基层党支部班子201x年度专题组织生活会4个方面检视剖析材料

　　根据《关于召开201x年度专题组织生活会和开展民主评议员的通知》精神，XXX支部紧扣学贯彻这一主线，围绕理论学有收获、思想受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正洁作表率的总要求，重点检视了在组织开展主题教育、严格员教育管理、联系服务群众、改进工作等方面存在的问题。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，支部委员之间、支部委员与普通员之间，深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见。经过全面检视剖析，共查摆出以上四个方面存在的XX条突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，研究制定了下一步的整改措施和努力方向。现由我代表支部班子将有关情况报告如下：

　　一、检视查找出的主要问题

　　（一）在组织开展主题教育方面存在的问题。一是根据县委开展主题教育的统一安排，采取的常规性措施较多，结合单位和支部实际情况采取的自选动作较少。例如，在组织对的最新政策理论进行学的方式方法上，主动创新不足，更多地依赖集体学、支委领学等传统方式，导致大家的学兴趣不高、积极性不强，学成果的转化应用也不够充分。如：在主题教育中，虽然能够按照要求组织支部班子成员开展集体学，到所在支部和帮扶村进行了课宣讲，到所在小组参加了集体研讨，各项规定任务都得到了落实，但学的质量和效果仍有待提升。二是组织集体研讨的质量不高，多是一研了之，未能真正做到深入学和研究，导致部分员对的思想路线、方针政策的贯彻执行缺乏必要的敏锐性和洞察力，缺乏紧迫感和危机意识，未能将学到的理论有效应用于实践，指导日常工作的能力有待增强。三是对支部员的调查研究督导力度不够，导致一些员干部的调研工作不够深入细致，往往只关注自己感兴趣的问题，缺乏实事求是的精神，形成的调研报告实用性和综合性较差，对解决基层实际问题的帮助有限。

　　（二）在严格员教育管理方面存在的问题。一是员教育培训的内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次员的学需求，影响了教育培训的效果。例如，支部在组织员学时，多采用集中授课、观看视频等传统方式，缺乏互动性和参与感，难以激发员的学热情。二是员日常管理和监督机制不够健全，对员的思想动态和行为表现了解不够及时，导致一些员在思想上有所松懈，纪律意识和规矩意识有所淡化。三是员发展工作存在短板，对入积极分子的培养考察不够系统，发展新员的标准和程序有待进一步规范，确保新员的质量和纯洁性。四是内组织生活制度落实不到位，主题日活动、民主生活会等组织生活形式化、走过场的现象依然存在，未能充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　（三）在联系服务群众方面存在的问题。一是联系群众的渠道和方式较为单一，缺乏有效的沟通平台和机制，导致群众的意见和建议难以及时反馈，影响了组织与群众之间的密切联系。例如，支部在开展走访慰问、民意调查等活动时，多采用传统的面对面交流方式，缺乏利用现代信息技术手段拓宽联系渠道，导致信息传递效率低下。二是服务群众的能力和水平有待提升，部分员在解决群众实际困难和问题时，缺乏主动性和创造性，存在推诿扯皮现象，影响了组织的形象和公信力。三是对群众的诉求回应不够及时，部分员干部在处理群众反映的问题时，态度消极、行动迟缓，未能有效化解矛盾纠纷，导致群众满意度不高。四是为群众办实事、做好事的力度不够，一些民生项目推进缓慢，群众受益面有限，未能真正把的温暖送到群众心坎上。

　　（四）在改进工作方面存在的问题。一是形式主义、官僚主义问题仍然存在，一些员干部在工作中重形式轻内容，重部署轻落实，导致工作效果大打折扣。例如，支部在组织各类活动时，有时过于追求场面的热闹和规模的宏大，忽视了活动的实际意义和效果，导致资源浪费。二是工作效率和执行力有待提高，部分员干部在面对复杂任务和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，影响了工作的顺利推进。三是洁自律意识不够强，少数员干部在洁从政方面存在薄弱环节，对洁自律的各项规定执行不严，存在侥幸心理，容易滋生腐败现象。四是创新意识和创新能力不足，部分员干部在工作中墨守成规，缺乏开拓进取的精神，难以适应新形势下的工作要求，影响了组织的创造力和战斗力。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学不够深入。部分员对的理论知识学不够系统、不够深入，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中缺乏理论指导，难以将的最新政策理论转化为推动工作的强大动力。，一些员在学过程中存在应付心理，未能将学作为一种自觉行动，导致学效果大打折扣。

　　（二）责任意识不够强。一些员干部在履行职责过程中，缺乏强烈的责任感和使命感，对分管工作抓得不紧、管得不严，导致工作推进缓慢，成效不明显。，个别员干部在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在推卸责任、敷衍塞责的现象，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　（三）服务意识不够牢固。部分员干部在服务群众的过程中，缺乏主动性和积极性，对待群众的态度冷淡，未能真正站在群众的立场上想问题、办事情，导致群众满意度不高。，一些员干部在解决群众实际困难和问题时，缺乏耐心和细心，存在简单粗暴的现象，影响了组织的形象和公信力。

　　（四）纪律不够严明。少数员干部在遵守的纪律和国家法律法规方面存在薄弱环节，对洁自律的各项规定执行不严，存在侥幸心理，容易滋生腐败现象。，一些员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，影响了工作的实际效果，损害了的形象和利益。

　　三、下一步整改措施和努力方向

　　针对上述查摆出的问题及其产生的原因，XXX支部将认真贯彻落实上级组织的决策部署，坚持以问题为导向，以整改促提升，着力在以下几个方面下功夫：

　　（一）强化理论武装，提升思想认识。一是持续深化的理论学，通过开展集中学、专题辅导、个人自学等多种形式，引导广大员深入学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学方式方法，充分利用网络平台、新媒体等现代信息技术手段，丰富学载体，提高学的吸引力和感染力。三是注重学成果转化，将学成果转化为指导实践、推动工作的实际行动，确保理论学取得实实在在的成效。

　　（二）严格员管理，增强组织活力。一是建立健全员教育管理制度，完善员日常管理和监督机制，加强对员的思想动态和行为表现的了解，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是规范员发展工作，严格按照标准和程序发展新员，确保新员的质量和纯洁性。三是丰富内组织生活形式，增强组织生活会、主题日等活动的实效性和吸引力，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　（三）密切联系群众，提高服务水平。一是拓宽联系群众的渠道和方式，充分利用现代信息技术手段，搭建便捷高效的沟通平台，及时收集和回应群众的意见和建议。二是提升服务群众的能力和水平，引导广大员树立以人民为中心的服务理念，增强服务意识和责任意识，切实解决群众的实际困难和问题。三是加强民生项目建设，加快推进各项惠民政策的落实，确保群众受益面更广、获得感更强。

　　（四）改进工作，提升工作效能。一是坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，注重工作实效，杜绝走过场、搞形式的现象。二是提高工作效率和执行力，引导广大员干部树立敢于担当、勇于负责的精神，面对复杂任务和挑战，敢于迎难而上，确保各项工作顺利推进。三是强化洁自律意识，严格执行的纪律和国家法律法规，坚决杜绝违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。四是增强创新意识和创新能力，鼓励广大员干部敢于突破常规，勇于探索创新，不断提升组织的创造力和战斗力。

　　，XXX支部将以此次专题组织生活会为契机，以问题整改为抓手，以提升工作效能为目标，不断加强自身建设，提高服务能力和水平，为推动单位各项事业高质量发展作出新的更大贡献。

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