对照“四个带头”剖析“典型案例”2024年民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好202x年度民主生活会的要求，会前本人深入的创新理论，认真学二十届三中全会精神，认真学规纪，关于加强的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学讨论中进一步深化了思想认识，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。对照“四个带头”进行反思检查，也就是带头严守纪律和规矩，维护的团结统一；带头增强性、严守纪律、砥砺；带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治责任，同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。

一、202x年学贯彻创新理论主题教育民主生活会查摆问题整改情况

202x年，学贯彻创新理论主题教育民主生活会共查摆问题16条，均已完成整改。整改措施：深入推进主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实理论学中心组学制度，建立个人学档案，丰富学内容，活化教育载体，全面提升理论水平和性修养；加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导员干部自律自警，率先垂范，严于律己、洁从政，时刻把和人民利益放在首位，引导员干部遵守纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清本色；树立务实的工作，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。

二、存在的问题

1、在对照带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面：一是理论学重视程度不够。能够固树立“四种意识”，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。但具体到实际工作中，特别是在今年经济下行压力大，战线工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对理论的学，往往是以会代学、以工代学多，学的自觉性还不够强。二是学缺乏刻苦钻研精神。做好思想工作要有的创新理论作指导，这个思想就是，这是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国人和中国人民共同的思想根基。作为领导必须要在理论上说得清、讲得明、信得服。当前自己的学仍停留在学原文的阶段，还没有形成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是能力有待加强。要求领导干部讲要提高判断力、领悟力和执行力。从角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，对社会上一些不良现象理直气壮进行批评的勇气不够，缺乏斗争精神。四是敏锐力不强。能够做到充分认识的历史使命和重大任务，深刻理解面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。

2、在对照带头增强性、严守纪律、强化方面一是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大，有些工作在宏观上把的多，在微观上把的少，深入一线督促检查力度还不够大；有时指导工作的针对性、可操作性还不够强。对各地各单位的意识形态工作指导督促检查的少，没有时刻紧紧抓在手上。二是制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。三是请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问题。四是群众路线践行不好。特别是网上群众路线，在网络舆论引导工作中，设置议题能力差，没有自己的网宣品牌，网上方式单一单调，转赞评热度低。

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