国企领导干部落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告

　　国企领导干部落实全面从严治“一岗双责”工作情况报告

　　过去一年，本人始终坚持以为指导，牢牢把握国有企业“姓为公”的属性，将严守纪律和规矩作为履职尽责的“指南针”、修身立德的“压舱石”，在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落实上务求实效，切实将落实全面从严治“一岗双责”融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下：

　　一、执行纪律和规矩情况

　　（一）校准“思想坐标”，在深学细悟中锻造忠诚

　　坚持把学的创新理论作为必修课，依托理论中心组“专题读书班”、支部联学联建“红色讲堂”等载体，系统研读的二十届三中全会报告原文、章规和系列重要讲话精神，围绕新质生产力培育路径等主题开展研讨交流12次，撰写心得体会6万余字，推动理论学从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。带头参加“传承红色基因、筑牢纪律防线”主题日活动，组织赴红色教育基地、政警示教育基地参观践学，在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺品格。

　　（二）严守“纪律红线”，在令行禁止中彰显担当

　　始终把贯彻和集团决策部署作为最高原则，建立重大事项“要件台账”，确保每一项决策都符合精神和集团要求。严格执行请示报告制度，对于涉及企业改革、重大项目投资等重要事项，及时向上级组织请示汇报，确保各项工作在的领导下有序推进。强化对下属单位和部门的监督，定期开展生态分析评估，发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保政令畅通、令行禁止。通过一系列举措，有效提升了企业的执行力和战斗力。

　　二、推进风政建设和反腐败工作情况

　　（一）压实责任链条，构建齐抓共管的工作格局

　　牢固树立“一岗双责”意识，明确各级领导班子成员在风政建设中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立健全风政建设责任制考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发各级领导干部抓、促发展的积极性和主动性。加强纪检队伍建设，充实纪检监察力量，提升执纪监督的专业化水平，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（二）强化监督执纪，营造风清气正的企业环境

　　严格落实规定精神，持续开展整治专项行动，坚决纠正“四风”问题，特别是在形式主义、官僚主义方面狠下功夫，着力解决基层反映强烈的突出问题。加大对重点领域和关键环节的监督力度，特别是工程项目招投标、物资采购等易发多发腐败问题的领域，通过专项检查、随机抽查等方式，确保权力运行透明规范。严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，形成强大震慑效应，确保企业生态风清气正。

　　三、加强干部队伍建设和人才培养情况

　　（一）优化选人用人机制，打造高素质专业化队伍

　　坚持管干部原则，严格遵循好干部标准，注重选拔过硬、本领高强、优良的优秀人才进入领导岗位。完善干部选拔任用程序，引入竞争上岗、公开遴选等机制，提高选人用人的科学性和公正性。加强对干部的日常管理和跟踪考察，建立动态调整机制，及时调整不胜任现职的干部，确保干部队伍建设充满活力。注重年轻干部的培养使用，为他们搭建成长平台，提供更多的实践锻炼机会，帮助他们快速成长成才。

　　（二）强化教育培训，提升干部综合素质能力

　　紧紧围绕企业改革发展大局，制定实施干部教育培训规划，突出教育、业务培训和职业道德教育，全面提升干部的综合素质能力。充分利用校、高校等优质教育资源，举办各类专题培训班、研讨班，邀请专家学者进行授课辅导，拓宽干部视野，更新知识结构。鼓励和支持干部参加在职学历教育和专业资格认证，不断提升其理论水平和专业技能。通过多种方式的教育培训，为企业高质量发展提供了坚强的人才保障。

　　四、促进企业文化建设，凝聚企业发展合力

　　（一）弘扬优秀传统文化，塑造企业精神风貌

　　深入挖掘和传承中华优秀传统文化，结合企业实际，提炼具有自身特色的企业文化理念，将其融入到企业管理和发展全过程。积极开展丰富多彩的文化活动，如文化节、职工文艺汇演等，增强员工的文化认同感和归属感。通过宣传栏、内部刊物、网站等渠道，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，树立良好的企业形象。，还注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，组织开展各类志愿服务和社会公益活动，展现企业的社会责任感和担当精神。

　　（二）加强思想工作，激发员工内生动力

　　高度重视思想工作，建立健全思想工作机制，将思想工作贯穿于生产经营各个环节。定期开展形势政策宣讲、理想信念教育等活动，引导广大员工正确认识国内外形势变化，坚定信心、保持定力。关注员工的思想动态和诉求，及时化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。通过开展心理健康讲座、心理咨询服务等形式，关心关爱员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。充分发挥员先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，为实现企业发展目标贡献力量。

　　五、总结与展望

　　过去一年，在上级组织的正确领导下，本人及所在企业严格落实全面从严治的各项要求，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前仍面临一些挑战和不足，需要在今后的工作中不断改进和完善。下一步，将继续以的精神为指引，坚定不移推进全面从严治，进一步强化建设、建设、队伍建设，努力开创企业高质量发展的新局面。

　　我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，勇于担当作为，为推动企业健康发展作出新的更大贡献。

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