XX市XX区人力资源和社会保障局2024工作总结和2025年工作计划

　　XX市XX区人力资源和社会保障局202x工作总结和2025年工作计划

　　一、202x年工作完成情况

　　（一）重点指标任务完成情况

　　1. 就业创业方面

　　202x年，XX区人社局在就业创业领域取得了显著成效。全年实现城镇新增就业6463人，超额完成年度目标任务的18%；失业人员再就业2850人，就业困难人员就业576人，分别完成年度目标的129%和102%。城镇调查失业率控制在5.5%以内，与省、市保持一致。为确保重点群体充分就业，提供了“311”服务4553人次，即为每一位有就业需求的重点群体提供三次职业介绍、一次职业指导和一次职业技能培训。，完成了补贴性职业培训1711人次，开展了职业技能评价16批次，涉及625人，并发放了创业担保贷款2500万元，有效促进了创业带动就业。为进一步优化就业环境，建成并投入使用了3家区级和街道零工市场，为广大灵活就业人员提供了更加便捷的服务平台。

　　2. 社会保障方面

　　社会保障工作稳步推进，企业职工养老保险新增参保人数达到6562人，累计参保扩面84991人，顺利完成年度目标任务。基本医疗保险覆盖范围进一步扩大，城乡居民医保参保率达到98%，确保了广大居民的基本医疗保障。工伤保险参保人数同比增长10%，工伤预防宣传和培训活动广泛开展，提升了企业和职工的安全意识。失业保险制度不断完善，失业金申领流程简化，提高了资金使用效率和服务质量。，积极落实各项社保政策，确保养老金按时足额发放，切实维护了参保人员的合法权益。

　　3. 劳动关系和谐稳定

　　劳动关系和谐稳定是人社工作的重中之重。202x年，通过加强劳动监察力度，查处各类劳动违法行为，处理劳动争议案件120起，结案率达到98%。积极开展劳动法律法规宣传活动，组织企业负责人和劳动者参加专题培训，增强了用人单位依法用工的自觉性和劳动者的维权意识。大力推进集体协商制度，签订集体合同的企业比例达到80%，构建了和谐稳定的劳动关系。为应对突发性劳动纠纷，建立了应急处置机制，及时化解矛盾，维护了社会稳定。

　　（二）重点工作推进情况

　　1. 深入实施“就业促进行动”

　　为推动高质量就业，XX区人社局深入实施“就业促进行动”。一是强化就业政策支持，出台了多项促进就业的政策措施，涵盖稳岗返还、吸纳就业补贴、一次性创业补贴等方面，激发了市场主体活力。二是优化公共就业服务，依托基层服务平台，建立起了覆盖全区的就业服务体系，实现了线上线下服务的无缝对接。三是加大重点群体帮扶力度，针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，制定了个性化的就业帮扶方案，开展了专场招聘会和就业援助月活动，帮助他们尽快实现就业。

　　2. 全面推进“温暖社保行动”

　　“温暖社保行动”旨在提升社会保障服务水平，增强群众的获得感和幸福感。一是完善社保经办服务，简化办事流程，推行“不见面”服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿。二是提高社保待遇水平，根据国家和省策调整，及时上调养老金标准，确保退休人员的生活质量稳步提升。三是加强社保基金监管，健全内控制度，防范基金管理风险，确保基金安全运行。四是拓展社保卡应用功能，推动社保卡在更多领域的广泛应用，方便群众日常生活。

　　3. 扎实开展“劳动和谐行动”

　　为构建和谐劳动关系，XX区人社局扎实开展“劳动和谐行动”。一是强化劳动法律法规宣传，通过多种渠道普及劳动法律法规知识，营造良好的法治氛围。二是规范企业用工行为，加强对企业的指导和服务，帮助企业建立健全内部管理制度，依法依规用工。三是妥善处理劳动争议，建立了劳动争议调解仲裁机制，提高了争议处理效率，保障了劳动者的合法权益。四是深化和谐劳动关系创建活动，评选表彰了一批和谐劳动关系示范单位，发挥了典型的引领作用。

　　4. 大力实施“能力提升行动”

　　为提高人社系统干部职工的综合素质，XX区人社局大力实施“能力提升行动”。一是加强思想建设，深入开展史学教育，坚定理想信念，增强定力。二是提升业务能力水平，组织干部职工参加各类培训学，不断提升专业素养和业务能力。三是强化建设，严格落实规定精神，树立为民务实清的良好形象。四是注重人才培养，建立了科学合理的干部选拔任用机制，为优秀人才提供广阔的发展空间。

　　二、2025年工作计划

　　（一）持续优化就业创业环境

　　2025年，XX区人社局将继续把稳就业作为首要任务，进一步优化就业创业环境。一是完善就业政策体系，结合区域经济发展特点，制定出台更具针对性和操作性的就业政策，形成政策合力。二是提升就业服务质量，整合各方资源，打造全方位、多层次的公共就业服务平台，为求职者和企业提供精准对接服务。三是加大对重点群体的扶持力度，特别是高校毕业生、退役军人、残疾人等群体，通过政策倾斜和专项服务，帮助他们顺利实现就业。四是鼓励和支持创新创业，完善创业扶持政策，提供创业培训、项目孵化、融资对接等一站式服务，激发全社会创新创业活力。

　　（二）全面加强社会保障体系建设

　　社会保障是民生之基，2025年将全面加强社会保障体系建设。一是扩大社会保险覆盖面，继续推进全民参保计划，确保应保尽保，努力实现社会保障全覆盖。二是提高社会保障待遇水平，根据经济社会发展情况，适时调整养老金、失业金等标准，确保待遇水平与物价指数相适应。三是加强社保基金管理和监督，建立健全基金风险防控机制，确保基金安全高效运行。四是创新社保经办服务模式，利用信息化手段，优化经办流程，提升服务效能，让群众享受到更加便捷高效的社保服务。

　　（三）着力构建和谐劳动关系

　　构建和谐劳动关系是维护社会稳定的重要举措。2025年，XX区人社局将着力构建和谐劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传教育，提高企业和职工的法律意识，营造尊法守法的良好氛围。二是规范企业用工管理，指导企业依法签订劳动合同，建立健全工资支付、休息休假等制度，保障职工合法权益。三是健全劳动争议调处机制，完善调解、仲裁、诉讼衔接联动的工作体系，及时有效化解劳动纠纷。四是深化和谐劳动关系创建活动，总结推广先进经验，发挥典型示范作用，推动和谐劳动关系建设向纵深发展。

　　（四）全面提升人社队伍素质

　　队伍建设是人社事业发展的根本保证。2025年，XX区人社局将全面提升人社队伍素质。一是强化思想教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强业务培训，采取集中学、在线学、岗位练兵等多种形式，提高干部职工的专业能力和业务水平。三是改进工作，严格执行风政建设责任制，树立洁奉公、勤政为民的良好形象。四是优化人才结构，建立健全人才引进、培养、使用机制，吸引和留住一批高素质专业化人才，为人社事业发展提供坚强的人才支撑。

　　2025年XX区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕、的决策部署，牢牢把握新时代新征程人社工作的新定位、新使命，以高质量为引领，深入推进各项工作，努力开创人社事业新局面，为XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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