某纪检监察干部学习《健全全面从严治党体系》心得感悟

　　全面从严治：筑牢思想根基，推进伟大斗争

　　全面从严治是我们在新形势下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的根本保证，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保障。近期，发表重要文章《健全全面从严治体系》，进一步为我们指明了方向，提供了根本遵循。结合自身工作实际，现就学心得和体会作如下阐述。

　　一、深学细悟，筑牢思想根基

　　（一）理论学与实践应用相统一

　　深入学、深刻领会关于全面从严治的重要论述，是马克思主义中国化的最新成果，是我们在新时代推进全面从严治的行动指南。必须将理论学与具体实践相结合，紧密联系本地实际，将理论成果转化为具体工作思路和方法。围绕、中心工作，聚焦民生领域突出问题，将全面从严治的要求落实到具体工作中，通过加强监督检查、严肃执纪问责，推动各项政策措施落地生根，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　具体而言，要注重以下几个方面的工作：一是强化监督机制，确保政策执行到位；二是严肃查处违纪行为，维护纪律权威；三是加强对员干部的思想教育，提高其觉悟和责任意识。通过这些措施，确保全面从严治的要求在基层得到有效落实，形成良好的生态和社会环境。

　　（二）历史传承与时代创新相结合

　　回顾在不同历史时期从严治的宝贵经验，总结成功经验和有益做法，对于当前的全面从严治工作具有重要的借鉴意义。只有始终坚持全面从严治，才能确保始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。要紧密结合本地实际，找准全面从严治工作的着力点和突破口，积极探索创新全面从严治的体系，不断完善体制机制，建立纪检监察机关与组织、宣传、政法等部门的协作配合机制，提高执纪的精准度和实效性，推动的建设与时俱进、创新发展。

　　在实践中，应注重以下几点：一是继承和发扬的优良传统，保持的先进性和纯洁性；二是结合新时代的特点，创新工作方式方法，提升工作效能；三是加强与其他部门的协同合作，形成工作合力，共同推进全面从严治的各项工作任务。

　　（三）思想引领与行动自觉相促进

　　作为，必须带头加强理论学，深刻领会关于全面从严治的重要论述，切实增强自身的思想自觉和行动自觉。要通过组织员干部开展专题学、研讨交流等活动，引导员干部深刻认识全面从严治的重要意义，自觉把思想和行动统一到决策部署上来。要注重加强员干部的思想教育，通过开展政教育、警示教育等方式，不断增强员干部的洁自律意识，提高其拒腐防变的能力。

　　还应建立健全长效机制，确保思想教育常态化、制度化。定期举办风政建设培训班，邀请专家学者进行专题讲座；设立政文化宣传栏，营造浓厚的政文化氛围；开展洁从政承诺活动，增强员干部的责任感和使命感。通过这些措施，使广大员干部在思想上真正树立起全面从严治的意识，在行动上自觉践行全面从严治的要求。

　　二、压实责任，强化组织领导

　　（一）明确责任分工，层层传导压力

　　全面从严治的关键在于责任落实。各级组织要切实履行主体责任，要履行好第一责任人职责，班子成员要按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管领域的全面从严治工作。要建立健全责任分解机制，将全面从严治的任务细化到每个部门、每个岗位，确保责任落实到人头，任务落实到实处。

　　具体来说，可以采取以下措施：一是制定详细的责任清单，明确各部门、各岗位的具体职责；二是签订责任书，强化责任意识；三是定期召开工作会议，研究部署全面从严治的重点工作任务；四是加强督查考核，对责任落实情况进行跟踪问效，确保各项工作有序推进。

　　（二）完善工作机制，提升工作效能

　　为确保全面从严治的各项工作任务落到实处，必须建立健全相关工作机制，不断提升工作效能。一是完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用；二是健全问责机制，对失职失责行为严肃追责，形成有力震慑；三是优化激励机制，表彰奖励在全面从严治工作中表现突出的单位和个人，激发广大干部的积极性和创造性。

　　还要注重信息化手段的应用，通过大数据、云计算等技术手段，提升监督执纪的科学化、精准化水平。建立纪检监察信息系统，实现信息共享、数据互通；开发智能分析平台，实时监控权力运行情况，及时发现并纠正问题；利用移动互联网技术，拓宽举报渠道，方便群众参与监督。

　　（三）加强队伍建设，提升履职能力

　　全面从严治的成效取决于纪检监察干部队伍的素质和能力。要注重加强纪检监察干部队伍建设，不断提升其履职能力和水平。一是加强教育培训，通过举办培训班、研讨会等形式，提高纪检监察干部的业务水平；二是强化实践锻炼，选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，积累工作经验；三是严格管理监督，建立健全内部管理制度，规范纪检监察干部的行为，确保其依法依规履职尽责。

　　要注重选拔任用优秀人才，充实纪检监察队伍力量。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔过硬、业务精湛、优良的干部进入纪检监察系统，为全面从严治提供坚实的人才保障。

　　三、标本兼治，巩固发展成果

　　（一）深化体制改革，构建长效机制

　　全面从严治的根本在于深化改革，构建长效机制。要继续深化的纪律检查体制改革，完善内法规制度体系，确保全面从严治的各项工作有章可循、有法可依。一是推进纪检监察机构改革，优化职能配置，增强监督合力；二是完善内法规制度，修订完善纪处分条例、内监督条例等规章制度，为全面从严治提供坚实的制度支撑；三是建立健全巡视巡察制度，加强对各级组织的监督，确保的领导更加坚强有力。

　　还要注重发挥制度的约束作用，通过制度建设来规范员干部的行为，预防腐败问题的发生。建立领导干部个人事项报告制度，加强对领导干部的监督管理；推行政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险评估和预警，防范政风险。

　　（二）强化建设，净化生态

　　建设是全面从严治的重要内容。要持续加强建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。一是深入开展反“四风”专项行动，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；二是加强性修养，通过开展主题教育、性教育等活动，提高员干部的思想觉悟和道德水准；三是弘扬优良传统，传承的红色基因，树立正确的价值观和世界观。

　　要注重营造良好的舆论氛围，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传全面从严治的成效和经验，树立正面典型，传递正能量。开设专题栏目，报道全面从严治的先进事迹；制作微视频、微电影等作品，生动展现全面从严治的成果；开展主题宣传活动，吸引社会各界关注和支持全面从严治工作。

　　（三）加大惩治力度，形成有力震慑

　　全面从严治的关键是始终保持高压态势，加大对违纪违法行为的惩治力度。要坚决查处各类违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。一是严肃查处违反纪国法的行为，特别是贪污腐败、滥用职权等严重违纪违法行为；二是加强重点领域专项治理，针对工程建设、公共资源交易、扶贫资金管理等重点领域，开展专项治理行动，严查严惩违纪违法行为；三是强化日常监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

　　还要注重运用典型案例进行警示教育，通过剖析违纪违法案件，警示员干部引以为戒，增强纪律意识和规矩意识。召开警示教育大会，通报典型案例；编印警示教育读本，发放给员干部学；拍摄警示教育片，组织员干部观看，起到警钟长鸣的效果。

　　四、总结经验，推动全面发展

　　全面从严治是一项长期而艰巨的任务，需要不断总结经验，推动各项工作全面发展。要善于总结经验教训，查找不足，改进工作方法，不断提高全面从严治的水平。一是总结经验，提炼出一批可复制、可推广的经验做法；二是查找不足，针对存在的问题，提出改进措施；三是改进方法，探索更加科学有效的路径和方法，推动全面从严治向纵深发展。

　　要注重发挥典型的示范引领作用，通过树立一批全面从严治的先进典型，带动更多单位和部门积极参与，形成比学赶超的良好局面。评选表彰全面从严治的先进单位和个人，宣传他们的先进事迹；开展经验交流活动，分享好的做法和经验；建立激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造力。

　　全面从严治是我们在新形势下进行伟大斗争的根本保证，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保障。我们要深入学、深刻领会关于全面从严治的重要论述，结合本地实际，扎实做好各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保障。

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