区人社局关于迎接市委指导站督导和督导“回头看”整改落实情况报告

　　区人社局关于迎接指导站督导和“回头看”整改落实情况报告

　　为顺利迎接组织部年度检查和第三指导站督导及“回头看”工作，扎实推进“三化”建设，我局高度重视，坚持把督导“回头看”问题整改工作作为重大任务来抓紧抓实，认真对照组织部相关文件要求，全面开展自查自纠，并及时落实整改。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、强化责任分工，推动工作高效落实

　　收到上级组织下发的文件通知后，局领导高度重视，迅速组织召开组会议、总支支委会，各支部召开支部委员会学传达文件精神，并周密部署了相关工作安排，落实责任到人，以高度的自觉性和高效的行动力迅速在全人社系统内开展了工作自查自纠。强化领导小组对各支部工作的指导和监督检查，确保各支部自查见成效，有收获。

　　为确保责任分工明确，局组制定了详细的《工作责任制》，明确了各级组织为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按职责分工承担相应责任。各支部根据实际情况细化工作任务，制定具体的工作方案，明确时间节点和责任人，确保每一项工作都有专人负责、专人落实。通过层层压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，有力推动了各项工作任务的高效落实。

　　局组还建立了定期督查机制，每月对各支部工作进行一次全面督查，每季度召开一次工作专题会议，听取各支部工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，确保工作有序推进。对于发现的问题，及时下发整改通知书，限期整改到位，确保问题不反弹、不反复。

　　二、严格对标对表，促进整改不留死角

　　区人社局总支下设5个支部，其中人社局机关支部、社保局支部已迎接市指导组检查，反馈问题主要涉及“三会一课”记录签到不够规范、工作计划不够完整、课记录互动性不强等。此次整改，我局在市局有针对性指导的基础上，坚持问题导向，结合组织部文件要求，认真开展自查自纠和查缺补漏，及时落实整改。经过全面整改，各支部“三会一课”记录签到更加规范，工作计划更加完善，课记录互动性显著增强。

　　针对“三会一课”记录签到不规范的问题，各支部重新修订了《“三会一课”管理制度》，明确规定了会议记录的要求和签到流程，确保每次会议都有详细记录，参会人员逐一签字确认。加强了对会议记录的审核力度，由支部负责审核把关，确保记录内容真实、准确、完整。，各支部还建立了会议记录档案，便于查阅和存档，确保资料保存完整。

　　对于工作计划不够完整的问题，各支部结合实际工作情况，重新制定了202x年度工作计划，明确了全年工作目标、任务和措施，细化了每个季度的具体工作安排，确保工作有计划、有步骤地推进。各支部还建立了工作台账，对每项工作任务进行跟踪管理，确保各项工作任务按时完成。

　　针对课记录互动性不强的问题，各支部创新课形式，采用线上线下相结合的方式，邀请专家教授、先进模范人物等进行授课，增强了课的吸引力和感染力。各支部还组织员开展讨论交流活动，鼓励员发表意见和建议，形成良好的互动氛围。通过这些措施，课记录的互动性得到了显著提升，员参与度明显提高。

　　三、深化思想教育，筑牢理想信念根基

　　为进一步增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，我局深入开展了思想教育工作，通过多种形式的学教育活动，筑牢员干部的理想信念根基。

　　一是组织全体员干部认真学的精神，深刻领会的重大决策部署，不断提高判断力、领悟力、执行力。局组先后组织了多次集中学会、专题辅导讲座和研讨交流活动，邀请专家学者进行解读辅导，帮助员干部准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到的决策部署上来。

　　二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持人的本色。各支部通过主题日、座谈会、参观红色教育基地等形式，组织员干部重温入誓词，观看红色电影，聆听革命先烈事迹报告，进一步激发了员干部的爱爱国情怀。

　　三是扎实开展风政建设和反腐败斗争宣传教育活动，不断增强员干部洁自律意识。局组制定了《风政建设宣传教育工作方案》，通过组织观看警示教育片、开展政谈话、签订洁承诺书等方式，提醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。局组还建立了政风险防控机制，梳理排查权力运行中的风险点，制定防范措施，确保权力在阳光下运行。

　　四、健全长效机制，巩固整改成果

　　为确保整改工作取得实效，我局注重建立健全长效机制，从制度层面巩固整改成果，防止问题反弹。

　　一是完善工作制度体系，制定出台了《工作考核办法》《内组织生活制度》《员教育培训管理办法》等一系列规章制度，为工作提供了坚实的制度保障。局组还建立了工作评估机制，每年对各支部工作进行一次全面评估，对成绩突出的支部和个人予以表彰奖励，对存在问题的支部责令限期整改，确保工作规范化、制度化、常态化。

　　二是建立工作责任追究机制，对不履行或不正确履行工作职责的组织和员领导干部，严格按照有关规定进行问责处理，确保工作责任落实到位。局组还建立了工作通报制度，定期通报各支部工作进展情况，表扬先进、鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是强化信息化建设，充分利用现代信息技术手段，推动工作与信息化深度融合。局组开发了“智慧”平台，实现了工作信息实时更新、动态管理，提高了工作效率。各支部还利用微信公众号、微信群等新媒体平台，及时发布工作动态，宣传先进典型事迹，扩大工作的影响力和覆盖面。

　　通过以上措施，我局工作取得了显著成效，员干部的思想觉悟和业务能力得到了明显提升，基层组织的凝聚力和战斗力不断增强，为全区人力资源和社会保障事业的发展提供了坚强的组织保证。

　　特此报告。

　　xx区人力资源和社会保障局
202x年10月18日

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