市直机关单位党支部2024年工作述职报告

202x年，在的坚强领导下，我单位支部始终坚持以新思想为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以的建设为统领，全面推进机关的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强保证。现将有关工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）坚持的领导“主心骨”，提升思想引领力。一是突出建设首要位置。二是强化理论武装走深走实。三是加强思想工作。

（二）坚持从严督导“主基调”，提升员干部凝聚力。一是加强风政建设。二是强化建设。三是加强内民主和监督。

（三）坚持基层组织“主战场”，提升基层堡垒战斗力。一是加强支部标准化规范化建设。二是加强员队伍建设。三是推进工作创新。

（四）坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力。一是建立健全考核评价机制。二是强化重点任务跟踪督办。三是加强考核结果运用。

二、存在问题

（一）工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推进“＋”活动方面取得了一定成效，但工作与业务工作融合的深度和广度还不够，存在“两张皮”的现象。部分员干部对工作的重要性认识不足，认为工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，在工作中存在重业务轻的倾向。工作与业务工作的结合点和切入点还不够精准，工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来。

（二）员教育管理还存在薄弱环节。员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分员干部对的理论知识学不够深入，理解不够透彻，存在一知半解的情况。在员管理方面，对员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督管理还不够严格，存在个别员违反工作纪律的情况。对流动员的管理还存在一些困难，部分流动员长期在外，参加组织活动不及时，组织对其教育管理存在一定难度。

（三）支部活动的吸引力和感染力有待提高。支部活动形式较为单一，主要以集中学、会议等形式为主，缺乏创新和吸引力。部分员干部对支部活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。在活动内容方面，与员干部的实际需求结合不够紧密，不能很好地满足员干部的精神文化需求。

（四）工作创新力度还不够大。在工作中，虽然积极探索创新，但创新的思路还不够开阔，方法还不够灵活，缺乏具有特色和影响力的品牌。对新的工作理念、方法和技术的学运用还不够，不能很好地适应新时代工作的要求。

三、下一步工作计划

（一）持续加强建设，提高站位。深入学贯彻和的、二十届三中全会精神，坚持把学贯彻重要讲话和指示批示精神作为首要任务，及时跟进学，深刻领会精神实质，确保决策部署在本单位得到全面贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，加强对员干部的教育，提高员干部的素养和能力。通过开展轮训、专题研讨等活动，引导员干部坚定信仰，严守纪律和规矩，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。加强对员干部的监督，建立健全监督机制，加强对员干部贯彻执行的路线方针政策、遵守纪律和规矩等情况的监督检查，确保员干部上绝对忠诚、绝对可靠。

（二）持续推进与业务深度融合，提升工作实效。牢固树立“围绕中心抓、抓好促业务”的理念，找准工作与业务工作的结合点和切入点，将工作贯穿于业务工作的全过程。进一步完善“＋”工作模式，结合本单位业务特点，创新开展“＋”活动，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。加强对员干部的思想教育，引导员干部充分认识工作与业务工作的紧密联系，克服重业务轻的思想倾向。通过开展业务知识培训、经验交流等活动，提高员干部抓好工作的能力和水平，推动工作与业务工作深度融合。建立健全工作与业务工作融合发展的考核评价机制，将业务工作完成情况纳入工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进工作与业务工作深度融合、相互促进。

（三）持续加强员教育管理，提升员队伍素质。丰富员教育内容和形式，根据员干部的实际需求和岗位特点，制定个性化的教育计划，增强教育的针对性和实效性。加强对的理论知识、业务知识、法律法规等方面的学培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学等多种方式，提高员干部的综合素质。加强对员的日常管理，严格执行的纪律规定，加强对员日常行为规范、工作纪律等方面的监督检查，对违反纪律规定的员，要严肃进行处理。加强对流动员的管理，建立健全流动员管理机制，通过电话、微信等方式，加强与流动员的联系，及时了解其思想动态和工作生活情况，确保流动员能够正常参加组织活动。加强员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展员，不断优化员队伍结构。加强对入积极分子和预备员的培养教育，提高其思想素质和业务能力。

（四）持续创新支部活动方式，增强支部的凝聚力和吸引力。创新支部活动形式，结合重要节日、纪念日等，开展形式多样、内容丰富的主题日活动。例如，组织员干部开展红色教育基地参观学、志愿服务、文体比赛等活动，激发员干部的参与热情，增强支部的凝聚力和向心力。丰富支部活动内容，注重将的理论知识、业务工作、员干部的实际需求等融入到活动中，使活动内容更加贴近员干部的工作和生活。鼓励员干部积极参与活动策划和组织，充分发挥员干部的主观能动性，提高活动的质量和效果。加强对支部活动的宣传报道，及时将支部活动的开展情况通过单位网站、微信公众号等渠道进行宣传，展示支部的工作成果和员干部的良好形象，营造良好的工作氛围。

（五）持续加强工作创新，打造工作品牌。加强对工作新理念、新方法、新技术的学运用，积极借鉴其他单位工作的先进经验，结合本单位实际，探索创新工作模式和方法。鼓励员干部积极参与工作创新，提出合理化建议，推动工作创新发展。打造具有本单位特色的工作品牌，围绕本单位的中心工作和业务特点，确定工作品牌创建主题，制定品牌创建方案，明确创建目标和任务。通过开展品牌创建活动，提升工作的影响力和知名度，推动工作水平整体提升。加强对工作创新成果的总结和推广，及时将工作创新中的好经验、好做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的模式，在本单位范围内进行推广应用，推动工作创新成果转化为实际工作成效。

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《市直机关单位党支部2024年工作述职报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：202x年，在市委的坚强领导下，我单位党支部始终坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作述职如下：一、工作开展情况（一）坚持党的领导“主心骨”。