查，确保各项制度得到有效执行，杜绝管理漏洞。

　　（五）改进工作，深入基层解决问题

　　在指导基层工作时，注重实效，避免形式主义。深入基层，实地走访，了解实际情况，帮助基层解决实际问题。在调查研究中，注重收集第一手资料，确保提出的政策措施具有针对性和可操作性。

　　（六）加强洁自律，树立良好形象

　　始终保持洁自律，严格遵守洁从政的各项规定，特别是在与供应商等外部人员交往中，增强防范意识，杜绝任何可能影响洁形象的行为。定期与亲属和工作人员开展洁谈话，筑牢政防线。

　　（七）践行社会主义核心价值观，提升服务水平

　　在日常工作中，牢固树立为人民服务的宗旨意识，热情周到地为零售户提供服务，确保他们满意。积极参与社会公益活动，发挥员领导干部的示范引领作用。在单位内部，广泛宣传社会主义核心价值观，营造良好的文化氛围。

　　通过以上改进措施，将进一步提升自身的综合素质和履职能力，为推动市烟草专卖局各项工作再上新台阶作出更大贡献。

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