司法行政党员干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　司法行政员干部202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据《XX市 XX组织部关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》（XX委组通〔2025〕2号）要求，通过认真开展学研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，深入查摆问题，分析反思原因，明确整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）4个方面突出问题

　　1. 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　理论学不深

　　在参加各类学活动时，学的主动性和自觉性不高，存在应付了事的心态。对的理论和方针政策理解不透彻，未能全面落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求。在组理论学中心组等集体学中，机械化的进行领学，对理论学不到位、领悟不深刻，未能因地制宜、因时制宜地开展深入学，没有充分发挥领学作用。

　　贯彻落实缺乏力度

　　在贯彻落实上级的决策部署和具体工作中，存在搞变通、打折扣的行为，对保质保量完成工作任务没有刚性要求，执行中缺乏力度。缺少全局意识和统筹能力，对分管的各项工作定期碰头后没有进一步跟踪落实，未能形成有效的工作闭环。行政争议化解成效不明显，化解合力未形成，调解手段不足，没有经常深入一线解决问题，导致一些矛盾纠纷长期得不到妥善解决，影响了社会稳定和长远发展。

　　2. 带头增强性、严守纪律、砥砺

　　性修养不经常

　　在日常工作中，性修养不够经常化、制度化，未能时刻以高标准严格要求自己。对的宗旨和使命的理解停留在表面，未能将性修养融入到具体工作中。在面对复杂局面时，有时表现出急躁情绪，未能始终保持冷静和理智，影响了工作的顺利推进。

　　纪律意识有松懈

　　在纪律意识方面，存在一定的松懈现象，未能始终保持高度警惕。对的纪律规定学不够深入，未能做到内化于心、外化于行。在处理一些敏感问题时，有时未能严格按照程序办事，存在侥幸心理，给工作带来了不必要的风险。

　　3. 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　创新担当不多

　　创新意识和担当精神不足，未能积极探索新的工作方法和思路。面对新情况、新问题，惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。在推动司法行政改革过程中，未能充分调动各方积极性，创新举措不多，影响了改革的深入推进。

　　工作不实

　　工作不够扎实，存在形式主义倾向。在落实具体工作任务时，有时过于注重表面文章，未能真正沉下心来抓落实。在推进法治宣传教育工作中，虽然制定了详细的计划，但在执行过程中，未能深入基层，了解群众需求，导致宣传效果不佳。

　　4. 带头履行全面从严治责任

　　监督执纪抓得不严

　　在实际工作中，监督执纪力度不够，未能严格落实全面从严治的要求。对潜在风险点摸排不到位，没有运用好监督执纪“四种形态”来带好干部队伍。对要求每月填报的防止干预司法“三个规定”报表很少过问，没有从严从实抓好这项工作，制定防止干预司法“三个规定”制度不扎实，导致部分干部对相关规定不够重视。

　　队伍建设抓得不紧

　　对如何破除司法行政队伍“一老一小”等难题思考不多，提前主动谋划较少，对怎么抓队伍、管队伍缺乏行之有效的措施，队伍没有形成一股合力，整体凝聚力不强。作为处主任，分管人事教育工作，但对机关股室缺人、专业人才短缺、青年干部培养机制不健全等问题，没有积极统筹全局力量提出切实有效的解决办法，影响了队伍的整体战斗力。

　　意识形态抓得不到位

　　没有在思想层面引起对意识形态的高度重视，对意识形态工作抓得不严不紧，落实意识形态责任制不到位。经常存在“老好人”思想，拉不下面子指出身边同志的错误，不想也不敢得罪人。在听到一些不利于司法行政队伍的言语时，顾虑很多，没有坚决指出并严肃进行批评教育，不利于队伍团结的言行没有彻底消灭。

　　（二）反面典型案例剖析

　　本人围绕“XX市XX区司法局原组、局长XX违反纪律、组织纪律”违纪行为典型案例，深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，从主观上、思想上深刻查摆自身存在的差距不足，以案为鉴、以案促改促治。

　　思想认识不足

　　没有深刻领会全面从严治的重大意义，对全面从严治的要求贯彻不到位。日常中错误地认为司法局是“清水衙门”，“出事”的概率很低，一定程度上放松了自我加压，对纪律学“走马观花”，没有时刻警醒自己守好各项规章制度，没有从思想根源上纠正错误认知。

　　责任意识不足

　　在日常工作中，我虽能履行基本职责，但在监督同事工作时，存在“老好人”思想，发现问题未能及时指出纠正。案例中对干部日常监管失责，让我意识到这种行为不仅是纵容错误，还可能引发严重后果。我在洁自律方面的压力传导不到位，没有时刻抓好对干部的监督管理，对干部进行谈话提醒少，失之于宽、失之于软的问题仍然存在。

　　自我约束不足

　　此次案例中，当事人违反议事原则，个人决定重大事项的行为，着实令我警醒。反思自身，身为局分管领导，在工作里也存在对规章制度执行不严格的问题。在讨论一些重要决策时，往往凭借个人几十年的工作经验发表意见和看法，没有广泛征求各方意见，对问题缺乏全面的考量，没有运用新思路新办法来解决新出现的问题。

　　通过剖析反面典型案例，我深刻认识到自己的不足。在今后的工作和生活中，我将以更高的标准要求自己，努力提升思想认识和责任意识，筑牢纪律防线，加强自我约束，增强性锻炼，时刻警醒自己永葆清正洁的本色。

　　（三）有关情况说明

　　○　公务用车、司机、秘书配备情况：本人没有配备专车，公务用车由办公室统一调度和管理。没有配备司机、秘书。

　　○　配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：XX

　　○　在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：XX

　　○　群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、问责等情况：无。

　　○　学贯彻主题教育专题民主生活会整改落实情况：在学贯彻主题教育专题民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面18个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。

　　二、产生问题的原因分析

　　深层次分析存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：

　　意识树得不牢

　　对和法治思想等理论缺少系统性的深入学，敏锐性不高，鉴别力不足。大局意识和全局意识不强，站位不高，意识树得不牢，导致在工作中未能始终站在和国家的高度思考问题，缺乏应有的责任感和使命感。

　　思想认识不深刻

　　对全面从严治的重大意义认识不足，未能深刻领会关于全面从严治的战略部署，对全面从严治的要求贯彻不到位。在思想上存在麻痹大意的情况，未能时刻保持警醒，导致在工作中未能始终坚持高标准、严要求，出现了思想松懈、行动迟缓的现象。

　　纪律要求不严

　　在纪律方面，要求不够严格，未能始终保持高压态势。对的纪律规定学不够深入，未能做到内化于心、外化于行。有时存在形式主义、官僚主义倾向，未能真正做到求真务实、脚踏实地，影响了工作的质量和效率。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　针对查摆出的问题，本人将采取以下整改措施，确保问题得到有效解决：

　　强化理论武装

　　深入学和法治思想，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理论联系实际，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　增强性修养

　　不断加强性锻炼，提高性修养，时刻牢记的宗旨和使命，牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持问题导向，针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，确保整改到位。注重发挥模范带头作用，带动全体员干部共同进步。

　　严格纪律要求

　　严格执行的纪律规定，始终保持高压态势，坚决杜绝任何形式的违规违纪行为。加强对干部的日常监督管理，严格落实“一岗双责”，确保全面从严治要求落到实处。建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事的良好机制，确保各项工作规范有序开展。

　　改进工作

　　坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义，深入基层，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。注重工作实效，确保每一项工作任务都能高质量完成。积极探索创新，勇于担当作为，不断提升工作能力和水平，为推动司法行政事业高质量发展贡献力量。

　　通过以上整改措施，本人将不断提高思想素质和业务能力，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中，为实现司法行政事业的高质量发展作出更大贡献。

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