市发改委2024年度民主生活会班子对照检查材料（四个带头）

按照《关于做好202x年度市直部门组民主生活会有关工作的通知》要求，我委组认真学贯彻，深入开展纪学教育，切实做好民主生活会各项准备工作。现将有关对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

上年度民主生活会后，组班子高度重视整改工作，及时制定整改方案，细化分解任务，逐项抓好落实。一是理论学方面，建立了每周固定学日制度，组带头参加学，深入学，强化理论武装。二是工作方面，深入基层开展调研，加强与企业和群众的联系，改进文风会风，减轻基层负担。三是担当作为方面，组成员主动认领重点难点工作，深入推进重大项目建设和营商环境优化等工作。四是全面从严治方面，落实“一岗双责”，加强风政建设，强化内监督。经过一年努力，整改工作取得明显成效，但也存在一些薄弱环节需要进一步加强。

二、本次民主生活会准备情况

委组对这次民主生活会高度重视，严格落实和省要求，扎实做好各项准备工作。一是加强学研讨。通过组理论学中心组学、专题研讨等形式，集中学和的二十届三中全会精神，深入学新修订的《中国纪律处分条例》，为开好民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、设置意见箱等方式，广泛征求各处室、基层单位和服务对象的意见建议，共收集意见建议85条。三是深入谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展谈心谈话56人次，听取意见建议，交流思想认识。四是认真撰写材料。在深入学、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，班子成员集体研究讨论，认真撰写对照检查材料。

三、对照查摆的突出问题

1．在“严守纪律规矩，维护的团结统一”方面

一是理论武装不够扎实，站位有待提高。组班子理论学不够深入系统，对特别是关于发展改革工作的重要论述学不够深入。部分班子成员在学中存在浅尝辄止的问题，对一些重要文件和会议精神的学，满足于表面理解，缺乏深入思考和研究。比如，在学的二十届三中全会关于全面深化改革的重大部署时，对新部署新要求领会不够透彻，谋划工作时站位不够高。个别班子成员学比较被动，主动学的积极性不高，学笔记内容简单，重点摘抄多、心得体会少，学成效不够明显。特别是对发展改革工作的属性认识不够深刻，在工作中敏锐性不够强，对一些工作的影响考虑不够周全，存在就事论事、就业务谈业务的现象。

二是贯彻落实决策部署不够到位。班子在贯彻落实重大决策部署时，存在不够坚决、不够彻底的问题。部分班子成员对标要求还有差距，存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进优化营商环境工作时，对企业反映强烈的问题研究不够深入，解决不够及时，存在形式主义、官僚主义问题。在服务重大项目建设时，统筹协调不够有力，项目推进中遇到的困难和问题解决不够及时。特别是在深化重点领域改革过程中，一些涉及利益调整的改革事项，推进不够坚决，工作落实还不够到位。个别班子成员存在等待观望、不敢担当的问题，影响了改革任务的落实效果。在重要改革事项请示报告方面，个别工作存在应报未报、报告不及时的情况。

三是防范风险意识不够强，敏感性不足。班子对发展改革工作中的重大风险认识不够深刻，防范措施不够有力。特别是对一些涉及安全、社会稳定的风险隐患，预判不够准确，处置不够及时。部分班子成员对分管领域的风险排查不够细致，防范措施不够有力。比如，在重大项目建设过程中，对可能引发的社会稳定风险研判不够充分，预案准备不够周全。在推进重要改革过程中，对改革的社会影响评估不够深入，引导预期不够充分。个别班子成员在处理群众反映强烈的问题时，重视不够，研究不够深入，甚至存在推诿扯皮的现象，影响了社会稳定。在舆情应对方面，预判不够准确，处置不够及时，有些工作被动应对多、主动引导少。

2．在“增强性砥砺，坚守纪律底线”方面

一是性修养存在偏差，宗旨意识弱化。组班子在性修养方面还存在一些不足，宗旨意识有所淡化。部分班子成员对员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中存在官本位思想。比如，在服务企业和群众过程中，态度不够热情，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。在推进重点工作时，对基层困难考虑不够周全，一些工作布置存在“一刀切”的问题。个别班子成员存在以权谋私思想，在项目审批、资金安排等方面不正确行使权力。在联系服务群众方面，走访调研不够深入，对企业和群众反映的问题研究不够深入，解决不够及时。特别是在深化改革过程中，担心触及利益，工作推进不够主动，存在明哲保身的思想。

二是建设不够严实，担当作为不足。组班子在工作方面还存在一些问题，特别是在推进重点工作落实时，存在重部署轻落实的现象。部分班子成员在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进重大项目建设时，对项目推进中的困难和问题研究不够深入，解决不够及时。在优化营商环境工作中，对企业反映的问题协调不够有力，工作推进缓慢。个别班子成员存在“庸懒散”现象，对分管工作抓而不实、抓而不细，督促检查不够到位。在深化重点领域改革过程中，面对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，工作推进不够有力。对基层反映的困难和问题，帮助解决不够及时，存在推诿扯皮的现象。

三是纪律规矩意识淡薄，洁防线不牢。组班子在风政建设方面还存在一些薄弱环节，对重点领域和关键环节的政风险防范不够有力。部分班子成员在执行规定精神方面还不够严格，存在松懈思想。比如，在公务接待、会议活动等方面，还存在超标准、超范围的问题。在项目审批、资金安排等重点领域，政风险防控机制不够健全，监督制约不够有效。个别班子成员在分管领域存在监管不力的问题，对违规违纪问题发现不够及时，查处不够坚决。在规范权力运行方面，制度建设还不够完善，权力制约机制还需要进一步健全。对分管部门和干部职工的政教育不够深入，警示作用不够明显。

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