2025年党员个人学习计划

　　2025年度学计划

　　一、总体目标

　　为响应单位支部关于创建学型支部的总体要求和安排，依据“既做好规定动作又做好自选动作，补短板强弱项堵漏洞”的原则，制定“1+1+N”（第一个“1”为的创新理论，第二个“1”为纪法规，第三个“N”为专业知识、业务知识、技能拓展等）学规划。在参加集体学的基础上，全面抓好个人自学，丰富理论素养，强化工作能力提升。本年度学计划旨在全面学贯彻、的精神及系列重要论述，坚持以的创新理论武装头脑、指导工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面加强法律法规、专业知识和业务知识的学，不断增强规矩意识，提高履职本领，增长干事才干，提升工作效能。

　　二、学内容

　　（一）全面学

　　将学作为首要任务来抓，认真学《著作选读》、《谈治国理政》、《专题摘编》等重要著作，跟进学最新重要讲话和重要论述，切实用的创新理论凝心铸魂。通过系统学，深刻领会的精神实质和丰富内涵，把握其核心要义和实践要求，确保理论学入脑入心，转化为实际行动。

　　（二）加强“四史”学

　　全面加强史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学，做到知史爱、知史爱国，在学领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。坚持将学的创新理论同学“四史”结合起来，深入认识当代中国马克思主义在世界社会主义发展史上的重要地位、在中国成立近百年历史上的重要地位、在中华人民共和国成立70多年历史上的重要地位、在改革开放40多年历史上的重要地位，进一步把全的思想、意志、行动统一到上来。通过学，不断深化对的历史和理论的理解，增强历史自觉和历史自信。

　　（三）加强章规学

　　把章作为根本遵循，认真学章总纲和各项条文，明确员的权利和义务，严格遵守的纪律，增强性修养。深入学《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》等纪法规，不断提高纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过学章规，进一步明确自身的职责和使命，自觉维护的团结统一，坚决执行的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（四）加强专业知识和业务知识学

　　根据岗位需求和个人发展需要，有针对性地学专业知识和业务知识，不断提升专业素养和业务水平。积极参加各类培训和学活动，广泛阅读相关领域的权威书籍和学术期刊，关注行业动态和发展趋势，及时掌握最新的政策法规和技术标准。通过学，不断提高解决实际问题的能力，增强工作的科学性和前瞻性，为更好地履行岗位职责奠定坚实的基础。

　　（五）技能拓展与综合素质提升

　　结合自身实际情况，合理安排时间，积极开展技能拓展和综合素质提升活动。可以参加各种形式的培训班、讲座、研讨会等，拓宽视野，增长见识；也可以利用业余时间自学一些与工作相关的技能，如计算机应用、数据分析、项目管理等，提高工作效率和质量。，还可以通过阅读经典文学作品、观看优秀影视作品等方式，陶冶情操，培养人文素养，全面提升个人综合素质。

　　三、学方式

　　（一）集体学与个人自学相结合

　　积极参加单位组织的集体学活动，认真听取专家讲座、专题辅导报告等，积极参与讨论交流，分享学心得。在此基础上，充分利用业余时间进行个人自学，制定详细的学计划，合理安排学进度，确保学效果。可以通过阅读原著、观看视频、参加在线课程等多种方式进行自学，灵活多样，因人而异，确保学的针对性和实效性。

　　（二）线上学与线下学相结合

　　充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的学模式。线上学可以借助互联网平台，如学强国APP、国家干部网络学院等，获取丰富的学资源，随时随地进行学；线下学则可以通过参加培训班、研讨会、读书会等形式，与同事共同探讨交流，加深理解，形成良好的学氛围。通过线上线下的有机结合，实现学资源的最大化利用，提高学效率。

　　（三）理论学与实践应用相结合

　　注重将所学理论知识应用于实际工作中，做到学以致用。在日常工作中，主动思考如何运用所学理论解决实际问题，不断提高解决问题的能力。定期总结工作经验，反思不足，查找差距，提出改进措施，形成良性循环。通过理论与实践的紧密结合，使学成果真正转化为推动工作的强大动力。

　　四、保障措施

　　（一）建立健全学制度

　　建立健全学制度，明确学任务、学要求和考核标准，确保学有章可循。建立学档案，记录每次学的内容、时间和效果，便于跟踪检查和评估。定期召开学座谈会，交流学体会，分享学经验，营造浓厚的学氛围。

　　（二）提供充足的学资源

　　为全体人员提供充足的学资源，包括图书资料、电子数据库、在线课程等，确保每个人都能获得所需的学资料。设立专门的学经费，用于购买书籍、订阅期刊、参加培训等，保障学活动顺利开展。鼓励和支持员工参加各类学术会议、研讨会等活动，拓宽学渠道，丰富学形式。

　　（三）强化监督考核机制

　　建立完善的学监督考核机制，定期对学情况进行检查和评估，确保学任务落实到位。将学情况纳入年度考核评价体系，作为评优评先的重要依据，激励广大干部职工积极投身学活动。对于学表现突出的个人或集体，给予表彰奖励；对于学态度不端正、学效果不佳的，及时提醒督促，帮助其改正不足，提高学积极性。

　　五、结语

　　通过实施上述学计划，旨在全面提升员干部的理论水平和业务能力，进一步增强组织的凝聚力和战斗力，为单位各项事业的发展提供坚强的思想保证和智力支持。全体员工应以高度的责任感和使命感，积极响应号召，认真贯彻落实学计划，努力成为新时代中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

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