在国有企业2025年党建工作会议上的讲话

　　在国有企业2025年工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开2025年度工作会议，旨在深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面总结202x年工作成果，安排部署2025年工作重点任务。现在，我代表公司讲两点意见。

　　一、202x年工作情况

　　过去一年，公司深刻领会和正确把握新时代的建设总要求，以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，紧紧围绕把方向、管大局、保落实的核心要义，结合企业实际，以过硬的站位、担当、品质和落实能力，对工作进行创新性探索和实践，为公司高质量发展提供了坚强的组织和保障。

　　（一）打造工作矩阵体，凝聚工作合力

　　公司坚持把强化组织领导作为工作的有力保证，认真落实工作责任，建强工作力量，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　1. 突显作用发挥“五层面”

　　一是层面。科学设置和完善组织结构和管理体系，将工作体系纳入企业管理大系统，确保工作与企业中心工作统一规划、布置、考核。制定工作“任务书”，明确“路线图”，确保各项工作有序推进。通过定期召开会，研究解决工作中的重大问题，确保的领导贯穿于企业发展的全过程。

　　二是支部层面。充分发挥支部战斗堡垒作用，推动基层组织建设标准化、规范化。各支部紧密结合本单位实际，围绕生产经营、安全管理、技术创新等重点工作，开展丰富多彩的主题实践活动，激发员群众的工作热情和创造力。

　　三是员层面。广大员积极发挥先锋模范作用，在急难险重任务面前冲锋在前，勇于担当。通过设立员示范岗、员责任区等形式，引导员在岗位上争当表率，带动身边职工共同进步。加强员教育培训，提升员综合素质和服务意识。

　　四是群众层面。注重发挥群众的主体作用，广泛听取职工群众的意见建议，畅通民意表达渠道。建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强企业的凝聚力和向心力。

　　五是外部协作层面。加强与地方、行业协会和其他企业的沟通合作，形成资源共享、优势互补的良好局面。积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象和社会声誉。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想根基

　　公司始终把思想建设放在首位，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是持续深入开展主题教育活动，组织员干部认真学的报告和相关文件精神，深刻理解其核心要义和丰富内涵。二是举办专题讲座、培训班等多种形式的学活动，邀请专家学者解读政策法规，帮助员干部拓宽视野、更新观念。三是充分利用新媒体平台，如微信公众号、学强国APP等，推送优质学资源，方便广大员随时随地学充电。四是建立健全学考核机制，将学效果纳入个人绩效评价体系，确保学落到实处。

　　（三）强化队伍建设，提升履职能力

　　公司高度重视干部队伍建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严格选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用坚定、业务精通、优良的优秀人才担任领导职务。二是加强干部教育培训，采取集中培训、在线学、挂职锻炼等方式，全面提升干部的专业能力和综合素养。三是健全干部监督管理机制，严格执行领导干部述职述、民主评议等制度，加强对干部的日常管理和监督，促进干部洁自律、勤政为民。四是关心关爱干部成长成才，建立完善谈心谈话、心理疏导等工作机制，及时了解干部的思想动态和工作生活状况，帮助解决实际困难和问题。

　　（四）推进建设，营造风清气正氛围

　　公司坚持不懈抓好风政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好环境。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。二是加强内监督，建立健全巡察、审计、举报等监督体系，实现对权力运行的全方位、全过程监督。三是严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，做到有案必查、有腐必惩，形成强大震慑效应。四是弘扬正能量，大力宣传先进典型事迹，树立正确的价值导向，激励广大干部职工奋发进取、干事创业。

　　二、2025年工作重点任务

　　2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是公司深化改革、转型升级的重要时期。面对新形势新任务，我们要进一步提高站位，增强责任感使命感，坚定不移地推进的建设新的伟大工程。

　　（一）加强建设，确保正确方向

　　一是坚决维护权威和集中统一领导，严守纪律和规矩，确保决策部署不折不扣得到贯彻执行。二是深入开展理想信念教育，引导广大员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。三是认真贯彻执行民主集中制原则，规范内生活，提高领导班子决策水平和治理效能。四是强化意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，积极应对各种错误思潮和不良倾向的影响。

　　（二）夯实基础工作，提升组织力

　　一是优化基层组织设置，按照有利于加强的领导、有利于开展的活动、有利于发挥作用的原则，调整充实基层组织班子，配齐配强务工作者队伍。二是扎实推进支部标准化规范化建设，对照《中国支部工作条例（试行）》要求，逐条逐项抓好落实，不断提升支部建设质量。三是创新员教育管理方式方法，运用信息化手段改进员教育培训模式，探索推行积分制管理等有效做法，激发员活力。四是加大发展员力度，注重从生产一线、青年骨干中培养入积极分子，不断为组织注入新鲜血液。

　　（三）服务中心大局，彰显担当作为

　　一是紧紧围绕公司发展战略目标，找准工作与生产经营的结合点，充分发挥组织的优势和组织优势，为企业发展提供坚强保障。二是积极参与企业改革创新发展，鼓励和支持员干部大胆探索、勇于创新，破解制约发展的瓶颈难题。三是深入推进企业文化建设，传承弘扬优良传统，培育具有自身特色的企业文化品牌，增强员工归属感和认同感。四是扎实做好民生实事项目，切实改善职工生产生活条件，让广大职工共享企业发展成果。

　　（四）深化反腐倡，巩固良好生态

　　一是持续推进风政建设和反腐败斗争，保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。二是健全完善预防腐败长效机制，从源头上防范政风险，减少腐败现象的发生几率。三是加强洁文化建设，通过开展政教育、警示教育等活动，营造崇尚洁的良好风尚。四是严肃查处违纪违法案件，不论涉及何人，一律依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　同志们，站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代国企工作新篇章，为推动公司高质量发展作出更大贡献！

　　谢谢大家！

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