市供电公司党委班子成员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市供电公司班子成员202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据供电公司统一部署，深入学领会，认真研读关于全面从严治、意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照本次民主生活会的主题和要求，紧密联系自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　始终把学贯彻作为首要任务，通过参加中心组学、专题研讨班、个人自学等方式，不断加深对的创新理论的理解和把握。主题教育期间，积极参加各类学活动共XX次，撰写学心得XX篇，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以致用，将理论学成果转化为推动工作的实际举措，在电网建设、安全生产等工作中，充分发挥员领导干部的先锋模范作用，确保公司各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）坚持问题导向，推动整改落实

　　在主题教育期间，针对发现的问题，逐一列出清单，明确整改目标、措施和时限，确保整改落实到位。特别是在工作方面，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实提高工作效率和服务质量。为解决基层反映强烈的难点问题，多次深入一线调研，倾听职工心声，了解实际情况，及时调整工作策略，推动问题有效解决。通过一系列扎实有效的整改措施，显著提升了公司整体管理水平和服务效能。

　　二、存在的主要问题及表现

　　（一）理论学不够深入系统

　　尽管在理论学上投入了较多时间和精力，但在深度和广度上仍存在不足。有时仅满足于表面学，未能真正做到融会贯通、举一反三。特别是在面对复杂多变的工作环境时，缺乏将理论与实践紧密结合的能力，导致部分工作推进过程中出现偏差。在应对突发电力故障时，未能迅速调动相关资源，影响了应急处置效率。

　　（二）性修养有待进一步提高

　　在性修养方面，虽然能够严格遵守的纪律和规矩，但在思想认识上还有待深化。有时在处理具体事务时，未能充分考虑全局利益，存在一定的本位主义思想。，对于一些深层次的思想问题，如理想信念、宗旨意识等，反思不够深刻，未能从根源上进行彻底整改。这些都反映出性修养还需进一步加强。

　　（三）责任担当意识不够强烈

　　有时存在畏难情绪，面对困难和挑战时，未能主动迎难而上，缺乏足够的责任担当精神。特别是在一些涉及多方利益协调的任务中，容易产生推诿现象，未能充分发挥员干部应有的表率作用。这种态度不仅影响了工作效率，也在一定程度上削弱了团队凝聚力。

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　对理论学的重要性认识不足，认为只要完成规定动作即可，忽视了理论学的长期性和系统性。这种观念上的偏差导致在实际工作中，难以将理论知识灵活运用到具体实践中，从而影响了工作质量和效果。，对性修养的要求标准不高，未能时刻以高标准严格要求自己，导致在某些情况下出现松懈现象。

　　（二）工作方法不科学

　　在日常工作中，惯沿用传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和开拓精神。特别是在面对新情况、新问题时，未能及时调整工作思路，导致解决问题的效率低下。，对基层实际情况掌握不够全面，缺乏深入调研的精神，使得决策依据不够充分，影响了决策的科学性和准确性。

　　（三）责任意识不强

　　在责任担当方面，存在侥幸心理，认为只要不出大问题即可，忽视了细节管理和过程控制。这种心态导致在工作中遇到困难时，容易产生退缩情绪，未能积极寻找解决方案。，对于一些棘手问题，未能主动承担起应尽的责任，缺乏敢于碰硬的精神，影响了工作的顺利开展。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）深化理论学，提高站位

　　进一步增强理论学的自觉性和主动性，深入学，不断提高理论水平。坚持理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的强大武器，确保各项工作始终沿着正确方向前进。注重学方式的多样化，通过集中学、专题研讨、在线学等多种形式，拓宽学渠道，丰富学内容，不断提升学效果。

　　（二）强化性修养，坚定理想信念

　　牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持性原则，严守的纪律和规矩，始终保持清醒头脑，坚决抵制各种不良思潮的影响。定期开展自我反省，查找思想上的薄弱环节，从根源上解决深层次问题，不断提升性修养。

　　（三）增强责任担当，勇于攻坚克难

　　树立正确的权力观、地位观、利益观，增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战时不退缩、不逃避，敢于啃硬骨头、涉险滩。特别是在涉及重大改革和发展任务时，要勇挑重担，带头冲锋陷阵，发挥好员干部的示范引领作用。建立健全责任追究机制，确保各项任务落实到位，推动公司高质量发展。

　　（四）改进工作方法，提升管理效能

　　积极探索适应新形势、新任务的工作方法，打破传统思维定式，勇于创新突破。注重工作实效，摒弃形式主义，避免走过场、搞花架子。加强调查研究，深入了解基层实际情况，确保决策依据充分、科学合理。优化工作流程，提高工作效率，努力打造一支高效能、高素质的干部队伍，为公司持续健康发展提供坚强保障。

　　通过对自身问题的深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，将以更高的标准严格要求自己，不断加强理论学，提高性修养，增强责任担当，改进工作方法，为推动公司各项事业的发展贡献自己的力量。

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