县党委组织部部长在新兴领域党建工作推进会上的交流发言

　　县组织部部长在新兴领域工作推进会上的交流发言

　　近年来，X县积极探索新兴领域工作新思路，从组织覆盖、阵地建设、关爱服务、作用发挥等方面持续发力，不断推动的组织优势更好地转化为新兴领域发展优势，助力新兴领域高质量发展。

　　一、抓组织覆盖，严密组织体系，增强引领“号召力”

　　为确保新兴领域组织应建尽建，X县健全了“条抓块统、条块结合”的运行机制，统筹业务主管部门力量成立联合工作组。通过“摸清底数、造册登记、归行分类、汇总分析、联建”五步工作法，实现了对新兴领域的全面覆盖。针对新兴领域业务快速拓展、网点持续布局等特点，充分发挥行业部门和平台企业的牵引作用，实行“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，综合施策提升“两个覆盖”质量。注重引领和吸纳，常态化推进“双向进入、交叉任职”，推动新兴领域组织担任经营管理层成员，共发展新兴领域员100名。实施“三送三学”行动，组织开展“午餐课”“工间讲堂”840余次，不断强化思想引领，确保工作与业务工作深度融合。

　　二、抓组织赋能，突出示范带动，增强服务发展“源动力”

　　着力抓好新兴领域组织建设和队伍建设，坚持典型带动、示范引领，培育“红领英才”、打造“先锋工匠”，开展“红领擂台赛”25期。通过这些举措，不仅提升了组织的战斗力和凝聚力，也激发了广大员的先锋模范作用。为进一步提高服务质量，X县还建立了“一对一”帮扶机制，由经验丰富的员干部结对帮扶新兴领域企业，帮助解决实际问题，推动企业健康发展。积极搭建服务平台，整合各方资源，为企业提供政策咨询、法律援助、技术指导等全方位服务，切实增强了组织的服务功能和发展动能。

　　三、抓阵地建设，优化资源配置，提升工作的“吸引力”

　　为适应新兴领域工作的新要求，X县大力加强阵地建设，优化资源配置，提升工作的吸引力。一是打造“红色驿站”，在新兴领域企业和园区设立员活动室、学角等固定场所，配备必要的设施设备，为员学交流提供便利条件；二是建立线上平台，依托互联网技术，开发APP、微信公众号等新媒体工具，实现线上线下同步推进；三是丰富活动形式，结合新兴领域特点，创新开展主题日、志愿服务等活动，增强组织的吸引力和感染力。通过这些措施，不仅提高了工作的覆盖面，也增强了员的归属感和责任感。

　　四、抓关爱服务，凝聚人心力量，彰显工作的“温度”

　　新兴领域工作不仅要抓得紧，更要做得细，真正把的关怀传递到每一名员和职工心中。为此，X县推出了多项关爱服务举措：一是建立困难帮扶机制，定期走访慰问困难员和职工，帮助解决生活中的实际困难；二是完善职业发展规划，为优秀员和职工提供培训机会和晋升通道，激励他们干事创业；三是营造和谐氛围，积极开展丰富多彩的文化活动，促进员和职工之间的交流互动，增强团队凝聚力。通过这些温暖人心的举措，使工作更具人文关怀，进一步凝聚了人心力量。

　　五、抓作用发挥，服务中心大局，体现工作的“实效性”

　　工作最终要落实到服务经济社会发展的具体行动中。X县紧紧围绕县委中心工作，充分发挥组织的核心作用和战斗堡垒作用，推动新兴领域工作与经济发展同频共振。一是助力产业转型升级，引导和支持新兴领域企业加大研发投入，提升自主创新能力，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展；二是参与社会治理创新，鼓励员积极参与社区建设、环境保护等公益活动，发挥先锋模范作用；三是促进社会和谐稳定，建立健全矛盾纠纷调解机制，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定。通过这些务实有效的举措，充分体现了工作在服务中心大局中的重要作用。

　　X县通过抓组织覆盖、抓组织赋能、抓阵地建设、抓关爱服务、抓作用发挥等多方面的工作，不断推动新兴领域工作取得新进展、新成效。未来，将继续探索创新，不断提升工作水平，为新兴领域的发展注入强劲动力，为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。

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