社区党委书记民主生活会对照检查材料（四个带头+反面案例）

　　社区民主生活会对照检查材料

　　根据上级通知要求，按照安排部署，本人对照“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一；带头增强性、严守纪律、砥砺；带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治责任”这四个关键方面，通过深刻反思和自我审视、深入剖析问题根源、制定切实可行的改进措施，提升自我，着力更好地为社区发展贡献力量。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、查摆问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性还有欠缺。在面对社区内一些复杂敏感问题时，未能迅速准确地从角度分析判断。在社区组织的关于垃圾分类政策宣传活动现场，有个别居民发表了一些对政策不满的偏激言论，我没有及时意识到这些言论可能引发的负面舆论导向，未采取有效措施进行引导和纠正，导致现场气氛一度有些紧张。这反映出我对纪律和规矩的认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力，未能充分认识到维护良好生态的重要性。

　　二是贯彻上级决策部署还有偏差。在落实社区环境整治工作时，上级要求全面清理社区内的私搭乱建现象。但考虑到部分违建居民可能会产生抵触情绪，担心影响社区和谐稳定，我在执行过程中态度不够坚决，对一些违建情况采取了拖延处理的方式，没有完全按照上级规定的时间节点和标准完成任务。这体现出我在贯彻上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的行为，没有将纪律和规矩真正落实到具体工作中。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养不够深入。日常工作中，虽然积极参加组织的各类学活动，但大多停留在表面，缺乏深入思考和自我反思。在学的理论知识时，没有真正将理论与社区实际工作紧密结合起来，导致理论学与实践应用脱节。在学的群众路线相关内容后，在处理社区居民矛盾纠纷时，仍然没有充分运用所学知识，深入了解居民诉求，工作方法较缺乏艺术，未能有效化解矛盾，这反映出我的性修养还需进一步加强，没有真正将性要求内化于心、外化于行。

　　二是工作不够扎实。在社区工作中，存在形式主义倾向。在撰写社区工作总结时，过于注重文字表述和数据的堆砌，而对实际工作中的问题和不足挖掘不够深入。在开展社区调研时，走马观花，没有真正深入到居民群众中去，了解他们的真实需求和困难。这表明我在工作中缺乏求真务实的，没有真正把居民的利益放在首位，工作浮于表面，没有落到实处。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识不足。在推动社区老旧小区改造项目时，涉及到与多个部门协调沟通、居民意见征集和矛盾化解等复杂工作。面对这些困难和挑战，我有时存在畏难情绪，不敢主动承担责任，导致项目推进过程中出现了一些延误。在协调小区停车位规划问题时，由于涉及到多个部门的职责划分，我没有积极主动地去沟通协调，而是等待其他部门来牵头解决，使得停车位规划工作进展缓慢。这体现出我在工作中缺乏担当精神，没有充分发挥社区的带头作用。

　　二是创新能力不够。在社区服务工作中，惯于沿用传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。在组织社区文化活动时，一直采用文艺演出、知识讲座等常规形式，没有根据社区居民的年龄结构、兴趣爱好等特点进行创新，导致活动参与度不高，效果不佳。这反映出我在工作中因循守旧，没有积极探索适应新时代社区发展需求的新方法、新途径，未能在遵规守纪的前提下充分发挥创新精神，为社区居民提供更优质的服务。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是落实全面从严治的力度不够。在推进社区风政建设过程中，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行上存在一定差距。对于个别员干部存在的轻微违纪行为，没有严格按照纪规进行严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况。这不仅影响了社区干部队伍的整体形象，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　二是内监督机制不够健全。在社区内部，虽然建立了相应的监督机制，但在实际操作中，监督覆盖面还不够广，监督手段较为单一，未能形成有效的监督合力。在社区财务管理和重大项目决策过程中，虽然有专人负责监督，但由于监督力量有限，难以做到全方位、全过程的有效监督，导致个别环节存在管理漏洞，增加了政风险。

　　二、问题根源剖析

　　针对上述查摆出的问题，经过深入剖析，主要归结为以下几个方面的原因：

　　（一）思想认识不到位

　　一是对的理论学重视程度不够。在日常工作中，虽然能够按时参加组织的学活动，但往往流于形式，缺乏深度思考和系统学，导致在面对复杂问题时，不能从高度进行准确判断和应对。二是对全面从严治的重要性认识不足。认为只要做好本职工作即可，忽视了工作对社区发展的引领和保障作用，未能充分认识到加强的领导和的建设是推动社区各项事业健康发展的根本保证。

　　（二）工作能力有待提升

　　一是统筹协调能力不强。在处理涉及多部门、多领域的复杂事务时，缺乏全局观念和系统思维，未能有效整合各方资源，形成工作合力。二是创新意识和创新能力不足。在社区服务和管理工作实践中，惯于按部就班，缺乏探索新思路、新方法的勇气和魄力，未能紧跟时代步伐，满足社区居民日益增长的美好生活需要。

　　（三）建设仍需加强

　　一是宗旨意识有所淡化。在长期的工作中，逐渐产生了官僚主义和形式主义倾向，没有始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，忽视了居民的实际需求和切身利益。二是纪律意识不够牢固。在遵守的纪律和国家法律法规方面，有时存在松懈麻痹思想，未能始终保持高度警惕，严格要求自己，确保各项工作依法依规开展。

　　三、整改措施及努力方向

　　为切实解决上述问题，进一步提高自身素质和工作水平，特制定以下整改措施：

　　（一）强化理论学，坚定理想信念

　　一是深入学，特别是关于加强基层的重要论述，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真学贯彻的精神，紧密结合社区工作实际，深入开展专题学研讨活动，确保决策部署在社区落地生根、开花结果。三是坚持理论联系实际，将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升解决实际问题的能力。

　　（二）加强性锻炼，提高性修养

　　一是积极参与内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期开展批评与自我批评，不断增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。二是认真学章规纪，自觉遵守的纪律和规矩，时刻保持清醒头脑，严守底线红线，做一名忠诚干净担当的好干部。三是加强性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持人的先进性和纯洁性，以实际行动践行入誓言。

　　（三）改进工作，树立良好形象

　　一是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把居民的利益放在第一位，想居民之所想，急居民之所急，解居民之所难，不断提高服务质量和效率。二是大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义和官僚主义，杜绝走过场、做虚功的现象，确保各项工作取得实效。三是建立健全考核评价机制，加强对社区工作人员的监督管理，激励广大干部职工担当作为，争当先锋模范。

　　（四）勇于担当作为，推动创新发展

　　一是强化责任意识，敢于直面矛盾和挑战，遇到困难不退缩、碰到问题不绕道，切实担负起推动社区改革发展的重任。二是积极探索适合社区特点的新思路、新方法，特别是在老旧小区改造、养老服务体系建设等方面，要大胆创新，先行先试，努力打造具有示范效应的亮点工程。三是注重培养和引进创新型人才，充分发挥他们的智慧和力量，为社区高质量发展注入新的活力。

　　（五）全面落实从严治，筑牢洁防线

　　一是严格落实主体责任，认真贯彻执行规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好氛围。二是完善内监督体系，建立健全科学合理的监督机制，扩大监督覆盖面，创新监督方式方法，确保权力运行公开透明、规范有序。三是加强政教育，通过多种形式开展警示教育活动，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　通过对自身存在问题的深刻剖析和整改，将进一步提升个人综合素质和工作能力，更好地履行社区的职责使命，为实现社区治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。

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