申论范文:用实干推动发展、取信于民

  用实干推动发展、取信于民

申论范文:用实干推动发展、取信于民

  坚定理想信念,照亮前行之路

  理想信念是人精神上的“钙”,是支撑每一位员干部勇往直前、攻坚克难的根本动力。回顾历史,从林则徐的“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,到谭嗣同的“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑”,再到周恩来总理的“为中华之崛起而读书”,这些先辈们用实际行动诠释了坚定的信念之光。在新时代背景下,广大员干部必须明确自身的角色定位,深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,从而更好地回答“为谁干、干什么、怎么干”。通过不断强化理论学,深入研读经典著作,反复学的重要文献,做到学深悟透,真正将理想信念内化于心、外化于行,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。

  弘扬实干精神,践行初心使命

  实干是推动发展的根本途径,是取信于民的重要保障。当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,面对复杂多变的国内外形势,广大员干部必须弘扬实干精神,勇于担当作为,切实履行好自己的职责。国家治理体系和治理能力现代化建设,很大程度上体现在基层治理水平的提升上。基层是联系群众的桥梁和纽带,是各项政策落地生根的最后一公里。因此,各级员干部要牢固树立责任意识,敢于迎难而上,善于破解难题,以实际行动回应人民群众的期盼和需求。要注重调查研究,深入了解实际情况,广泛听取各方意见,确保决策科学合理、符合实际,真正做到办实事、解难题、惠民生。

  狠抓建设,树立良好形象

  建设是的建设的重要内容,直接关系到的形象和公信力。近年来,高度重视建设,持续开展反“四风”专项整治行动,取得了显著成效。然而,形式主义、官僚主义等问题仍然不同程度存在,严重影响了的形象,损害了人民群众的利益。为此,广大员干部必须时刻保持清醒头脑,坚决反对形式主义、官僚主义,大力弘扬求真务实的工作。要始终坚持问题导向,聚焦重点领域和关键环节,深入开展自查自纠,及时发现和纠正存在的问题。要进一步简化工作流程,提高工作效率,减少不必要的会议和文件,切实减轻基层负担。要建立健全长效机制,加强监督检查,严肃追责问责,确保建设常态化、长效化,树立起忠诚干净担当的良好形象。

  创新工作机制,提升治理效能

  创新是引领发展的第一动力,也是提升治理效能的关键所在。随着信息技术的飞速发展和社会治理需求的不断变化,传统的治理模式已经难以适应新的形势要求。为此,各级和部门要积极探索创新工作机制,充分运用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段,不断提升社会治理的智能化、精准化水平。要加快推进“互联网+服务”建设,优化服务平台功能,拓展服务渠道,丰富服务内容,让数据多跑路、群众少跑腿,切实增强人民群众的获得感和满意度。要注重发挥社会组织和志愿者的作用,建立健全多元共治格局,形成主导、社会协同、公众参与的社会治理新模式,共同维护社会稳定和谐。

  强化监督考核,确保落实到位

  监督考核是确保各项工作任务落实到位的重要保障。各级要建立健全科学合理的监督考核机制,加强对各项工作的全过程跟踪问效,确保每一项决策部署都能落到实处、见到实效。要突出重点,围绕中心工作和重大任务,制定详细的考核指标体系,明确具体的责任单位和责任人,确保责任到岗、任务到人。要注重结果导向,坚持定量与定性相结合,既看过程又看结果,既看显绩又看潜绩,客观公正地评价工作绩效。对表现优秀的单位和个人要及时表彰奖励,树立先进典型;对工作不力、敷衍塞责的要严肃批评教育,责令限期整改,情节严重的要依纪依法处理。通过严格的监督考核,进一步激发广大员干部的积极性、主动性和创造性,确保各项工作任务圆满完成。

  深入群众之中,凝聚发展合力

  人民是历史的创造者,是决定和国家前途命运的根本力量。广大员干部要始终坚持以人民为中心的发展思想,深入群众之中,倾听群众呼声,了解群众需求,解决群众困难,不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。要建立健全民意收集反馈机制,畅通群众表达诉求的渠道,广泛听取社会各界的意见建议,及时回应群众关切的问题。要积极开展志愿服务活动,组织员干部深入社区、农村、企业等一线,面对面与群众交流互动,帮助群众解决实际问题,增进群干群关系。要充分发挥新闻媒体的舆论引导作用,加大宣传力度,营造良好的社会氛围,凝聚起全社会共同奋斗的强大合力,为实现高质量发展提供坚实的群众基础。

  用实干推动发展、取信于民,不仅是每一位员干部应有的责任和担当,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。在新的征程上,广大员干部要以更加坚定的理想信念、更加务实的工作、更加创新的工作机制、更加严格的监督考核、更加深厚的群众感情,全力以赴投入到各项工作中去,为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。


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