财政局党组副书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　财政局组副202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　根据支部召开202x年组织生活会的通知要求，我深入学的二十届三中全会精神，全面研规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规。在这一过程中，我认真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，诚请同志们批评指正。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　1. 理论学深度不足

　　在学的二十届三中全会精神时，仅停留在通读文件、观看视频讲座等浅层次学方式上，缺乏深入的研究和思考。对于全会中涉及财政领域的改革方向，如财政体制改革中关于地方财政事权与支出责任划分的内容，未能深入探究其对本地财政工作的具体影响和实践路径。在组织财政系统员学新的财政税收政策时，对政策条款的理解仅局限于表面文字，未能深入挖掘政策出台的背景、目的以及对实际工作的指导意义。这导致在解读政策时，无法为员干部提供全面、深入的分析，使得部分员干部在执行政策过程中出现偏差，难以精准落实。在落实新的小微企业税收优惠政策时，由于对政策细节把握不准，导致部分符合条件的小微企业未能及时享受到政策红利。

　　2. 敏锐性不够强

　　在信息快速传播的网络时代，对涉及财政部门的网络舆情缺乏足够的敏感度。如去年，在财政预算调整方案公布后，网上突然出现一些不实言论，质疑预算调整的合理性和公正性，恶意揣测存在暗箱操作。这些言论在短时间内迅速传播，对财政部门的形象造成了负面影响。但未能及时察觉，直到舆情发酵，才匆忙应对，导致工作陷入被动。这反映出对网络舆情的监测和分析能力不足，没有建立有效的舆情预警机制，未能及时发现和处理潜在的风险。

　　3. 执行纪律存在侥幸心理

　　在组织某专项财政资金的项目申报时，由于项目时间紧迫，为了确保项目能够按时启动，在相关审批手续尚未完全走完的情况下，允许项目单位提前开展前期工作。虽然项目最终取得了一定的成果，但这种先斩后奏的行为严重违反了纪律，破坏了工作程序的严肃性。这也反映出对纪律的严肃性认识不足，没有充分意识到违反纪律可能带来的严重后果。

　　（二）增强性、严守纪律，砥砺方面

　　1. 性修养有所放松

　　面对财政预算绩效管理改革这一复杂且艰巨的任务时，当遇到一些部门和单位对改革措施不理解、不配合，甚至出现抵触情绪时，选择回避矛盾，导致改革推进缓慢。这反映出在性修养上有所松懈，没有充分发挥员领导干部应有的模范带头作用，缺乏为了和人民的事业攻坚克难的坚定信念和决心。在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会优先考虑个人利益，如在评选先进个人时，潜意识里希望自己能够当选，而忽视了其他同事的工作贡献，这与员的性要求背道而驰。

　　2. 工作纪律执行不严格

　　在财政局日常工作中，存在“老好人”思想，对内部人员迟到早退等违反工作纪律的行为，没有严格按照规章制度进行处理。有个别工作人员经常迟到，虽多次被其他同事反映，但只是简单地口头提醒，没有按照单位的考勤制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单位的工作秩序，也影响了其他同事的工作积极性，使得单位的工作纪律逐渐松弛。，在工作中有时会出现工作时间处理私人事务的情况，虽然没有造成严重后果，但也反映出对工作纪律的重视程度不够。

　　3. 工作不够扎实

　　在开展关于基层财政资金使用情况的调研工作时，只是选择了几个交通便利、经济条件较好的乡镇财政所和企业进行走访，没有深入到偏远地区和经济困难的企业。而且在调研过程中，与基层工作人员和企业负责人的交流不够深入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正了解他们在财政资金使用过程中面临的困难和需求。这导致调研结果不全面，无法为制定科学合理的财政政策提供有力依据。在制定农村基础设施建设财政资金支持政策时，由于对偏远农村地区的实际情况了解不足，导致政策在实施过程中出现了一些不适应的问题。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　1. 担当意识不够强

　　在负责组织实施一项重大的财政资金绩效评估工作时，由于涉及到多个部门和众多利益相关方，任务艰巨且复杂。在面对一些可能出现的问题，如评估结果可能引发部分部门的不满和质疑时，担心承担责任，没有主动承担起主要组织者的角色，而是将工作任务分散给其他科室和人员，自己则参与度较低。这种行为不仅影响了工作效率，也使得整个评估工作在协调和沟通方面出现了一些问题，导致绩效评估工作质量不高，没有达到预期效果。这反映出在工作中缺乏担当精神，没有充分认识到自己的职责和使命。

　　2. 创新能力不足

　　财政工作方式方法较为传统，缺乏新颖性和吸引力。在财政资金监管方面，仍然主要依赖传统的人工检查和事后审计等方式，没有充分利用大数据、云计算等新技术手段，建立智能化的财政资金监管平台。这导致对财政资金的动态监控和风险预警能力不足，难以及时发现和防范财政资金使用过程中的风险。在对一些重大项目的财政资金监管中，由于缺乏有效的实时监控手段，无法及时发现资金挪用的迹象，直到项目出现问题才进行调查，给财政资金安全带来了隐患。，在财政政策宣传和服务方式上，也没有充分利用新媒体平台，导致政策宣传覆盖面不广，服务效率不高。

　　3. 洁自律的警惕性不够高

　　在与一家申请财政扶持资金的企业交往过程中，该企业为了表示感谢，在项目评审结束后送来一些当地特产。虽然价值不高，但没有坚决拒绝，而是收下了这些礼品。这一行为违反了洁纪律，虽然事情看似微不足道，但反映出在洁自律方面的警惕性有所降低，没有时刻绷紧洁这根弦。，在一些公务接待中，虽然没有出现铺张浪费的情况，但也存在一些超标准接待的现象，这也是对洁纪律的忽视。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　1. 对员教育管理不够严格

　　在组织财政局员学政知识时，形式较为单一，主要以集中学文件、观看政教育片为主，缺乏互动性和吸引力。在一次政教育活动中，只是播放了一部政教育片，然后简单地组织大家讨论，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有引导员结合自身工作实际进行反思。这种单调的教育方式导致部分员对政知识的理解不够深刻，在实际工作中容易出现政风险。，对员的日常监督管理不够严格，存在对员干部八小时以外的生活圈、社交圈监督不到位的情况。

　　2. “一岗双责”落实不到位

　　对财政局下属部门的政风险防控重视不够，尤其是对财务部门的经费使用监督不够细致。在审核年度财务预算时，只是简单地关注各项费用的支出总额，没有对具体的支出项目进行详细审查。去年，在一次内部审计中发现，财务部门在办公用品采购方面存在一些不规范的情况，部分采购流程没有严格按照规定执行，存在一定的政风险隐患。这反映出在履行“一岗双责”方面存在不足，没有将风政建设工作与业务工作紧密结合，对下属部门的监督管理存在漏洞。

　　3. 对内生活的重视程度不够

　　在组织民主生活会时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入。在去年的民主生活会上，大家在发言时避重就轻，只谈一些表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他同志提出的批评意见，也没有认真反思和整改，导致民主生活会的质量不高，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果。，在组织“三会一课”等内生活时，也存在形式主义的问题，内容空洞，缺乏针对性和实效性。

　　（五）意识形态工作责任制落实方面

　　1. 对意识形态工作的重视程度有待提高

　　在制定财政局年度工作计划时，没有将意识形态工作作为重点内容进行详细部署，只是简单地提及几句，缺乏具体的工作措施和目标。在日常工作中，也没有将意识形态工作与财政业务工作紧密结合起来，导致意识形态工作在财政局整体工作中处于边缘化的地位。在组织财政业务培训时，没有将意识形态教育纳入培训内容，使得干部职工对意识形态工作的重要性认识不足。

　　2. 对财政领域相关信息和作品的审核不够严格

　　在一次财政政策解读的宣传资料发布过程中，由于审核把关不严，对某项税收优惠政策的适用范围和条件表述不够准确，导致一些企业和纳税人在理解和执行政策时出现了偏差。这不仅给企业和纳税人带来了困扰，也影响了财政部门的公信力。，在财政局官方网站和社交媒体账号发布的一些信息中，也存在内容审核不细致的问题，有时会出现错别字、语句不通顺等情况，影响了财政部门的形象。

　　3. 对财政局干部职工的意识形态教育不够深入

　　部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在对外宣传等工作中存在不当言论。在一次接受媒体采访时，一名财政局工作人员对财政政策的解读出现了偏差，没有准确传达财政部门的政策意图，给社会公众造成了误解。这反映出在意识形态教育方面存在漏洞，没有让干部职工深刻认识到自己在对外宣传中的责任和使命，缺乏对干部职工意识形态素养的有效提升机制。

　　二、整改措施及努力方向

　　针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改：

　　1. 加强理论学，提高站位

　　深入学的理论和方针政策，特别是与财政工作密切相关的政策法规，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。定期参加专题学班、研讨会等活动，加强对的最新理论成果的学和研究，不断提升自身的理论水平和敏锐性。

　　2. 强化纪律和规矩，增强责任感

　　严格遵守的纪律和规矩，坚决维护的团结统一。始终坚持依法依规办事，杜绝任何形式的违规行为。建立健全舆情监测和预警机制，及时发现并妥善处理各类舆情事件，确保财政部门的良好形象不受损害。

　　3. 提升性修养，树立良好

　　强化性修养，始终保持员的先进性和纯洁性。敢于直面矛盾，勇于担当，积极解决工作中遇到的难题。严格执行工作纪律，杜绝“老好人”思想，确保单位各项工作有序开展。加强建设，深入基层调研，倾听群众声音，确保政策制定更加贴近实际，更具可操作性。

　　4. 增强创新能力，推动财政工作现代化

　　积极探索财政工作的新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，提升财政工作的效率和质量。加快财政资金监管平台建设，实现对财政资金的动态监控和风险预警。拓宽政策宣传渠道，利用新媒体平台扩大政策宣传覆盖面，提高服务效率。

　　5. 严格履行全面从严治责任，筑牢洁防线

　　加强对员的教育管理，丰富政教育形式，提高教育效果。严格落实“一岗双责”，加强对下属部门的监督，确保风政建设工作落到实处。严肃内生活，提高民主生活会和“三会一课”的质量和效果，确保内生活严肃认真。

　　6. 加强意识形态工作，确保正确导向

　　高度重视意识形态工作，将其纳入财政局年度工作计划，明确目标任务。加强对财政领域相关信息和作品的审核把关，确保发布的信息准确无误。深入开展意识形态教育，提高干部职工的思想素质，确保在对外宣传中传递正确的政策信息，树立良好的财政部门形象。

　　我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，切实采取有效措施加以整改，不断提高自身综合素质和履职能力，为财政事业的发展作出更大的贡献。

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