发言稿：以青春之名 续写雷锋精神新篇章

　　以青春之名 续写雷锋精神新篇章

　　“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”雷锋在日记中写下的这段话，如同一束永恒的光，穿透岁月的尘霭，照亮了一代又一代中国人的心灵。在新时代，雷锋精神被赋予了更加丰富的内涵，成为社会主义核心价值观的生动体现。作为新时代的团委干部，我们肩负着引领广大青年积极向上、践行社会主义核心价值观的重要使命，接好雷锋精神的接力棒既是时代的召唤，也是我们义不容辞的责任。

　　一、深刻领悟雷锋精神内涵，筑牢思想根基

　　（一）坚定理想信念

　　雷锋的一生，是坚定信仰、对忠诚的一生。他把个人的理想追求融入到和人民事业之中，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。新时代团委干部要深刻领悟雷锋精神的核心要义，将其作为思想教育的重要内容，引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织专题学、主题班会等形式，深入解读雷锋精神的时代价值，使青年们明白，只有将个人理想与国家命运紧密相连，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中贡献自己的力量。团委干部应带头弘扬雷锋精神，以实际行动影响和带动身边的人，形成良好的示范效应。

　　（二）践行宗旨意识

　　雷锋始终把为人民服务作为自己的最高宗旨，无论是在部队还是在工作岗位上，他都全心全意地为群众办实事、解难题。新时代团委干部要继承和发扬这一优良传统，坚持人民至上，把服务青年、服务社会作为工作的出发点和落脚点。通过开展形式多样的实践活动，如社区服务、扶贫帮困等，让青年们在实际工作中体验到帮助他人的快乐和成就感，增强他们的社会责任感和服务意识。，团委干部还应注重倾听青年的心声，及时回应他们的关切，解决他们在学、工作和生活中遇到的实际困难，真正做到想青年之所想、急青年之所急。

　　（三）传承艰苦奋斗精神

　　雷锋在艰苦环境中成长，始终保持吃苦耐劳的精神风貌。新时代团委干部要引导青年珍惜来之不易的发展成果，克服浮躁心理，培养吃苦耐劳、甘于奉献的品质。通过举办讲座、座谈会等活动，向青年讲述老一辈革命家和建设者们的感人故事，激励他们继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统。鼓励青年在学和工作中勤奋努力，脚踏实地，通过自身的不懈奋斗实现人生价值。团委干部应以身作则，带头践行艰苦奋斗精神，树立良好的榜样形象，带动更多青年投身到祖国的现代化建设中去。

　　二、创新活动形式，让雷锋精神融入青年日常

　　（一）打造特色志愿服务项目

　　志愿服务是传承雷锋精神的重要载体。团委干部要结合本地实际和青年特点，打造具有时代特色和地域特色的志愿服务项目。针对老龄化社会问题，组织青年开展关爱孤寡老人的“暖心陪伴”志愿服务活动，为老人提供生活照料、心理慰藉、文化娱乐等服务；围绕环境保护主题，开展“美丽家园”环保志愿服务活动，组织青年参与垃圾分类宣传、植树造林、河流湖泊清理等行动；聚焦乡村振兴战略，开展“青春助力乡村振兴”志愿服务活动，组织青年志愿者为农村地区提供教育帮扶、科技推广、文化建设等服务。通过这些特色项目，吸引更多青年参与到志愿服务中来，让雷锋精神在志愿服务中焕发出新的生机与活力。

　　（二）开展线上线下融合活动

　　随着互联网技术的飞速发展，线上平台已成为青年交流互动的重要阵地。团委干部要充分利用互联网优势，开展线上线下融合的学雷锋活动。在线上，通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布雷锋事迹、雷锋精神解读文章和短视频，开展线上学雷锋主题征文、摄影比赛、话题讨论等活动，引导青年在网络空间传播正能量；在线下，组织青年开展学雷锋主题演讲比赛、文艺演出、志愿服务活动等，将线上的学热情转化为线下的实际行动。通过线上线下的有机结合，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力，让雷锋精神更加深入人心。

　　（三）建立学雷锋长效机制

　　学雷锋活动不能仅仅停留在一时一事，而要形成常态化、长效化的机制。团委干部要建立健全学雷锋活动的组织协调机制、激励保障机制和考核评价机制。加强与学校、社区、企业等单位的合作，形成多方联动、共同参与的工作格局；设立学雷锋志愿服务奖励基金，对在学雷锋活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，激发青年参与学雷锋活动的积极性；将学雷锋活动纳入团组织和团员青年的考核评价体系，定期对活动开展情况进行总结评估，及时发现问题，改进工作方法，推动学雷锋活动持续深入开展。

　　三、发挥榜样引领作用，激励青年见贤思齐

　　（一）挖掘身边的“活雷锋”

　　在我们身边，有许多默默践行雷锋精神的先进典型，他们用自己的实际行动诠释着雷锋精神的内涵。团委干部要善于发现这些身边的“活雷锋”，深入挖掘他们的感人故事，通过举办事迹报告会、座谈会、制作宣传展板等形式，广泛宣传他们的先进事迹，让青年感受到雷锋精神就在身边，可亲可近、可学可做。建立青年榜样库，对优秀青年典型进行跟踪培养，为他们提供更多的发展机会和平台，激励他们不断发挥示范引领作用。

　　（二）开展“学雷锋标兵”评选活动

　　定期开展“学雷锋标兵”评选活动，制定科学合理的评选标准和程序，面向广大青年公开评选。评选过程要注重事迹的真实性和代表性，确保评选出的“学雷锋标兵”具有广泛的群众基础和榜样力量。对评选出的“学雷锋标兵”进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖章，并通过媒体进行宣传报道，在全社会营造学先进、争当先进的良好氛围。引导青年以“学雷锋标兵”为榜样，从自身做起，从小事做起，积极践行雷锋精神。

　　（三）鼓励青年自我教育、自我提升

　　团委干部要鼓励青年在实践中不断反思和总结，通过自我教育、自我提升，将雷锋精神内化为自身的价值追求。组织青年参加各类培训和学活动，提高他们的综合素质和能力水平。引导青年积极参与社会公益活动，通过实践锻炼，增强他们的社会责任感和服务意识。团委干部还可以通过建立青年互助小组、开展经验分享会等形式，促进青年之间的交流与合作，共同进步。通过这些措施，使雷锋精神在青年心中生根发芽，成为他们成长道路上的强大动力。

　　四、加强自身建设，提升服务青年能力

　　（一）提高素养

　　团委干部要不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过参加理论学、课教育等活动，深入学的理论和路线方针政策，提高判断力、领悟力和执行力。团委干部要时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮的影响，确保共青团工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）提升业务能力

　　团委干部要不断学新知识、掌握新技能，提升业务能力和工作水平。通过参加专业培训、学术研讨等活动，拓宽视野，增强创新能力。团委干部要注重实践经验的积累，深入基层调研，了解青年需求，提高解决问题的能力。通过不断学和实践，使团委干部成为既懂理论又有实操能力的复合型人才，更好地服务青年成长成才。

　　（三）锤炼工作

　　团委干部要始终保持务实求真的工作，杜绝形式主义和官僚主义。通过建立健全规章制度，规范工作流程，提高工作效率。团委干部要增强服务意识，主动关心青年的需求，帮助他们解决实际困难。通过扎实的工作，赢得青年的信任和支持，树立良好的团委形象。

　　新时代团委干部要以高度的责任感和使命感，继承和发扬雷锋精神，不断创新工作思路和方法，切实履行好引领和服务青年的职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

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