党课讲稿：因地制宜发展新质生产力支撑和推动千万吨级绿色能源企业建设

　　强化引领，营造因地制宜发展新质生产力的良好生态

　　国资央企发展新质生产力，必须始终坚持的全面领导、切实加强的建设，不断将的优势、组织优势转化为国有企业的发展优势、竞争优势，确保发展新质生产力沿着正确的方向前进。吉林油田公司高度重视的建设，将其作为首要任务，深入学贯彻的二十届三中全会精神，坚定不移地把的领导融入公司治理各环节，充分发挥的领导核心和核心作用。通过建立健全学机制，持续提升员干部的素养和理论水平，确保重大决策部署在企业落地生根。强化组织在企业发展中的引领作用，推动工作与生产经营深度融合，形成引领发展的良好局面。

　　为确保新质生产力发展稳步推进，吉林油田公司还积极构建“大”格局，整合各方资源，形成工作合力。一方面，通过完善内法规制度体系，确保各项工作有章可循；另一方面，加强基层组织建设，提升基层组织的战斗力和凝聚力，确保的声音传递到每一个角落。，公司还注重发挥员先锋模范作用，广泛开展主题日、员突击队等活动，激发广大员的使命感和责任感，为新质生产力发展注入强大动力。

　　构建全新格局，推动新质生产力高质量发展

　　在推进新质生产力发展的过程中，吉林油田公司坚持系统思维，科学谋划，着力构建适应新时代要求的新发展格局。首先，聚焦国家战略需求，紧密结合地方经济社会发展实际，制定符合企业长远发展的战略规划。根据公司实际情况，确立了“十五五”末建成千万吨级绿色能源企业的目标，并围绕这一目标，制定了详细的实施路径和具体措施，确保各项任务有序推进。

　　为实现这一目标，公司积极推动技术创新，加大科研投入，不断提升自主创新能力。近年来，吉林油田公司在新能源领域取得了一系列突破性成果，特别是在页岩油、页岩气等非常规油气资源开发方面积累了丰富的经验。这些技术进步不仅提升了企业的核心竞争力，也为新质生产力的发展提供了坚实的技术支撑。，公司还积极探索产学研合作新模式，与多家高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系，共同攻克关键核心技术难题，推动科技成果加速转化应用，为企业高质量发展注入源源不断的创新动能。

　　完善保障机制，确保新质生产力稳步前行

　　为确保新质生产力发展顺利推进，吉林油田公司不断完善相关保障机制，从政策支持、人才队伍建设等方面入手，为新质生产力发展提供全方位保障。首先，公司高度重视政策研究，密切关注国家和地方出台的各项政策措施，及时调整企业发展策略，确保企业在政策红利期内获得最大收益。在国家大力推动绿色低碳转型的背景下，吉林油田公司积极响应号召，加快布局清洁能源产业，抢占市场先机，为企业发展开辟新的增长点。

　　与此公司始终将人才队伍建设作为重中之重，致力于打造一支高素质专业化的人才队伍。通过实施人才强企战略，加大高层次人才引进力度，优化人才结构，提升整体素质。近年来，吉林油田公司引进了一批具有国际视野和前沿技术水平的专业人才，为企业发展注入了新鲜血液。，公司还注重人才培养和使用，建立健全人才评价激励机制，充分调动各类人才的积极性和创造性，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过一系列举措，公司成功培养了一大批优秀专业技术人才和管理人才，为新质生产力发展提供了坚实的智力支持。

　　推动绿色发展，助力生态文明建设

　　在发展新质生产力的过程中，吉林油田公司始终坚持绿色发展理念，将生态文明建设贯穿于企业发展全过程。公司积极响应国家关于碳达峰、碳中和的战略部署，大力推进节能减排工作，努力实现经济发展与环境保护双赢。为此，公司制定了严格的环保标准和管理制度，加强对生产过程中的环境监管，确保各项指标达到国家标准要求。公司还积极探索绿色低碳发展模式，加大对新能源和可再生能源的投资力度，逐步减少对传统化石能源的依赖，推动能源结构优化升级。

　　为了更好地履行社会责任，吉林油田公司还积极参与公益事业，助力地方经济社会发展。公司通过开展植树造林、扶贫帮困等公益活动，增强企业与社会之间的互动交流，树立良好的企业形象。，公司还注重企业文化建设，倡导绿色低碳生活方式，引导全体员工树立正确的价值观和社会责任感，为建设美丽中国贡献智慧和力量。通过上述举措，吉林油田公司不仅实现了自身的可持续发展，也为推动地方生态文明建设发挥了积极作用。

　　总结与展望

　　吉林油田公司在推进新质生产力发展的过程中，始终坚持的领导，强化引领，构建全新发展格局，完善保障机制，推动绿色发展，取得了显著成效。未来，公司将持续深化改革创新，进一步优化产业结构，提升自主创新能力，为实现“十五五”末建成千万吨级绿色能源企业的宏伟目标而不懈奋斗。公司将继续秉承绿色发展理念，积极参与生态文明建设，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

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