市烟草专卖局(公司)分管副局长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
市烟草专卖局(公司)分管副局长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论武装,提升站位
始终把理论学作为首要任务,坚持以为指导,深入学贯彻的、二十届二中、三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加组理论学中心组学、专题研讨、专家讲座等活动,不断提高理论水平和素养。202x年,共参加组理论学中心组学了12次,专题研讨8次,撰写心得体会6篇。通过学,进一步坚定了理想信念,增强了敏锐性和鉴别力,始终在思想上上行动上与保持高度一致。
(二)积极担当作为,推动工作发展
围绕全市烟草专卖局(公司)中心工作,立足分管领域,切实履行职责,确保各项工作有序推进。一是加强市场监管,严厉打击涉烟违法行为,维护市场秩序。全年共组织专项检查行动15次,查处违法案件30余起,有效净化了市场环境。二是优化服务流程,提升服务水平。积极推动“互联网+服务”建设,简化办事程序,提高工作效率。三是推进改革创新,激发内生动力。积极参与企业数字化转型,推动智能仓储、智慧物流等项目落地,为企业高质量发展提供有力支撑。
二、存在的主要问题及表现
(一)理论学的深度和广度有待提升
虽然坚持参加各类学活动,但在理论学的深度和广度上仍存在不足。有时学内容停留在表面,未能结合实际工作进行深入思考和应用,导致理论与实践脱节。,对一些新政策、新理念的学不够及时,缺乏前瞻性研究,影响了决策的科学性和准确性。
(二)工作需进一步改进
在工作中有时存在形式主义倾向,注重过程而忽视效果。部分工作布置后,未能及时跟进落实情况,导致工作进度滞后。在面对复杂问题时,有时缺乏创新思维和应对策略,处理问题的方式较为单一,未能充分发挥主观能动性。
(三)服务意识和服务能力有待增强
在服务基层和群众方面,有时存在官僚主义,未能充分了解和解决基层的实际困难。特别是在处理投诉时,未能做到及时回应和妥善处理,影响了群众的满意度。,对员工的关心和支持力度不够,未能有效激发员工的工作积极性和创造力。
三、原因分析
(一)思想认识不到位
对理论学的重要性认识不足,未能将学作为一种自觉行动。有时认为只要完成规定动作即可,忽略了学的长期性和系统性,导致学效果不佳。,对新形势下烟草行业的变化和发展趋势缺乏足够的敏感性和预见性,未能及时调整工作思路和方法。
(二)工作标准不高
在工作中存在满足于现状、安于现状的思想,缺乏高标准严要求的精神。有时为了追求速度和效率,忽视了工作质量,导致工作成效不明显。对自身的要求不够严格,未能时刻以优秀员干部的标准来衡量自己,影响了工作的整体水平。
(三)责任意识不强
在具体工作中,有时存在推诿扯皮现象,未能真正承担起应有的责任。特别是在面对困难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气和担当精神,未能充分发挥领导干部的表率作用。,对基层和群众的需求重视不够,未能真正做到心系群众、服务群众。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)深化理论学,增强定力
牢固树立终身学的理念,不断拓宽学渠道,丰富学内容。不仅要学的理论知识,还要关注行业动态和社会热点,提高自身的综合素质。坚持学以致用,紧密结合工作实际,将所学理论转化为指导实践的具体举措,确保理论学取得实效。积极参加各类培训和交流活动,不断提升自己的业务能力和管理水平。
(二)改进工作,提高工作效能
树立正确的政绩观,坚决克服形式主义和官僚主义,注重工作质量和实效。建立完善的工作机制,明确任务分工,压实工作责任,确保各项工作落到实处。加强对重点任务的跟踪问效,及时发现和解决问题,确保工作有序推进。注重总结经验教训,不断创新工作方式方法,提高工作效率和质量。
(三)强化服务意识,提升服务能力
坚持以人民为中心的发展思想,切实增强服务意识,提高服务质量。深入基层调研,广泛听取意见,了解群众需求,解决实际问题。建立健全服务保障机制,畅通沟通渠道,及时回应群众关切,提升群众满意度。加大对员工的关心和支持力度,创造良好的工作环境,激发员工的工作热情和创造力。
(四)增强责任担当,发挥表率作用
树立强烈的责任意识,敢于担当,勇于负责。面对困难和挑战,要迎难而上,主动作为,充分发挥领导干部的示范引领作用。带头遵守纪国法,严格执行各项规章制度,做到洁自律。注重团队建设,凝聚集体智慧和力量,共同推动各项工作取得新的进展。
通过此次民主生活会,我深刻认识到自身存在的问题和不足,并明确了努力方向和改进措施。在今后的工作中,我将以更加饱满的热情和更加扎实的,积极履职尽责,为全市烟草专卖局(公司)的高质量发展作出更大的贡献。
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