市税务局领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　市税务局领导班子关于202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　一、指导思想

　　为深入学贯彻，切实抓好202x年度民主生活会查摆问题的整改落实，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动本市税务事业高质量发展，特制定本整改方案。以为指引，全面贯彻的及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心，立足税收职能，紧扣高质量发展主题，将“三个务必”要求贯穿税务工作始终。以民主生活会问题整改为契机，加强建设、思想建设、组织建设、建设和纪律建设，健全完善制度机制，强化责任担当，提升工作质效，为服务本市经济社会发展大局贡献税务力量。

　　二、整改目标

　　通过扎实有效的整改，使领导班子在纪律和规矩方面更加严明，在性修养、纪律方面显著提升，在担当作为、创新发展方面更具活力，在全面从严治责任落实上更加到位。具体而言，要实现理论学入脑入心，“两个维护”更加坚定自觉；纪律意识明显增强，建设持续向好，规定及其实施细则精神得到彻底贯彻；创新举措有效落地，在推动税收征管改革、服务纳税人缴费人等方面取得显著成效；全面从严治责任压紧压实，形成风清气正的生态。确保各项整改任务在规定时间内高质量完成，建立健全长效机制，推动本市税务工作不断迈上新台阶。

　　三、整改措施

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　●　强化理论学深度制定详细的理论学计划，每月安排至少4小时集中学，内容涵盖、的重要会议精神以及税收工作相关政策法规。采取专家授课、专题研讨、实地调研等多种形式，增强学的针对性和实效性。要求领导班子成员每月撰写至少1篇学心得，每季度开展一次学成果交流分享会，促进共同提高。通过深入学，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实将“两个维护”落实到税收工作的全过程、各方面。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）

　　●　完善规矩执行机制梳理现有规矩和工作制度，结合新形势新要求，修订完善《XX市税务局工作纪律规范》，明确各项工作的要求和操作流程。建立规矩执行监督台账，定期对各部门、各岗位执行规矩情况进行检查，每季度至少开展一次全面检查。对发现的问题及时通报，督促整改，并将执行情况纳入年度绩效考核，考核权重不低于10%，确保规矩得到严格执行。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　加强意识形态阵地管理成立意识形态工作领导小组，由任组长，明确各成员职责分工。制定《XX市税务局意识形态工作责任制实施细则》，细化工作任务和考核标准。加强对税务网站、微信公众号、办税服务厅等意识形态阵地的管理，每天安排专人对发布内容进行审核，确保信息准确、导向正确。每季度开展一次意识形态工作专题分析研判，及时发现和处置潜在风险。定期组织意识形态工作培训，每年不少于2次，提升干部职工意识形态工作能力。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　促进内生活规范化严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等内生活制度。民主生活会前，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料和发言提纲。会上，严肃开展批评与自我批评，确保红脸出汗、排毒治病。会后，及时梳理问题，制定整改措施，明确整改责任和时限。加强对组织生活会和“三会一课”的指导和监督，每半年进行一次检查通报，切实提高内生活质量。（责任科室：组织部；整改时限：2025年5月底，长期坚持）

　　●　增强敏锐性和鉴别力建立形势分析研判机制，每月组织一次形势学分析会，关注国内外经济形势变化对税收工作的影响。加强对税收领域热点难点问题的分析，每季度选取2个典型问题进行深入研究，提出应对措施。开展敏锐性和鉴别力专题培训，每年不少于2次，通过案例分析、模拟演练等方式，提升领导班子成员和干部职工的敏锐性和鉴别力，确保在大是大非面前保持清醒头脑，坚定立场。（责任科室：办公室；整改时限：2025年7月底，长期坚持）

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　●　深化性教育活动制定年度性教育计划，充分利用本地红色资源，每季度组织一次现场性教育活动，如参观革命纪念馆、政教育基地等。开展“性教育月”活动，通过举办专题讲座、主题演讲、知识竞赛等形式，营造浓厚的性教育氛围。要求领导班子成员每年至少为员干部上2次课，以自身经历和感悟引导员干部增强性修养。建立性教育效果评估机制，每半年对性教育活动进行一次效果评估，根据评估结果调整优化教育内容和方式。（责任科室：组织部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　严格遵守的纪律加强纪律教育，组织全体干部职工深入学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规，增强纪律意识和规矩意识。开展纪律教育月活动，通过集中学、专题讨论、案例警示等形式，使纪律观念深入人心。建立纪律执行监督机制，设立举报电话和举报信箱，畅通群众监督渠道。对违反纪律的行为坚决查处，形成有力震慑，确保纪律刚性约束。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　●　改进工作着力解决形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，减少不必要的检查评比，减轻基层负担。推行首问负责制、限时办结制等服务承诺制度，提高工作效率和服务质量。开展建设专项督查，每季度进行一次明察暗访，对发现的问题及时通报并限期整改。建立建设长效机制，将建设纳入年度考核重要内容，考核权重不低于15%，确保建设常态化、长效化。（责任科室：机关；整改时限：2025年9月底，长期坚持）

　　（三）带头履职尽责、担当作为、勇于创新

　　●　强化责任担当明确领导班子成员职责分工，层层传导压力，压实责任。建立重点工作任务清单，明确责任人、时间节点和工作要求，确保各项工作有序推进。实行领导干部挂点联系制度，每位班子成员联系一个基层单位或重点企业，定期走访调研，帮助解决实际困难。建立健全激励机制，对在工作中表现突出的干部给予表彰奖励，激发干事创业的积极性和主动性。（责任科室：人事科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）

　　●　推进改革创新积极探索税收征管改革新路径，加快推进智慧税务建设，提升税收现代化水平。优化纳税服务，推出更多便民利企措施，打造优质营商环境。鼓励干部职工提出合理化建议，设立创新奖，对优秀创新成果给予表彰奖励。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动税收事业高质量发展。（责任科室：征管科；整改时限：2025年8月底，长期坚持）

　　●　提升工作质效完善绩效考核体系，科学设定考核指标，注重实绩导向。定期开展绩效评估，及时发现问题并加以改进。加强数据分析应用，为决策提供有力支撑。开展岗位练兵和技术比武活动，提升干部职工业务能力和综合素质。建立问题反馈机制，及时回应纳税人缴费人关切，不断提升纳税人缴费人的满意度和获得感。（责任科室：绩效办；整改时限：2025年10月底，长期坚持）

　　（四）带头全面从严治，营造风清气正的生态

　　●　落实全面从严治主体责任履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责。制定全面从严治责任清单，明确各级组织和员领导干部的责任内容和工作要求。定期召开全面从严治工作会议，研究部署重点工作任务，确保责任落实到位。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）

　　●　加强风政建设深入开展反腐倡宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。加强重点领域和关键环节的监督，防范政风险。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。严肃查处违纪违法案件，保持高压态势，形成强大震慑。建立健全政风险防控机制，从源头上预防腐败问题发生。（责任科室：纪检组；整改时限：2025年7月底，长期坚持）

　　●　建设高素质专业化干部队伍加强干部教育培训，提升干部综合素养和专业能力。拓宽选人用人视野，注重选拔德才兼备、实绩突出的干部。建立容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。关心关爱干部成长，解决干部的实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。通过一系列措施，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍。（责任科室：人事科；整改时限：2025年9月底，长期坚持）

　　四、保障措施

　　●　加强组织领导成立整改工作领导小组，由任组长，统筹协调整改工作。各责任科室主要负责人作为直接责任人，具体负责相关整改任务的落实。建立定期调度机制，每周召开一次整改工作推进会，及时掌握整改进展情况，协调解决存在的问题。

　　●　强化监督检查整改期间，成立监督检查小组，对各项整改措施落实情况进行全程跟踪督办。通过明察暗访、随机抽查等方式，确保整改工作不走过场、不打折扣。对整改不力的部门和个人，严肃问责，确保整改任务按时保质完成。

　　●　注重总结提升在整改过程中，注重总结经验教训，及时提炼固化行之有效的做法，形成长效机制。通过整改，切实解决一批影响和制约税务事业发展的突出问题，推动本市税务工作不断迈上新台阶，为服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。

　　通过上述整改措施的实施，市税务局领导班子将切实把民主生活会查摆出的问题整改到位，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动本市税务事业高质量发展，为服务本市经济社会发展大局贡献更大力量。

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