集团2025年庆三八妇女节日活动上的讲话

　　集团2025年庆三八妇女节日活动上的讲话

　　各位女同胞们：

　　大家好！

　　在这万象更新、生机盎然的美好时节，我们迎来了第115个“三八”国际妇女节。今天，我们欢聚一堂，共同庆祝这个专属于我们女同胞的节日。在此，我代表集团、工会，向出席今天活动的各位女同胞们表示最热烈的祝贺！向奋战在各个岗位上的全体女员工们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！

　　一、巾帼展风采，贡献铸辉煌

　　（一）经济建设显身手，岗位建功展英姿

　　回首过去的岁月，我们的女同胞们以巾帼不让须眉的气魄和担当，在各自的岗位上展现出了非凡的风采和卓越的才能，为集团的发展做出了不可磨灭的贡献。在经济建设的战场上，你们是勇挑重担的主力军。无论是在生产一线，还是在管理岗位，女同胞们都以高度的责任心和敬业精神，兢兢业业、默默奉献。

　　在风电建设项目中，女技术骨干们凭借扎实的专业知识和敏锐的创新思维，攻克了一个又一个技术难题，为项目的顺利推进立下了汗马功劳。她们的身影穿梭在施工现场，用智慧和汗水书写着属于女性的辉煌篇章。在市场营销的前沿阵地，女同胞们以出色的沟通能力和顽强的拼搏精神，开拓市场份额，为集团赢得了良好的声誉和可观的经济效益。她们不仅展现了女性的独特魅力，更彰显了女性在现代企业中的重要地位。

　　（二）科技创新领风骚，锐意进取创佳绩

　　在科技创新领域，女同胞们同样发挥着不可替代的作用。她们以敏锐的市场洞察力和创新意识，不断推动集团的技术进步和发展。在研发部门，女工程师们积极参与新技术的研发与应用，通过无数次的试验和改进，成功突破了多项关键技术瓶颈，为集团的创新发展注入了强劲动力。

　　特别是在新能源领域，女科学家们致力于探索绿色能源的开发与利用，为实现集团的可持续发展目标作出了重要贡献。她们的研究成果不仅提升了企业的核心竞争力，也为国家的绿色发展事业贡献了一份力量。，女同胞们还在信息化建设方面发挥了重要作用，推动了集团数字化转型的进程，为企业迈向智能化、现代化奠定了坚实基础。

　　（三）管理服务树标杆，和谐发展谱新篇

　　在管理和服务岗位上，女同胞们以其细致入微的工作态度和卓越的组织协调能力，为集团的稳定发展提供了有力保障。她们在人力资源管理、财务管理、行政管理等关键岗位上，始终保持着高度的责任感和使命感，确保各项工作高效有序地开展。

　　特别是在客户服务方面，女同胞们以热情周到的服务态度和专业的业务水平，赢得了广大客户的一致好评。她们不仅为企业树立了良好的社会形象，更为集团的长远发展打下了坚实的群众基础。女同胞们还积极参与企业文化建设，通过丰富多彩的活动，增强了员工的凝聚力和归属感，营造了和谐融洽的工作氛围。

　　二、新时代新征程，携手共筑新篇章

　　（一）坚定理想信念，弘扬时代精神

　　站在新的历史起点上，我们面临着前所未有的发展机遇和挑战。作为新时代的女性，更要坚定理想信念，弘扬时代精神，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去。要深入学贯彻的精神，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　要积极践行社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化，争做新时代的好公民。要立足本职岗位，勇于担当作为，以实际行动诠释忠诚、干净、担当的新时代女性精神风貌。要始终保持对工作的热爱和执着，不断提升自身的综合素质和专业技能，努力成为行业内的佼佼者。

　　（二）强化学培训，提升综合素养

　　面对快速发展的现代社会，唯有不断学才能跟上时代的步伐。因此，我们要高度重视自身的学和成长，积极参与各类培训和交流活动，拓宽视野，增长见识。要充分利用集团提供的各种学平台和资源，加强专业知识的学，提高业务水平；同时也要注重培养自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

　　要善于总结经验教训，及时调整工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。要勇于接受新事物、新观念，敢于尝试新技术、新方法，以开放的心态迎接未来的挑战。要保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人请教，取长补短，不断完善自己。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为集团的发展做出更大的贡献。

　　（三）关注身心健康，促进全面发展

　　健康是幸福生活的基石，也是事业成功的保障。我们要重视自身的身心健康，合理安排工作和生活，保持良好的生活惯。要加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力；要注意心理健康，学会调节情绪，保持乐观向上的心态。

　　集团也将继续加大对女员工身心健康的关怀力度，完善相关制度和措施，如定期组织体检、开展心理健康讲座等，为女员工创造一个温馨舒适的工作环境。鼓励和支持女员工参加各类文体活动和社会公益活动，丰富业余生活，陶冶情操，促进个人全面发展。希望每一位女同胞都能以健康的身体和愉悦的心情投入到工作和生活中去，实现事业与家庭的双赢。

　　三、凝心聚力，共创美好未来

　　（一）加强组织领导，营造良好氛围

　　集团各级组织和工会组织要进一步加强对女员工工作的领导和支持，建立健全工作机制，切实维护女员工的合法权益。要充分发挥工会女职工委员会的作用，广泛听取女员工的意见和建议，及时解决她们在工作和生活中遇到的实际困难。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富女员工的精神文化生活，增强她们的归属感和幸福感。

　　要加大对先进典型的宣传力度，树立榜样，弘扬正能量，激励更多女员工积极投身到集团的各项事业中来。要倡导性别平等的理念，消除性别歧视，为女员工提供公平公正的发展机会和广阔的成长空间。要关心关爱女员工的职业发展，为其提供更多的培训和晋升机会，帮助她们实现人生价值。

　　（二）深化交流合作，拓展发展空间

　　随着全球化进程的加速和信息技术的迅猛发展，跨地区、跨行业的交流合作日益频繁。我们要抓住这一机遇，积极搭建平台，促进女员工之间的交流与合作。可以组织女员工参加国内外各类学术会议、论坛、展览等活动，拓宽视野，获取最新的行业动态和技术信息；也可以邀请专家学者来集团进行专题讲座和指导，提升女员工的专业水平和创新能力。

　　要鼓励和支持女员工参与国际交流项目，增进与其他国家和地区同行之间的了解与友谊，展示中国女性的良好形象。要积极探索建立女员工创新创业基地，为有志于创业的女员工提供资金、场地、政策等方面的支持，激发她们的创造力和活力。要引导女员工树立全球视野，增强国际化意识，积极参与国际竞争与合作，为集团的国际化发展战略贡献力量。

　　（三）传承优良传统，发扬奋斗精神

　　回顾集团发展历程，无数优秀的女性前辈们为我们留下了宝贵的精神财富。她们吃苦耐劳、无私奉献、勇于创新的精神品质一直激励着一代又一代的女员工奋勇前行。我们要继承和发扬这些优良传统，将之转化为推动集团发展的强大动力。

　　要教育引导年轻一代女员工铭记历史，感恩前辈，珍惜当下，不负韶华。要鼓励她们以老一辈女员工为榜样，学她们的优秀品质和崇高精神，传承红色基因，赓续精神血脉。要在集团内部营造尊重劳动、崇尚实干的良好氛围，让每一名女员工都能够在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为集团的发展添砖加瓦，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　祝愿全体女同胞们节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福！谢谢大家！

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