2024年度党支部组织生活会对照检查材料（“四个带头”）

　　关于202x年度组织生活会对照检查材料

　　根据上级关于开展202x年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不够。始终坚持把学贯彻的创新理论和全国两会精神作为首要任务，能够从讲的高度自觉学，但学的深度还有差距。往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学有所欠缺，影响了理论学的质效。

　　二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够。不能灵活地将理论知识转化为具体的工作方法和措施，导致理论与实践结合不紧密，影响了工作的实际效果。

　　三是敏锐性和鉴别力有待提升。在面对复杂多变的形势时，有时缺乏足够的敏锐性和鉴别力，对一些潜在的风险隐患未能及时察觉和应对，导致部分工作推进过程中出现偏差。

　　（二）带头践行宗旨意识，密切联系群众方面

　　一是服务意识不够强。尽管始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，部分干部对群众的需求关注不够，服务意识不强，没有真正做到急群众之所急、想群众之所想，导致一些问题未能及时解决，影响了群众的满意度和获得感。

　　二是工作不够扎实。在处理日常事务时，有时存在形式主义和官僚主义倾向，过于依赖文件和会议，忽视了实地调研和一线走访，导致决策缺乏针对性和实效性，难以真正解决问题。

　　三是群众工作方法不够灵活。在与群众沟通交流时，方式方法较为单一，缺乏创新性和灵活性，未能有效调动群众的积极性和参与度，影响了工作的顺利推进。

　　（三）带头发扬斗争精神，增强忧患意识方面

　　一是敢于担当的精神不足。在面对困难和挑战时，部分干部存在畏难情绪，不敢大胆创新、勇于突破，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。

　　二是应对风险的能力不强。在处理突发情况和复杂问题时，缺乏足够的应变能力和处置经验，未能有效化解矛盾和风险，影响了工作的稳定性和连续性。

　　三是自我革命的决心不够坚定。在自我批评和反思方面，有时存在避重就轻的现象，未能深刻剖析自身存在的问题，导致整改成效不够明显。

　　（四）带头洁自律，保持清正洁方面

　　一是风政建设压力传导不到位。抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树立得还不够牢固。政教育、谈心谈话方式比较单一，氛围不够浓厚，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种形态”运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。

　　二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实员领导干部风政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。

　　二、产生的原因剖析

　　（一）理论武装仍需进一步加强

　　尽管支部始终把理论学作为永恒课题，把学懂弄通做实的创新理论作为首要内容，但如何推动员干部从思想根源上增强理论学的自觉性，创新性的办法举措不够多。个别干部对深化理论学的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。

　　（二）宗旨意识仍需进一步深化

　　面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分支部委员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足。如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。

　　（三）创新意识仍需进一步提升

　　面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解风险的意识不足。特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。

　　（四）纪律意识仍需进一步强化

　　思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管员干部的言行，导致一些员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇一些决策部署、制度机制执行效果不够好。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对存在的问题及其根源，支部将认真落实和要求，以更高的自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。

　　（一）强化理论学，坚定理想信念

　　深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学贯彻落实的创新理论和全国两会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。坚持以建设为统领，深入理解和准确把握重要领导关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强统领问题能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。

　　（二）强化创新突破，破解发展难题

　　在学中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新技术推动各项工作迈上新台阶。

　　（三）强化宗旨意识，提升服务水平

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识，时刻把群众的利益放在首位。深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众的实际困难和问题。改进工作，杜绝形式主义和官僚主义，坚持实事求是、求真务实，确保每一项决策都经得起实践和历史的检验。创新群众工作方法，通过多种渠道和方式，增强与群众的互动和沟通，提高群众的参与度和支持度。

　　（四）强化纪律意识，保持清正洁

　　严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。加强对员干部的日常教育和监督管理，建立健全政风险防控机制，切实筑牢拒腐防变的思想防线。坚持严管厚爱相结合，既关心爱护干部，又严格要求干部，营造风清气正的生态。持续深化建设，严格执行规定精神，坚决反对“四风”，始终保持人的本色。

　　通过以上措施，支部将进一步提高站位，强化责任担当，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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