经验做法：区政协协商新机制推动基层政协高质量发展

　　区政协协商新机制推动基层政协高质量发展

　　一、构建“能商量”机制，让政协协商在基层更加深入

　　改革前，政协协商主要集中在区级层面，缺乏向镇街、村社延伸的制度设计；改革后，协商平台框架和体系日渐完善，“渝事好商量”真正落到了基层一线。一是建立制度规范。出台“渝事好商量·一镇一事商量办”平台建设实施意见以及“委员进村居”“矛盾化解委员桥”等若干协商平台工作规则，构建了领导、支持、政协搭台、各方协同和群众参与的协商议事体系，形成工作合力。二是搭建组织架构。规范设立由区政协专委办主任担任主任、镇街统战委员兼任副主任的区政协专委会多个，建立“主席会议成员＋专委会”联系指导镇街政协工作机制，实现上下联动、互促互进。按照“不建机构建机制”的原则，依托现有资源，整合多方力量，确保协商活动有序开展。

　　二、创新“会商量”模式，提升政协协商效能

　　为确保协商活动高效有序进行，xx区积极探索创新协商模式，形成了独具特色的“一会三室”协商机制。“一会”即每月一次的镇街政协联席会议，旨在总结当月工作进展，部署下月重点任务；“三室”分别为政协委员工作室、协商议事室和民意收集室。通过这一机制，实现了协商议题的精准对接和有效落实。一是强化议题征集。广泛听取社会各界意见，聚焦群众关心的热点难点问题，确保协商议题贴近实际、反映民意。二是优化协商流程。制定详细的协商议程，明确各个环节的责任主体和时间节点，确保协商活动有条不紊地推进。三是注重成果转化。建立协商成果跟踪反馈机制，及时将协商结果转化为具体政策措施，确保协商实效。

　　三、打造“善商量”队伍，增强政协协商能力

　　为提高政协协商的质量和水平，xx区着力加强协商队伍建设，培养了一支过硬、业务精湛、优良的协商人才队伍。一是加强教育培训。定期组织政协委员参加各类学培训活动，邀请专家学者授课辅导，不断提升委员们的理论素养和履职能力。二是健全激励机制。建立健全考核评价体系，对表现突出的委员给予表彰奖励，激发委员们的工作积极性和创造力。三是拓展交流渠道。积极搭建委员之间以及委员与各界人士之间的沟通交流平台，促进信息共享、经验互鉴，营造良好的协商氛围。

　　四、深化“真商量”理念，彰显政协协商价值

　　xx区始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为政协协商的重点内容，真正做到“商量于民、商量为民”。一是坚持问题导向。围绕经济社会发展中的重大问题和涉及群众切身利益的实际困难，深入开展调查研究，找准问题症结所在，提出切实可行的意见建议。二是注重民主监督。充分发挥政协民主监督职能，加强对及其部门工作的监督力度，推动各项政策落地见效。三是促进社会和谐。通过协商对话，增进不同利益群体之间的理解与信任，凝聚共识，化解矛盾，维护社会稳定。

　　五、拓展“广商量”范围，扩大政协协商影响力

　　为进一步发挥政协协商在社会治理中的重要作用，xx区不断拓宽协商领域，丰富协商形式，努力构建全方位多层次的协商格局。一是拓展协商领域。从传统的经济建设、社会发展等领域向生态文明建设、文化传承创新等方面延伸，实现协商全覆盖。二是丰富协商形式。除常规的专题协商会外，还积极探索网络协商、现场协商等多种新型协商方式，提高协商效率。三是加强区域合作。与其他地区政协建立友好合作关系，共同探讨解决跨区域发展难题的有效途径，提升政协协商的整体效能。

　　通过一系列创新举措，xx区政协成功构建起了一个具有地方特色、符合时代要求的协商新机制，不仅激活了基层政协工作的活力源泉，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。未来，xx区将继续深化政协协商制度改革，不断提升政协协商的质量和水平，为推动地方经济社会持续健康发展作出更大贡献。

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