2024年度民主生活会领导班子对照检查材料-

　　202x年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据市机关、组织部《关于认真开好202x年度和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，领导班子通过个人自学和理论学中心组集中学等方式，认真学，全面学领会的二十届三中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，为开好本年度民主生活会打好思想基础。紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座、分别认领，深入开展自我检视剖析和对照检查，深刻分析问题存在原因，明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　部分同志在意识方面仍需加强。具体表现为对“四个意识”“两个维护”的要求认识不够深刻，判断力、领悟力、执行力有待提升。抓思想、树旗帜、带队伍的能力不足，处理新情况、新问题的能力亟待提高。个别同志对“两个确立”蕴含的理论逻辑理解不透彻，未能找准将其充分贯彻到分管工作的切入点；有的同志对形势的分析判断缺乏敏锐性，面对社会中一些敏感性问题时，警惕性不足，对社会矛盾的发展变化不能及时反应、科学应对。

　　（二）理论学不够深入，理论武装作用发挥不充分

　　尽管领导班子在理论学方面做了不少工作，但仍然存在深度和广度不足的问题。一是理论学缺乏系统性和连续性，存在碎片化现象，未能形成完整的理论体系。二是理论联系实际不够紧密，未能将理论学成果转化为指导实践的具体举措。三是理论学的积极性和主动性有待增强，个别同志存在被动应付的情况，未能真正做到学以致用。在推动某项重要改革过程中，由于对政策理解不够深入，导致执行过程中出现偏差，影响了改革成效。

　　（三）建设不够扎实，服务群众意识有所弱化

　　在建设方面，部分同志还存在形式主义、官僚主义等问题。一是深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够深入，未能真正掌握第一手资料。二是服务群众意识不强，对群众反映的热点难点问题重视不够，解决措施不够有力。三是工作不够严谨，工作中存在敷衍塞责的现象，未能做到尽职尽责。个别部门在处理群众问题时，未能及时回应群众关切，导致群众满意度不高。

　　（四）担当作为不够，责任意识有待增强

　　在履职尽责方面，部分同志的责任意识和担当精神还需进一步强化。一是面对复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪，不敢大胆创新、勇于突破。二是对工作任务的落实力度不够，存在推诿扯皮现象，未能做到真抓实干。三是对工作中的风险挑战预判不足，缺乏应对复杂局面的能力。在推进某项重点工程建设过程中，由于前期准备工作不充分，导致项目进展缓慢，未能按时完成预定目标。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分同志对的理论和方针政策的学重视程度不够，未能深刻认识到理论学的重要性，导致在思想上存在松懈情绪，对的最新理论成果的理解和把握不够深入，从而影响了工作的实际效果。

　　（二）能力素质有差距

　　随着时代的发展和任务的变化，部分同志在知识结构和专业素养方面存在短板，缺乏应对复杂局面的能力。特别是在面对新形势、新任务时，创新能力不足，解决问题的办法不多，难以适应工作需要。

　　（三）制度执行不严格

　　在制度建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣的现象，未能做到严格执行。部分同志对制度的敬畏感不强，存在侥幸心理，未能将制度内化于心、外化于行，导致制度的约束力和执行力大打折扣。

　　（四）监督机制不健全

　　在日常工作中，监督机制不够完善，对领导班子成员的履职情况缺乏有效的监督手段，导致部分同志在工作中存在懈怠现象。，对问题的整改落实情况跟踪问效不够，未能形成闭环管理，影响了整改效果。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　以学贯彻为主线，持续深化理论学，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持把理论学与实际工作紧密结合，注重学思践悟、知行合一，切实将理论学成果转化为推动工作的强大动力。定期开展专题学研讨活动，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强建设，增强服务意识

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实改进工作，增强服务群众意识。建立健全调查研究长效机制，深入基层、深入群众，广泛听取意见，掌握第一手资料，确保决策更加科学民主。针对群众反映强烈的突出问题，采取有效措施加以解决，不断提升群众满意度。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，以实际行动赢得群众信任和支持。

　　（三）敢于担当作为，强化责任意识

　　大力弘扬担当精神，增强责任意识，勇于挑重担、啃硬骨头。建立健全激励机制，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造风清气正的良好氛围。加强对重点工作任务的统筹协调，明确责任分工，细化工作措施，确保各项任务落到实处。强化风险意识，提高应对复杂局面的能力，确保在关键时刻能够挺身而出、冲锋在前。

　　（四）完善制度建设，严格制度执行

　　进一步完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，确保制度刚性约束。建立健全问责机制，对失职渎职行为严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。加强制度宣传教育，使全体员干部自觉遵守制度，将制度内化于心、外化于行，推动各项工作规范化、制度化运行。

　　领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真查找根源，制定切实可行的整改措施，不断改进工作，提升工作水平，为实现高质量发展作出更大贡献。

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