2025年工会经费使用方案

　　2025年工会经费使用方案

　　一、工会会费收缴

　　根据《xx省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔202x〕3号）的相关规定，结合本单位实际情况，现拟定2025年工会经费使用方案。截至202x年底，我办共有工会会员120人，每位会员需按照规定向工会缴纳年度会费200元。会费的收缴工作由工会财务部门负责，确保资金及时、足额入库，并严格按照相关法律法规进行管理和使用。

　　二、工会经费支出

　　工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体包括但不限于以下几方面：

　　（一）职工集体福利支出

　　工会经费将重点用于本单位工会活动和会员逢年过节、生日、婚丧嫁娶、生病退休慰问等职工集体福利支出。工会在国家规定的元旦、春节等法定节假日向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2200元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日惯的用品和职工必需的生活用品，如月饼、粽子、米、面、油、水果等，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，确保每位会员都能感受到组织的关怀与温暖。

　　（二）生日慰问

　　为了体现对会员的关心与尊重，工会将在每位会员生日时为其发放价值500元的蛋糕购物券。此举旨在增强会员的归属感和幸福感，进一步促进工会与会员之间的联系与沟通。也鼓励会员在生日当天与家人共享美好时光，提升生活质量。

　　（三）节日慰问

　　工会将在国家法定节假日向全体职工开展节日慰问活动。具体安排如下：- 元旦：每位会员发放800元的慰问品；- 春节：每位会员发放800元的慰问品；- 中秋国庆节：每位会员发放800元的慰问品；- 五一劳动节：每位会员发放300元的慰问品；- 端午节：每位会员发放300元的慰问品；

　　全年每位会员发放的慰问品总金额不超过2200元。慰问品的选择将遵循实用性和合理性原则，确保会员能够真正受益。

　　（四）其他慰问

　　除上述常规慰问外，工会还将对会员的特殊情况进行额外关怀。例如：- 工会会员结婚或符合政策生育时，向本人发放不超过800元的慰问品，以表达工会的祝福；- 工会会员生病住院时，工会将安排专人前往探望，并给予适当的精神和物质支持；- 工会会员去世时，工会将代表全体职工向其家属表示深切的哀悼，并提供必要的帮助和支持；- 工会会员退休时，工会将举办温馨的退休仪式，并赠送纪念品，感谢其多年来的辛勤付出。

　　三、工会经费管理

　　为确保工会经费使用的合法合规和透明公开，工会将严格按照《xx省基层工会经费收支管理实施办法》的规定，建立健全经费管理制度。具体措施包括：- 设立专门账户，确保工会经费独立核算；- 定期公布经费收支情况，接受全体会员监督；- 加强财务管理，严格控制开支范围和标准；- 完善审批流程，确保每一笔经费的使用都有据可查；- 强化内部审计，防范各类风险隐患。

　　四、工会活动策划

　　为丰富职工的业余生活，提升职工的文化素养和团队凝聚力，工会将积极策划并组织实施各类活动。具体活动内容包括但不限于：- 文体活动：组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育赛事，以及文艺汇演、书法比赛等活动，促进职工身心健康；- 技能培训：邀请专家教授开展专业技能培训和讲座，提升职工的职业技能和综合素质；- 志愿服务：组织职工参与社区志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量；- 外出考察：适时安排职工外出参观学，开阔视野，增长见识。

　　五、总结与展望

　　通过科学合理的经费使用方案，工会将进一步发挥桥梁纽带作用，密切联系职工群众，切实维护职工合法权益，推动单位和谐稳定发展。未来，工会将继续秉承“以人为本”的理念，不断创新工作思路，完善工作机制，努力为广大职工创造更加优越的工作环境和生活环境。希望全体会员积极参与工会的各项活动，共同为单位的发展贡献力量。

　　以上为2025年工会经费使用方案的具体内容，敬请各位领导和会员提出宝贵意见，以便进一步完善和落实。

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