国网电力基层公司201x年党建工作会议讲话发言材料80816

　　同志们：

　　今天，我们在此隆重集会，召开公司201x年度工作会议。此次会议的主要任务是：以为指导，全面贯彻的和全国“两会”精神，积极响应省公司201x年暨干部工作会议的部署，回顾过去一年的成绩，分享成功经验，深入分析当前所面临的新形势与新挑战，精心规划201x年的重点任务，不断提升公司工作的质量和水平。通过大力实施“亮旗工程”，全面加强基层组织及员队伍的建设，确保“一流目标”的顺利实现，为公司的健康发展提供坚实的保障、思想保障、组织保障和保障。

　　一、201x年工作回顾

　　201x年，公司始终围绕着学了精神这一核心任务，坚定不移地以建设为导向，积极应对全面从严治的新要求，坚决执行的重大决策以及国网公司组、省公司的重要指示，秉持“把握方向、掌控全局、确保落实”的原则，以“旗帜领航·三年登高”计划为行动指南，实现了工作与企业改革发展的同频共振。通过压实管治的责任，强化的基础性建设，深化“亮旗工程”的实践应用，构建了系统化的工作体系，打牢了基础，弥补了不足，确保的领导贯穿于公司治理的每一个环节，为公司各项改革和发展工作注入了强大的动力，激发了新的活力，取得了显著的成绩。

　　（一）坚持思想引领，严格推进的建设

　　公司发布了1号文件《关于全面从严治的意见》，该文件详细列出了全面加强的建设七个方面的三十项具体举措，各基层组织根据实际情况制定了相应的实施方案，有效推动了从严治的理念在基层的落实。为确保管治的责任落到实处，公司修订了议事规则，严格执行民主集中制的原则，明确了在重大事项决策中的内容、规则和程序。在过去的一年里，共召开了22次会，确保了公司各项工作的有序进行，组织的作用得到了组织化、制度化、具体化的体现。各级组织的负责人认真履行第一责任人的职责，领导班子成员全面落实“一岗双责”，将责任落实到日常工作中，形成了常态化管理。

　　为了进一步强化机制建设，公司建立了组织抓基层的“问题清单、任务清单、责任清单”制度，通过定期的监督检查和季度评估，确保工作持续改进。，公司还加大了对基层工作的支持力度，通过组织专题培训、开展主题活动等方式，提升基层组织的工作能力和水平。同时，公司注重与业务工作的深度融合，鼓励员干部在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动践行的宗旨，赢得了广大职工的认可和支持。

　　（二）强化组织建设，提升基层组织战斗力

　　201x年，公司高度重视基层组织建设，通过优化组织设置、规范组织生活、加强教育培训等措施，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。针对公司发展和人员变动的实际，及时调整支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个项目组，实现了组织的全覆盖。二是规范组织生活。严格按照章规定，落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支部委员会、小组会，按时上好课，丰富组织生活形式，增强员参与度。三是加强教育培训。组织开展了形式多样的员教育培训活动，包括理论学、业务培训、实地考察等，提高了员的思想觉悟和业务能力，增强了员队伍的整体素质。

　　（三）深化建设，营造风清气正的良好氛围

　　公司深刻认识到建设的重要性，采取了一系列有力措施，营造了风清气正的工作环境。一是严格落实规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等问题，减轻基层负担，让干部能够轻装上阵。二是加强洁自律教育，通过组织观看警示教育片、开展政谈话、签订洁承诺书等形式，提高员干部的洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是建立健全监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督，严肃查处违纪违法行为，维护了公司良好的生态。

　　（四）推进企业文化建设，增强企业软实力

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。201x年，公司将企业文化建设作为一项重要工作来抓，通过多种途径和方式，不断丰富企业文化内涵，增强企业文化的吸引力和影响力。一是加强文化宣传。利用公司网站、内部刊物、宣传栏等多种渠道，广泛宣传公司的核心价值观和发展理念，营造浓厚的文化氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。组织举办了文艺演出、体育比赛、知识竞赛等一系列文化活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了员工的归属感和自豪感。三是注重典型选树。通过评选表彰先进集体和个人，树立了正面典型，发挥了榜样的示范引领作用，激发了广大员工的积极性和创造性。

　　二、201x年工作展望

　　面对新的形势和任务，201x年，公司将继续以为指导，全面贯彻的和全国“两会”精神，认真落实省公司201x年暨干部工作会议的部署，围绕中心、服务大局，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升公司的建设质量和水平，为实现“一流目标”提供坚强保障。

　　（一）深化理论武装，增强自觉

　　公司将持续深入学了，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题日活动、邀请专家讲座等形式，丰富学载体，创新学方式，确保学效果。同时，注重理论联系实际，将学成果转化为推动公司改革发展的实际行动，确保的理论方针政策在公司得到贯彻落实。

　　（二）强化组织建设，夯实基层基础

　　公司将进一步优化组织设置，完善基层组织功能，提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是加强支部标准化建设，按照“五化”建设要求，推进支部标准化、规范化建设，打造一批标杆支部。二是加强员队伍建设，通过开展入积极分子培训、发展员、员教育培训等工作，提升员队伍的整体素质。三是加强务干部队伍建设，通过轮岗交流、挂职锻炼、专业培训等方式，提高务干部的能力和水平。

　　（三）加强建设，营造风清气正氛围

　　公司将持续深入贯彻落实规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等问题。一是强化教育引导，通过开展洁从业教育、典型案例剖析等活动，提高员干部的洁自律意识。二是健全监督机制，加强对重点领域的监督检查，严肃查处违纪违法行为，维护公司良好形象。三是优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率，减轻基层负担，让干部能够更加专注于本职工作。

　　（四）推进文化建设，提升企业软实力

　　公司将继续加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，塑造具有公司特色的企业文化品牌。一是加强文化宣传，通过多种渠道和形式，广泛传播公司的核心价值观和发展理念，营造浓厚的文化氛围。二是丰富文化活动，组织举办各类文化活动，满足员工多样化的精神文化需求，增强员工的归属感和认同感。三是选树先进典型，通过评选表彰先进集体和个人，树立正面典型，发挥榜样作用，激励广大员工奋发向上。

　　，201x年将是公司发展的重要一年，也是工作面临新机遇和新挑战的一年。让我们在的领导下，团结一心，锐意进取，以更加饱满的热情和更加务实的态度，推动公司工作再上新台阶，为实现“一流目标”而努力奋斗！

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