2024年度党支部书记组织生活会对照检查材料

　　202x年度支部组织生活会对照检查材料

　　按照本次组织生活会要求，我紧密结合个人思想和工作实际，紧扣纪学教育目标任务，对照的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学领会关于全面加强的纪律建设的重要论述和学贯彻《条例》情况。重点从以下5个方面查摆突出问题、找准思想根源，深刻剖析原因。现将对照检查情况报告如下：

　　一、问题查摆

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　一是理论学不够深入。在学贯彻上，存在浅尝辄止、学用脱节的问题。作为支部，没有很好发挥示范带头作用，组织员集中学质量不高，形式化、表面化问题突出。支部“首学的创新理论”制度执行不够严格，存在重业务工作、轻理论学的现象。这种现象不仅影响了员的思想觉悟提升，也削弱了组织的引领功能。

　　二是敏锐性不够强。对安全生产、社会稳定等关键领域，警惕性不高，缺乏深入洞察。在意识形态工作中，阵地意识相对薄弱，缺乏必要的预见性和敏锐性。在面对一些敏感事件时，未能及时做出准确判断，导致工作被动。这反映出在处理复杂问题时，缺乏足够的敏锐性和应对能力。

　　三是组织纪律执行不够严格。作为支部，没有严格执行组织生活制度，对员参加组织生活不经常、不认真的问题，批评教育不够及时。部分员在日常工作中表现出松懈情绪，未严格按照组织要求履行职责，影响了组织的整体战斗力和凝聚力。这些情况表明，在落实组织纪律方面还存在明显不足。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　在性修养和建设上，存在一定程度的差距。一是性锻炼不够扎实。虽然能够按时参加内活动，但在性修养的持续提升上缺乏自觉性和主动性。在面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，未能充分发挥员的先锋模范作用。二是纪律意识不够牢固。在遵守的纪律方面，存在个别疏忽大意的情况，特别是在执行上级指示和部署时，有时未能做到令行禁止，影响了工作效率和执行力。三是工作不够严谨。在具体工作中，存在粗枝大叶、急于求成的现象，未能始终坚持高标准、严要求，导致工作质量有所下降。这些问题反映出在性修养和建设上还需进一步加强。

　　（三）履行风政建设责任方面

　　在风政建设方面，存在责任落实不到位的情况。一是主体责任意识不强。作为支部，对风政建设的重要性认识不足，未能将风政建设与业务工作同部署、同推进。在实际工作中，有时存在重业务、轻政的现象，导致风政建设工作力度不够。二是监督机制不够健全。在风政建设中，缺乏有效的监督机制，对员干部的行为规范和洁自律要求不够严格，未能形成有效的约束力。三是警示教育效果不佳。在开展风政教育时，形式较为单一，内容不够丰富，未能引起员干部的足够重视，警示作用未能充分发挥。

　　（四）联系服务群众方面

　　在联系服务群众工作中，存在一定的不足。一是深入基层不够。作为支部，未能经常深入基层了解群众需求，听取群众意见，导致在决策过程中未能充分考虑群众利益。二是解决群众实际问题的能力有待提高。在面对群众反映的问题时，有时未能及时有效地予以解决，导致群众满意度不高。三是宣传引导不够到位。在政策宣传和解读方面，未能做到通俗易懂、深入人心，导致部分群众对政策的理解存在偏差，影响了政策的落实效果。

　　（五）自身存在的其他问题

　　除上述问题外，还存在一些其他需要改进的地方。一是创新能力不足。在推动支部工作创新发展方面，缺乏开拓精神，未能有效结合实际情况提出新的思路和举措，导致工作模式较为固化。二是协调沟通能力需加强。在与相关部门和人员的沟通协作中，有时未能做到无缝对接，影响了工作的顺利推进。三是自我反思不够深刻。在日常工作中，未能及时总结经验教训，反思不足，导致一些问题反复出现，影响了整体工作水平的提升。

　　二、原因分析

　　针对上述查摆出的问题，经过深入剖析，主要归结为以下几个方面的原因：

　　（一）思想认识不到位

　　对的理论学重要性认识不足，未能深刻理解的理论对于指导实践的重要意义。在实际工作中，往往更注重业务工作，忽视了理论的学和应用，导致理论素养不高，思想觉悟不够坚定。

　　（二）责任意识不强

　　作为支部，在履行职责过程中，未能充分认识到自身的责任和使命，缺乏担当精神。在面对复杂问题时，有时存在推诿扯皮现象，未能主动承担责任，导致工作进展缓慢，影响了整体工作效果。

　　（三）工作方法不够科学

　　在具体工作中，未能坚持科学的工作方法，缺乏系统性和前瞻性。在制定工作计划和实施方案时，未能充分考虑实际情况，导致工作安排不够合理，执行过程中遇到诸多困难，影响了工作效率和质量。

　　（四）群众观念淡薄

　　未能始终坚持以人民为中心的发展思想，对群众的需求和呼声重视不够。在决策过程中，未能充分征求群众意见，导致一些决策脱离实际，未能真正惠及群众，影响了群众的获得感和幸福感。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题及其原因分析，结合实际工作，提出以下整改措施：

　　（一）强化理论武装

　　牢固树立终身学的理念，认真学的理论知识，特别是，不断提高理论水平。通过集中学和个人自学相结合的方式，确保学效果。注重理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中，切实提高解决问题的能力。

　　（二）增强责任担当

　　进一步增强责任感和使命感，切实履行好支部的各项职责。敢于担当，勇于负责，积极应对各种挑战，确保各项工作顺利推进。加强对员的教育管理，建立健全激励机制，激发员的积极性和创造力。

　　（三）改进工作方法

　　坚持科学的工作方法，注重系统性和前瞻性。在制定工作计划和实施方案时，充分考虑实际情况，确保工作安排合理可行。加强过程管理和监督检查，及时发现并解决工作中存在的问题，确保各项工作高效完成。

　　（四）密切联系群众

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻关注群众需求，倾听群众呼声。在决策过程中，广泛征求群众意见，确保决策符合实际，真正惠及群众。加大政策宣传力度，做好政策解读工作，让群众更好地理解和掌握相关政策，增强政策的执行力。

　　（五）加强风政建设

　　严格落实风政建设责任制，切实履行好风政建设第一责任人职责。建立健全监督机制，加强对员干部的行为规范和洁自律要求，形成有效的约束力。丰富风政教育形式，增强警示教育效果，营造风清气正的良好氛围。

　　通过对自身存在问题的深入查摆和原因分析，明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，将以此为契机，进一步加强性修养，严守纪律，砥砺，不断提升自身素质和工作水平，为推动支部工作再上新台阶作出更大贡献。

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