市长2024年度民主生活会对照检查材料
按照开好202x年度民主生活会的安排部署,会前,本人通过个人自学和集体学,深入学领会重要讲话重要指示精神,认真学章、《条例》等内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,重点围绕四个带头方面认真查摆问题,进行性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)带头严守纪律和规矩,维护的团结统一方面。一是理论学不够深入。在理论学上分层分类的合理性方面,经常出现“一刀切”的情况。例如,在安排年轻干部的理论学时,没有因人因岗制宜,导致新任职干部在理论联系实际方面存在欠缺。在一次专题课中,讲到了的理论,但深入性不够,多数时间还是在围绕业务展开。这样不仅影响了学的深度,也无法有效提升领导班子的理论水平,不能为实际工作提供坚实的理论支撑。二是内生活形式化严重。内生活中存在随意化、形式化,导致个人主义和其他不良风气的滋生。特别是在一些会议和活动中,存在走形式、走过场的问题,没有真正落实到去解决实际问题。例如,在一次员大会中,我未能把重点放在集体利益,一时之间,会议流于形式,影响了的集中统一原则,弱化了“四个服从”的组织原则。三是机关督查推进不到位。作为市长,推动督查结果转化为实际成效性不够,针对贯彻落实“7·9”重要讲话精神,我推动机关质量提升的力度不够,专项督查工作未能有效展开。在一次检查中发现部分单位对工作文件精神执行不到位,整改措施迟缓。尽管我已要求整改,但后续跟踪和反馈机制不完善,导致问题得不到根本解决。
(二)带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是内法规学自觉性不足。作为市长,在推动内法规学的过程中,存在自觉性不强的问题,有时流于形式。常常在上级下达学任务时,才组织集中学,而平时的法规学活动缺乏系统性。例如,在一次政干部会议中,发现部分领导干部对于新修订的章条款理解不准确,导致在实际工作中意图借政策空档施策,反映出我在学风建设上未能持续加强,缺乏长效的学安排。二是纪律建设贯彻不够坚决。尽管定期开展纪律教育活动,但缺乏日常渗透和行为引导,部分干部仍抱有侥幸心理。某次市重点工程项目推进中,尽管我设立了完善的监督机制,但因为纪律执行力度不够,仍出现违规操作,使项目进度受到影响,显示出在纪律建设的长期坚持上不够到位。三是方向把握不够坚定。面临国内外复杂多变的形势,我在确保方向坚定不移、弘扬建精神方面还有差距。在的公共文化活动中,还存在对社会主义核心价值观传播不够深入的问题。在一次市级文化交流活动中,由于未能充分结合我的宣传导向,部分展示内容没有全面体现建精神。
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