副主任在市人大常委会及机关2025年推进全面从严治党工作会议上的讲话

　　副主任在市会及机关2025年推进全面从严治工作会议上的讲话

　　同志们：

　　的二十届四次全会的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃，为深入推进全面从严治、风政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。十一届省五次全会全面贯彻落实精神，对我们的工作具有重要指导意义。我们要认真学领会，将各项要求落实到工作的方方面面，推动全面从严治取得新成效，开创工作新局面。下面，我讲几点意见。

　　一、强化思想武装，筑牢根基

　　（一）深学创新理论，补足精神之钙

　　一是搭建多元学平台，丰富学形式。依托“学强国”等线上平台，鼓励员干部利用碎片化时间，随时随地学的创新理论，及时跟进最新政策解读和理论动态。定期组织线下专题讲座、研讨交流活动，邀请专家学者进行深入解读，让员干部对理论有更深刻的理解。通过线上线下相结合的方式，拓宽学渠道，激发学兴趣，使员干部真正学懂弄通的创新理论，不断提高素养和理论水平。

　　二是推动理论学与实际工作紧密结合。引导员干部将学的创新理论同解决实际问题、推动工作高质量发展紧密结合起来。在立法工作中，运用的创新理论指导立法实践，确保法规符合和人民的意志，具有针对性和可操作性。在监督工作中，以的创新理论为指引，加强对、法院、检察院的工作监督，确保其依法履职，维护社会公平正义。在代表工作中，用的创新理论引领代表履职，增强代表的责任感和使命感，提高代表服务群众的能力和水平。

　　三是建立长效机制，确保学常态化。制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学有计划、有步骤、有成效。建立考核评价机制，将学情况纳入年度考核内容，激励员干部自觉主动学。通过长期不懈的努力，使的创新理论内化于心、外化于行，成为员干部的思想自觉和行动指南。

　　二、压实主体责任，加强组织领导

　　（一）严格落实全面从严治的主体责任

　　一是健全责任体系，明确各级组织和领导干部的责任分工。建立健全全面从严治的责任清单，明确会组、机关、各支部以及领导班子成员的具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订责任书、开展述职评议等方式，确保责任落实到位。

　　二是强化压力传导，推动责任落实。定期召开全面从严治工作会议，听取各部门汇报，研究解决存在的问题。建立定期检查、通报制度，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，确保全面从严治各项工作落到实处。通过严格的督查考核，形成强大的工作合力，推动全面从严治向纵深发展。

　　三是发挥领导带头作用，树立良好形象。会班子成员要以身作则，带头遵守纪国法，严格要求自己，做到洁自律。要在工作中树立标杆，带领广大员干部共同营造风清气正的生态。通过领导班子的示范引领，带动全体员干部积极投身全面从严治的伟大实践。

　　三、深化建设，提升服务水平

　　（一）持续改进工作，密切联系群众

　　一是深入开展调查研究，了解民情民意。坚持问题导向，围绕经济社会发展的重点难点问题，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实掌握第一手资料。通过调研，找准问题症结，提出切实可行的解决方案，为科学决策提供依据。

　　二是优化服务流程，提高工作效率。简化办事程序，减少不必要的环节，提高服务质量和效率。加强信息化建设，推行网上办公、网上审批，方便群众办事。通过优化服务流程，提升人民群众的获得感和满意度。

　　三是加强纪律约束，严明工作纪律。严格执行考勤制度、请销假制度，规范日常管理。加大对违反工作纪律行为的查处力度，严肃处理迟到早退、擅离职守等问题，确保干部队伍风清气正。通过严格的纪律约束，促进工作的根本转变。

　　四、严明纪律规矩，强化监督检查

　　（一）严格遵守纪国法，维护纪律权威

　　一是加强纪律教育，增强纪律意识。通过集中学、专题培训等形式，深入学章规纪，使员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。定期开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二是严肃执纪问责，保持高压态势。坚决查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为零容忍。加大案件查办力度，严肃处理顶风违纪行为，形成强大震慑效应。通过严肃执纪问责，确保纪律规矩不折不扣地执行。

　　三是完善监督机制，构建全方位监督体系。建立健全内监督、行政监督、司法监督、舆论监督等多种监督方式相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。充分发挥纪检监察机关的作用，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。通过完善的监督机制，有效预防和惩治腐败行为。

　　五、加强队伍建设，提升整体素质

　　（一）打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　一是注重选拔任用，把好干部入口关。严格按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部。注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才。通过科学合理的选拔任用机制，确保干部队伍的先进性和纯洁性。

　　二是加强教育培训，提升能力素质。根据岗位需求和干部特点，有针对性地开展教育培训，提高干部的专业能力和综合素质。加强理论、法律法规、业务知识等方面的培训，使干部具备胜任本职工作的能力。通过持续不断的教育培训，打造一支坚定、业务精通、优良的干部队伍。

　　三是关心关爱干部，激发工作热情。建立健全关心关爱机制，关注干部的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难。通过谈心谈话、走访慰问等形式，传递组织的温暖和关怀。通过关心关爱干部，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　同志们，全面从严治是新时代的建设的根本要求，是我们必须长期坚持的重大战略任务。让我们在的坚强领导下，坚定不移推进全面从严治，为实现工作高质量发展作出新的更大贡献。

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