2024年意识形态工作责任制落实情况汇报

　　202x年意识形态工作责任制落实情况汇报

　　根据县委宣传部《关于开展202x年度意识形态工作责任制落实情况专项检查的通知》精神，我单位高度重视，认真组织开展了意识形态工作责任制落实情况的自查自评工作。现将我单位202x年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　202x年，我单位坚持以为指导，深入学贯彻的精神，全面落实和省市县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。一年来，我单位始终将意识形态工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效提升了全体员干部职工的站位和思想觉悟，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　（一）主要做法

　　一是强化顶层设计，构建“责任闭环”。我单位深刻认识到，意识形态工作不是“软指标”，而是关系企业发展方向的“硬任务”。为此，我们创新构建了“统筹领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管、纪检监察监督保障”的四级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的“责任闭环”。年初，专题研究制定《202x年度意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入工作目标考核体系，确保责任明确、任务具体、措施有力。

　　二是加强理论武装，筑牢思想根基。我单位坚持把学作为提高员干部思想素质的重要途径，定期组织中心组学、专题讲座、培训班等活动，系统学的创新理论成果。通过集中学、个人自学、网络学等多种形式，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。积极引导广大干部职工关注主流媒体，及时了解和国家的大政方针，坚定理想信念，增强定力。

　　三是严格阵地管理，维护舆论安全。我单位高度重视意识形态阵地建设，加强对各类宣传平台的管理和引导，确保正确导向。对内，完善内部刊物、网站、微信公众号等平台的管理制度，规范信息发布流程，杜绝不良信息传播；对外，积极配合上级部门做好舆情监测和应对工作，及时回应社会关切，澄清事实真相，防止负面舆情扩散。，还定期开展网络安全检查，提升网络信息安全防护能力，确保意识形态领域的绝对安全。

　　四是丰富文化活动，弘扬主旋律。我单位注重发挥文化引领作用，通过举办丰富多彩的文化活动，营造积极向上的氛围。如组织开展红色经典诵读比赛、文艺汇演、主题展览等活动，传承红色基因，弘扬社会主义核心价值观；邀请专家学者进行专题报告会，解读当前形势政策，激发广大干部职工的责任感和使命感；利用节假日开展志愿服务活动，传递正能量，树立良好形象。

　　五是深化队伍建设，提升工作水平。我单位始终把队伍建设放在首位，着力培养一支过硬、本领高强、求实创新的意识形态工作队伍。一方面，选优配强宣传干部，充实基层力量；另一方面，加大培训力度，邀请上级部门领导和专业机构授课，帮助宣传干部掌握新知识、新技能，不断提高履职尽责的能力。建立健全激励机制，表彰先进典型，激发工作积极性和创造性。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我单位在落实意识形态工作责任制方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处需要加以改进。在理论学的深度广度上还有待进一步拓展；部分基层组织对意识形态工作的重视程度不够，存在重业务轻思想的现象；个别宣传平台的内容质量不高，吸引力不强等。针对上述问题，我们将采取以下措施：

　　一是持续深化理论武装。继续把学作为首要任务，创新学方式方法，丰富学内容，推动理论学往深里走、往心里走、往实里走。结合实际工作需求，有针对性地开展专题研讨和交流活动，切实提高员干部运用科学理论指导实践的能力。

　　二是压实各级责任。进一步明确各级组织和领导干部在意识形态工作中的职责，层层传导压力，确保责任落实到位。加强对基层组织的指导和督促，定期检查评估其工作成效，发现问题及时整改，防止出现责任空转现象。

　　三是优化宣传平台建设。加大对宣传平台的资金投入和技术支持，提升其硬件设施和服务水平。加强内容审核把关，确保信息真实准确、导向正确。鼓励创作更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的作品，增强宣传效果和影响力。

　　四是强化队伍建设。继续加强宣传干部的教育培训，拓宽视野，提升综合素质。建立人才引进和培养长效机制，吸引更多优秀人才加入意识形态工作队伍。完善考核评价体系，将意识形态工作纳入绩效考核范围，充分调动宣传干部的积极性和主动性。

　　三、下一步工作打算

　　展望未来，我单位将继续以为指导，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕和省市县委的决策部署，扎实推进意识形态工作责任制的落实。具体来说：

　　一是继续强化理论武装。深入学的创新理论，紧密结合实际，不断创新学形式，确保理论学入脑入心。通过理论学，不断提升员干部的思想觉悟和素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是进一步压实责任。不断完善意识形态工作责任制，明确各级组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。加强对意识形态工作的监督检查，建立健全考核评价机制，确保各项工作落到实处。

　　三是加强阵地建设。继续加强对各类宣传平台的建设和管理，确保正确的舆论导向。积极拓展新的宣传渠道，充分利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面和影响力。加强网络安全防护，确保意识形态领域的绝对安全。

　　四是丰富文化活动。继续组织开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，凝聚人心、鼓舞士气。通过文化活动，进一步增强干部职工的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展提供强大的精神动力。

　　五是提升队伍素质。不断加强宣传干部队伍建设，提升宣传干部的专业能力和综合素质。通过培训、交流等方式，拓宽宣传干部的视野，提高其应对复杂局面的能力。完善激励机制，激发宣传干部的工作热情和创造力。

　　我单位将以更加饱满的热情和更加扎实的工作，全力以赴抓好意识形态工作责任制的落实，为实现企业高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。

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