党课讲稿：筑牢基层党风廉政建设防线，推动企业稳健发展

　　筑牢基层风政建设防线，推动企业稳健发展

　　一、落实“两个责任”，构建坚实责任体系

　　（一）细化分解责任，明确职责边界

　　企业应紧密依据风政建设的制度规范，全力推动基层组织和纪检监察部门落实各自责任。以某大型国企为例，其精心制定“两个责任”清单，将责任细化至各个环节与岗位。在基层组织层面，明确规定要定期组织员开展政专题学活动，每月至少一次集中学章规及最新政政策文件，确保员在思想上筑牢政防线；要对本单位的政风险点进行全面排查，如在物资采购流程中，基层组织需监督采购部门是否严格按照规定筛选供应商、执行招标程序等，并形成详细的风险防控报告。

　　对于纪检监察部门，清晰界定其监督执纪问责的职责范围，涵盖对关键业务流程的监督、违纪线索的排查处置等。如在工程项目建设中，纪检监察人员要全程参与监督，检查工程招投标过程是否合规，确保项目按计划推进，避免出现腐败行为。纪检监察部门还需加强对领导干部的日常监督，通过定期谈话、提醒等方式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，切实履行好监督职责。

　　（二）强化责任考核，确保责任落实到位

　　为确保“两个责任”落到实处，企业应建立健全责任考核机制，将风政建设纳入年度绩效考核体系，对各级组织和纪检监察部门进行量化考核。具体而言，可以通过设定明确的考核指标，如政教育覆盖面、政风险点排查整改情况、举报处理效率等，全面评估各部门的责任落实情况。对于考核结果优秀的单位和个人，给予表彰奖励；对于存在问题的单位和个人，进行通报批评并责令限期整改，确保责任层层传导、压力逐级传递。

　　企业还应建立责任追究机制，对因失职渎职导致风政建设工作不力、发生严重违纪违法行为的单位和个人，严肃追究相关责任。通过严格的责任考核和追究机制，促使各级组织和纪检监察部门真正把风政建设作为一项重要任务来抓，形成人人有责、人人尽责的良好局面。

　　二、持续改进，营造风清气正的企业氛围

　　（一）加强建设，树立良好形象

　　企业应将建设作为风政建设的重要内容，持续改进工作，树立洁高效的良好形象。为此，企业应带头践行规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。在公务接待方面，严格执行接待标准，杜绝铺张浪费；在会议活动方面，简化程序、提高效率，减少不必要的会议和活动，让广大员干部将更多精力投入到实际工作中。

　　企业还应大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导简约适度的生活方式，反对奢侈浪费。通过开展主题教育活动、设立宣传栏等多种形式，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，营造风清气正的企业氛围。

　　（二）深化为民服务，提升群众满意度

　　企业应始终坚持以人民为中心的发展思想，不断深化为民服务举措，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。具体而言，企业可以设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取职工群众的意见建议，及时回应他们的诉求。对于涉及职工切身利益的重大决策，应充分征求职工代表的意见，确保决策科学民主。，企业还应加大对困难职工的帮扶力度，通过开展送温暖、扶贫帮困等活动，帮助他们解决生活中的实际困难，增强职工的归属感和幸福感。

　　通过不断提升为民服务水平，企业不仅能够赢得职工群众的信任和支持，还能有效促进企业的和谐稳定发展，为风政建设创造良好的社会环境。

　　三、推进依法治企，保障企业健康发展

　　（一）完善规章制度，健全法治体系

　　企业应积极推进依法治企，不断完善内部规章制度，健全法治体系，为风政建设提供坚实的制度保障。具体而言，企业应根据国家法律法规和相关政策要求，结合自身实际情况，制定和完善各项管理制度，涵盖财务管理、人事管理、合同管理、资产管理等多个领域。在财务管理方面，企业应建立健全财务审批制度，明确资金使用权限和审批流程，防止资金违规使用；在人事管理方面，应严格执行干部选拔任用规定，确保选人用人公开透明、公平公正。

　　企业还应加强制度执行力建设，确保各项制度得到严格执行。为此，企业可以成立专门的监督检查小组，定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度落地生根。通过不断完善规章制度，企业能够有效预防和遏制各类违法违规行为的发生，为风政建设奠定坚实的制度基础。

　　（二）强化法治教育，提升全员法治意识

　　企业应高度重视法治教育工作，通过多种形式的宣传教育活动，提升全体干部职工的法治意识。具体而言，企业可以邀请法律专家举办专题讲座，解读国家法律法规和相关政策文件，帮助干部职工了解掌握相关知识；可以组织干部职工参观法治教育基地，接受警示教育，增强法治观念；还可以通过内部刊物、网络平台等渠道，发布法治案例分析、法规解读等内容，营造浓厚的法治氛围。

　　通过持续开展法治教育活动，企业能够使广大干部职工牢固树立法治思维，自觉遵守法律法规，做到依法办事、依规行事，为风政建设提供有力的思想保障。

　　四、完善监督机制，构筑严密防控体系

　　（一）健全监督网络，实现全方位覆盖

　　企业应进一步完善监督机制，建立健全监督网络，实现对企业各层级、各环节的全方位覆盖。具体而言，企业可以在现有纪检监察部门的基础上，整合审计、财务、人力资源等部门的监督力量，形成协同联动的监督格局。在重大工程项目中，纪检监察部门负责全程监督，审计部门负责财务审计，财务部门负责资金监管，人力资源部门负责人员管理，确保项目各个环节都处于有效监督之下。

　　企业还应充分发挥职工群众的监督作用，通过设立举报信箱、开通举报热线等方式，鼓励职工群众积极参与监督，及时发现和反映问题。对于举报属实的职工，企业应予以表彰奖励，激发职工群众的监督积极性。通过建立健全监督网络，企业能够有效预防和遏制各类违法违规行为的发生，为风政建设构筑起严密的防控体系。

　　（二）创新监督方式，提高监督效能

　　企业应积极探索创新监督方式，不断提高监督效能。具体而言，企业可以利用现代信息技术手段，建立智能化监督平台，实现对重点领域、关键环节的实时监控。在物资采购、工程建设等领域，企业可以通过大数据分析、物联网监测等技术手段，及时发现异常情况，预警潜在风险，确保监督工作更加精准高效。

　　企业还可以引入第三方专业机构进行独立监督，借助外部力量提升监督的专业性和权威性。在重大项目审计、资产评估等方面，企业可以委托会计师事务所、资产评估公司等专业机构进行独立评估，确保评估结果客观公正。通过不断创新监督方式，企业能够显著提高监督效能，为风政建设提供强有力的技术支撑。

　　五、强化反腐教育，筑牢思想道德防线

　　（一）深化政教育，增强洁自律意识

　　企业应将政教育作为风政建设的基础性工作，不断深化政教育，增强广大干部职工的洁自律意识。具体而言，企业可以定期组织政专题培训，邀请专家学者讲解反腐倡政策法规，分享典型案例，帮助干部职工深刻认识腐败的危害性；可以开展政文化活动，如政书画展、政文艺汇演等，寓教于乐，增强政教育的吸引力和感染力；还可以通过内部刊物、网络平台等渠道，发布政故事、政格言等内容，营造浓厚的政文化氛围。

　　通过持续开展政教育活动，企业能够使广大干部职工牢固树立洁从业理念，自觉抵制各种诱惑，做到干干净净做事、清清白白做人，为风政建设筑牢思想道德防线。

　　（二）加强警示教育，敲响警钟长鸣

　　企业应高度重视警示教育工作，通过多种形式的警示教育活动，敲响警钟长鸣，时刻提醒广大干部职工保持清醒头脑。具体而言，企业可以组织干部职工参观反腐倡教育基地，观看警示教育片，阅读忏悔录，深刻汲取教训，引以为戒；可以召开警示教育大会，通报典型违纪违法案件，剖析案发原因，提出防范措施，警示干部职工引以为戒；还可以通过内部刊物、网络平台等渠道，发布警示教育案例分析，提醒干部职工时刻绷紧洁自律这根弦。

　　通过不断加强警示教育，企业能够使广大干部职工始终保持敬畏之心，自觉遵守纪国法，远离腐败陷阱，为风政建设提供有力的思想保障。

　　做好基层风政建设是企业健康发展的基石。通过落实“两个责任”，持续改进，推进依法治企，完善监督机制，强化反腐教育等五个方面的努力，企业能够为自身的改革发展创造良好的环境，保障企业持续健康发展。

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