市文广旅局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
市文广旅局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
根据《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，我局认真制定实施方案，采用集中学、个人自学相结合的方式，组织为期半天的集中学并开展研讨1次，班子成员间开展“一对一”谈心谈话3次，通过发放征求意见函的形式广泛征求意见，共发放征求意见函80份，深刻检视突出问题，系统梳理各类问题，认真剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、检视问题情况
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
一是理论学深度不足。大多只是通读文件、参加集中学，缺乏深入思考和系统性研究，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全将理论与实际工作相结合，导致在具体工作中难以全面应用理论思维指导实践。在传达和落实上级政策时，未能充分结合本单位实际情况进行解读和细化，影响了政策执行的效果。
二是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实、和关于文化广电旅游工作的决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。特别是在文物保护政策方面，对一些基层文物保护单位的监管不够严格，由于人力、财力有限，存在文物保护措施落实不到位的问题。，在推进重点项目建设过程中，有时未能严格按照时间节点和质量标准完成任务，影响了整体工作进度。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面
一是守纪意识不够强烈。在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。在执行请示报告制度上，有的同志做得不够到位，存在报备不及时、内容不完整等问题。这不仅影响了信息传递的准确性和时效性，也削弱了纪律的严肃性。
二是工作不够扎实。部分干部职工在工作中存在形式主义倾向，重过程轻结果，重表面轻实质。在组织文化活动时，过于注重形式上的热闹，忽视了内容的质量和群众的实际需求。这种工作不仅浪费了资源，也影响了群众的满意度和获得感。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足。面对复杂问题和艰巨任务时，部分干部存在畏难情绪，不敢大胆探索和尝试新的工作方法。在推进文旅融合项目时，由于担心风险，未能充分利用现有资源和优势，导致项目进展缓慢，错失发展机遇。
二是创新能力不够。在推动文化和旅游产业发展过程中，缺乏创新思维和突破性举措。在开发文化旅游产品时，往往沿用传统模式，未能结合市场需求和科技发展进行创新，使得产品缺乏吸引力和竞争力。
三是群众路线践行不够深入。在联系和服务群众方面，存在脱离实际、浮于表面的现象。在开展文化惠民工程时，未能深入了解群众的真实需求，导致一些项目不符合群众意愿，效果不佳。
（四）带头履行全面从严治责任方面
一是管治的力度有待加强。在风政建设方面，虽然制定了相关制度，但在执行过程中存在不到位的情况。对于个别员干部的违纪行为，处理不够严厉，警示作用不明显。
二是纪律教育不够深入。在开展政教育时，形式较为单一，内容不够丰富，难以引起干部职工的思想共鸣，导致纪律教育的效果不佳，干部职工的洁自律意识未能得到有效提升。
（五）反面典型案例剖析
○ 关于反面典型案例剖析
针对案例，剖析问题及原因如下：一是理想信念缺失，在面对利益诱惑时，忘却了为人民服务的初心，选择了以权谋私，踏上了违纪违法的道路。要加强对员干部的思想教育，通过举办培训班、开展谈心谈话等方式，及时了解干部的思想动态，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，自觉抵制各种诱惑。
二是侥幸心理严重，总觉得自己的违纪行为不会被发现，或者认为即使被发现，也能够通过各种手段逃避处罚。要积极开展警示教育，通过观看警示教育片、通报剖析反面典型案例、宣讲政先进事迹等方式，提高员干部的洁从政意识。
三是制度执行存在漏洞。在项目审批、建设等流程中，存在审核不严谨、监督不到位的情况。要强化项目建设管理，严格按要求做好审批、竣工验收等各环节工作。要加强对重点领域和关键岗位的风险防控，建立健全政风险预警机制，定期开展政风险排查，及时发现和纠正潜在的问题。
○ 对照《关于违反规定精神典型问题的通报》剖析
针对违反规定精神典型问题，剖析问题及原因如下：一是特权思想严重，理想信念动摇。要加强理论学，定期组织专题学活动，深入学的理论和方针政策，提高站位和思想觉悟。
二是纪律意识淡薄，缺乏敬畏之心。要进一步加强思想教育和纪律教育，提高干部的洁自律意识和规矩意识。
三是制度不健全，监督机制不完善。要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性。不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正，防止类似问题的发生。
○ 对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析
针对领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例，剖析问题及原因如下：一是权力观扭曲，将权力视为个人身份和地位的象征，当作谋取私利的手段。我局对选人用人工作的极端重要性认识还不够深刻，在思想上存在一定的麻痹大意。要倡导和践行正确的选人用人导向，在单位内部营造尊重人才、任人唯贤的良好氛围，推动形成干事创业的良好局面。
二是性修养缺失，面对利益诱惑和人情干扰时，无法坚守的纪律和组织原则。要进一步加强纪学教育和纪律专项教育，增强组织观念，强化纪律意识，加强自我约束。
三是监督机制不完善，在一些地方和单位，对于干部选拔任用过程的监督存在漏洞和短板。要积极推动建立健全监督体系，加强对干部选拔任用的监督，充分发挥内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。
（六）在意识形态工作方面
意识形态阵地建设有待加强。基层文化阵地建设存在不足，一些基层综合性文化服务中心经常闲置，利用率不高，服务人次较少，没有发挥应有的作用。在新媒体建设方面，微信公众号、抖音号等平台存在内容更新不及时、形式单一、互动性差等问题，缺乏吸引力和影响力。为此，应加大对基层文化设施的投入，优化资源配置，提高设施使用效率；加强新媒体内容策划和运营管理，丰富传播形式，增强互动性和用户体验，提升文化传播效果。
（七）整治形式主义为基层减负方面
考核内容较为复杂。202x年1月，我局印发的《202x年度文化强区建设考核评分细则》较为复杂，分成五大项18个小项，导致各镇（街道）准备考核材料花费时间较长，加重基层负担。为此，应简化考核指标体系，突出重点，减少不必要的考核内容，避免重复劳动，切实减轻基层负担，提高工作效率。
（八）其他需检视整改的问题
○ 202x年度主题教育专题民主生活会整改落实情况
在202x年度主题教育专题民主生活会上，班子围绕九个方面，深刻查摆出16项问题。针对这些“待解难题清单”，班子认真细化整改举措，切实加强理论学，坚定理想信念；坚持洁自律，发挥表率作用；改进工作，强化责任担当；密切联系群众，树牢宗旨意识。截至目前，16项问题均已完成整改，整改率100%。
○ 巡视巡察、审计发现的问题及整改落实情况
审计委员会指出我单位存在财证不符、专项资金使用不规范、凭证附件不齐全、餐费支出不规范、应列未列固定资产等五项具体问题。针对这些问题，我局迅速成立整改工作领导小组，明确责任人和整改时限，逐项落实整改措施。目前，所有问题均已整改完毕，并建立了长效机制，确保类似问题不再发生。
二、原因剖析
（一）理论学“浅尝辄止”，实践融合“火候欠佳”
班子虽在的学过程中得到了锤炼，思想觉悟和性修养有所提升，但理论联系实际的深度和广度仍有待加强。对马克思主义优良学风的传承与发扬，尚缺乏足够的实践行动和深入探索。理论学往往停留在表面，缺乏深入系统地钻研，导致理论根基不够深厚扎实。这种学上的浅尝辄止，使得站位难以达到应有高度，性锻炼也显得不够充分。具体表现为，在面对复杂问题时，难以运用科学理论分析和解决实际问题，缺乏应对挑战的能力和智慧。
（二）宗旨意识“淡化模糊”，为民情怀“温度欠缺”
部分干部在工作中逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和困难关注不够，服务意识不强。在具体工作中，有时只考虑完成任务，而忽视了群众的感受和体验。在组织文化活动时，未能充分考虑群众的兴趣爱好和实际需求，导致活动效果不佳，群众参与度不高。这种现象反映出部分干部的群众观念和宗旨意识有所弱化，亟需加强性修养和宗旨教育，增强服务意识和责任感。
（三）担当作为“力度欠缺”，斗争精神“有所松懈”
在面对复杂问题和艰巨任务时，部分干部存在畏难情绪，不敢大胆探索和尝试新的工作方法。特别是在推进改革创新的过程中，缺乏主动性和创造性，惯于按部就班，缺乏攻坚克难的精神。这种现象不仅影响了工作的质量和效率，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。为此，应进一步激发干部的担当精神和斗争精神，鼓励和支持他们大胆创新、勇于实践，不断提升工作能力和水平。
（四）从严治“执行不力”，自我约束“标准不严”
在风政建设和反腐败斗争中，部分干部存在执行不力、自我约束不严的问题。在落实规定精神方面，有时存在打折扣、搞变通的情况，未能严格执行各项纪律规定。这种现象反映出部分干部的纪律意识和规矩意识不够强，自我约束能力有待提高。为此，应进一步加强纪国法教育，强化纪律约束，确保各项纪律规定落到实处，切实维护的纪律和规矩的严肃性。
三、整改措施
（一）铸就“忠诚”之魂，引领“两个确立”践行之路
坚持以为指导，坚决维护权威和集中统一领导，始终在思想上上行动上同保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化理论武装，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集体学、专题研讨、参观见学等形式，进一步提高班子成员的站位和理论素养，确保的理论和路线方针政策在我局得到不折不扣的贯彻落实。
（二）深耕“为民情怀”之田，践行初心使命的生动实践
牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民日益增长的文化需求作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的热点难点问题，推出一批便民利民的政策措施。加强基层文化设施建设，优化资源配置，提高服务质量，确保文化惠民工程真正惠及广大人民群众。积极回应社会关切，及时解决群众反映强烈的突出问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
（三）激……市文广旅局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
通过以上措施，我局将进一步加强领导班子自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平，为推动全市文化广电旅游事业高质量发展作出更大贡献。
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