市委常委班子民主生活会对照检查材料

　　XX年以来，市会积极贯彻执行和省级的决策指示，对在XX活动中确立的整改任务进行了认真的回顾与检查。截至目前，XX个即知即改项目已成功完成XX项，市会整改计划中列出的XX项整改任务，也已有XX项得到了妥善解决，剩余任务正在按照既定的时间表有序进行；对于巡视反馈的意见，我们确定了XX个方面的XX项具体任务和XX条改进措施，其中XX条已经完成整改，其余XX条也在持续跟进，确保问题逐一得到解决。最近，依据和市级的统一安排，市班子围绕“严格遵守的纪律、切实执行民主集中制”这一主题，广泛征求了各方面的意见和建议，深入剖析了存在问题的根源，明确了下一步的整改方向。以下为市班子自我检查的情况汇报：

　　一、存在的主要问题

　　（一）严格遵守的纪律方面。总体而言，市班子能够自觉遵守并维护的纪律、组织纪律及洁自律纪律，在思想、和行动上与保持高度一致，坚决执行和省、市的各项路线方针政策及决策部署，无论在何种情况下都能确保信仰坚定、立场明确、方向正确。然而，与新时代全面从严治的高标准相比，仍存在一定的差距和不足之处：

　　素养有待进一步提高。市班子成员虽然在立场上坚定，能自觉保持敏锐性和一定的风险防范意识，但在面对损害和国家利益的行为时，主动斗争的勇气和责任感尚显不足，缺乏足够的自觉去捍卫的尊严和权威。部分成员理论基础不够扎实，存在重实践轻理论的现象，认为自身的主要职责在于具体工作的落实，而忽略了理论学的重要性，导致对新时代背景下意识形态领域的复杂变化缺乏及时有效的判断力。

　　2. 工作需进一步强化。对于“抓好工作是尽职尽责的表现，抓不好则是失职”的认识还不够深刻，对“成效是最高的政绩”这一理念的理解也不够透彻。工作责任制落实不到位，投入的精力相对较少，领导班子成员带头讲授课的常态化机制尚未完全建立，围绕中心工作加强工作，通过工作促进业务发展的思路还不够清晰，有时候存在口头上重视工作，实际行动上却未能充分落实的问题。

　　（二）执行民主集中制情况。市班子能够较好地遵循集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持重大问题集体研究决定，但在实际操作过程中仍存在一定不足：

　　决策过程中的民主程度有待增强。在讨论决定重大事项时，虽然能够充分发扬民主，广泛听取各方意见，但有时过于依赖主要领导的意见，普通成员发表见解的机会较少，影响了决策的科学性和民主性。

　　2. 贯彻落实决策的力度需要加大。对于会议定的事项，个别部门和单位在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，影响了决策的权威性和执行力。，对于一些长期未解决的老大难问题，缺乏持续跟踪问效的机制，导致整改效果不明显。

　　3. 干部队伍建设有待加强。在选拔任用干部时，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但对年轻干部的培养力度不够，干部队伍结构不尽合理，特别是基层一线和专业领域的人才较为匮乏，难以适应新形势新任务的要求。

　　针对上述问题，市班子将采取以下措施加以整改：

　　一是深化理论学，增强定力。认真学了的最新理论成果，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高班子成员的判断力、领悟力和执行力。通过举办专题培训班、读书班等形式，引导全体员干部深入学的基本理论、基本路线、基本方略，夯实思想根基，筑牢信仰之基。

　　二是强化责任落实，推动工作提质增效。严格落实工作责任制，定期召开工作领导小组会议，研究解决工作中的重点难点问题。建立健全领导班子成员联系点制度，每位都要选择若干个基层组织作为联系点，定期深入基层调研指导，帮助解决实际困难。加大对工作的考核力度，将其纳入年度目标管理考核体系，确保工作有人抓、有人管、有实效。

　　三是完善决策机制，提高科学决策水平。进一步规范决策程序，完善重大事项集体研究制度，确保每项决策都经过充分论证和广泛征求意见。加强对决策执行情况的监督检查，建立定期评估和反馈机制，及时发现和纠正执行偏差，确保各项决策落到实处。对于长期未解决的问题，实行挂牌督办，限期整改，确保问题得到彻底解决。

　　四是加强干部队伍建设，激发队伍活力。坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀人才，优化干部队伍结构。加大对年轻干部的培养力度，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升他们的综合素质和能力水平。健全激励约束机制，树立正确的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

　　，市班子将以此次对照检查为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒头脑，勇于担当作为，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作，团结带领全市广大员干部群众，为实现XX市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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