后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　后勤保障处支部在科学认识和把握“两个确立”方面存在一定的差距。未能完全从“两个确立”是引领和人民在前进道路上应对风险挑战的法宝，以及应对国内外复杂局势和风险挑战的制胜法宝的高度上，全面认知和宏观把握其决定性意义。有时把学和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有将“两个确立”放到统筹后勤保障事业长远发展的高度进行考量。在将“两个确立”内化为信仰、自觉追求、行动纲领时，未能实现更加高效和精准的转化。

　　在践行“两个确立”的实践要求上也存在不足。支部在践行“两个确立”时，往往注重个体言行的表现，但在如何将抽象的思想理论与具体的实际行动相结合方面，缺乏系统性和深入性。具体表现为在执行上级部署过程中，个别时候就事论事、囫囵吞枣，延展性不够、联系性不强，未能充分运用辩证思维和发展眼光抓班子带队伍、抓中心促发展、抓安全保稳定。

　　（二）带头贯彻新发展理念，推动高质量发展

　　支部在推动高质量发展方面存在一些不足。一是对“系统观念、法治思维和强基导向”的理解不够深刻，未能从中找到推动后勤整体建设发展的科学策略。基层单位不同程度存在统筹不够到位、发展不够平衡、建设有高有低的现象。二是执行X机关部署的过程中，有时过于机械，未能充分考虑实际情况，导致工作效果不尽如人意。在基本建设项目中，虽然从可研报告编制、设计及概算进行了严格审核把关，但没有全面深入地调研论证项目建设所需施工组织和建管力量的素质与水平是否配套适应，主观上采信了基层所提需求，导致项目任务下达后部分单位承建能力不足，发展不均衡、快慢不一。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　在谋划摆布工作方面，支部存在急于求成的心理，总想着办大事、快办事，大干快上，担心错失改革良机。然而，这种心态忽视了事物发展的客观规律性和条件评估，没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致在基本建设项目中考虑同一性、统一性多，兼顾差异化、多样化少，采取一线平推、遍地开花的模式，影响了项目的实际效果。机制创新方面，支部班子在安排部署工作中，更多的是考虑如何确保上级的精神和部署要求落实落地，虽通过调研帮扶等专项活动一定程度联系指导基层，但面对持续做好“四项工作”后半篇文章，考虑仍需进一步优化完善规范制度措施、标准流程，距离推动后勤保障现代化建设高质量发展和提升获得感、幸福感的目标要求还有差距。

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　在抓严管厚爱方面，支部成员对严管就是厚爱的认识不足，在日常工作中一定程度存在老好人的思想，“四知一跟”工作不深入、不彻底，不敢较真碰硬，导致厚爱的一手硬，严管的一手软，特别是对员干部“8小时外”教育管理还需要持续跟踪发力。政风险方面，后勤保障工作涉及物资采购、基建工程、经费保障等，项目多、数额大、政风险高。尽管我们在落实财务制度、内控机制、基建责任清单等方面做了不少工作，但在审计过程中，还是发现了一些预算编制不合理、经费结算不规范、执行财经纪律不严格以及往来款项管理不细致等问题，这些在很大程度上反映出支部及相关业务口指导监督做的不够到位。

　　二、原因分析

　　针对上述问题，支部班子深刻反思，主要原因如下：

　　（一）思想观念有差距

　　理论学和思想武装的系统性还不够，思维理念还不能完全适应形势任务发展变化，对一些涉及全局性、战略性和深层次问题思考还不够深入，对后勤发展建设的特点规律把握还不够透彻。在研究应对一些新情况、新问题时，自觉或不自觉地运用过去的固有经验、套路办法去思考、分析、解决问题，一定程度上影响了支部班子转变观念和开拓创新。

　　（二）建设有差距

　　缺乏一定的底线思维和忧患意识，对风政建设的新形势新情况认识不够深，对风险防控的把控能力不够强，建设与形势任务还存在不小的差距。支部班子和班子成员需要进一步保持风政和建设的警惕性、敏锐性。

　　（三）理论武装有差距

　　支部班子运用武装头脑还不够深入，消化吸收和对接落实上级部署要求，与工作实际联系不够紧密，缺乏求真务实、与时俱进的精神；班子成员在一定程度上放松了对理论的再学、对实践的再深化、对革命意志的再锤炼，抓谋划、抓推进、抓落实的决心力度、方式方法还满足不了形势的变化、任务的需要，判断力、领悟力和执行力还需进一步提高。

　　（四）担当作为有差距

　　坚持攻坚克难、跟踪问效的力度还不够大，抓工作的思路方法、谋划指导、统筹部署、总结提炼等方面，与形势任务贴得不够紧密。在深化改革发展和维护社会稳定等工作中，受客观环境和严峻形势的影响，情况复杂、诉求多元、需求多样，一一解决起来有时感到心有余而力不足。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，我们将知不足而奋进，全面深入学，以更高的站位、更严的工作标准、更强的责任担当，切实抓好整改落实，推动各项工作取得新进展。

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　支部将进一步加强理论学，深入学贯彻，不断提高判断力、领悟力和执行力。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，增强理论学的系统性和针对性，确保学深悟透、融会贯通。注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的强大动力，做到知行合一、学以致用。

　　（二）坚定立场，严守纪律

　　支部将始终坚持的领导，坚决维护权威和集中统一领导，严格执行的纪律和规矩。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在具体工作中，始终站在讲的高度，以实际行动践行“两个确立”，确保决策部署不折不扣贯彻落实到位。

　　（三）优化工作机制，提升创新能力

　　支部将积极探索创新工作机制，提升工作效率和质量。一是优化工作流程，明确职责分工，确保各项工作有序开展。二是加强调研指导，深入了解基层实际情况，及时发现问题、解决问题。三是鼓励大胆创新，支持干部职工提出新思路、新方法，推动后勤保障工作不断迈上新台阶。

　　（四）加强建设，树立良好形象

　　支部将严格落实规定精神，持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的良好氛围。一是加强性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清正洁的本色。二是强化责任担当，敢于直面问题，勇于承担责任，切实解决群众关心的热点难点问题。三是加大监督检查力度，严肃查处违纪违规行为，确保各项规章制度落到实处。

　　（五）健全监督机制，防范政风险

　　支部将进一步健全监督机制，强化内部管理和外部监督，有效防范政风险。一是完善内控制度，建立健全财务管理制度、工程建设管理制度等，确保各项工作依法依规进行。二是加强审计监督，定期开展内部审计，及时发现和纠正问题。三是强化警示教育，通过典型案例剖析、政谈话等方式，不断增强员干部的洁自律意识。

　　后勤保障处支部将以此次组织生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项工作取得实效，为推动后勤保障事业高质量发展作出更大贡献。

《后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：《后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料》怎么写，希望能为您的写作项目提供全面的支持。后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料相关关键词：党支部 检视 对照 生活会 后勤，格式如何写，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。提高写作水平。。