交通运输执法大队长近三年履职情况报告

　　勤学善思，始终做到过硬

　　在支队的坚强领导下，在各级领导的亲切关怀下和同事们的支持帮助下，我始终保持对绝对忠诚、对工作认真负责、对纪律心存敬畏的态度，恪尽职守、勤奋工作，认真落实上级工作部署，服务工作大局，贡献智慧和力量，务实推进各项重点工作，取得新的成效。现将本人202x年1月至202x年12月期间的履职尽责情况报告如下：

　　一、勤学善思，始终做到过硬

　　（一）加强理论学，全面提升自身素质和履职能力。作为一名员，面对新形势、新任务，我深知学的重要性，坚持把勤学善思作为加强性修养和履行职责使命的基础，坚持边学边思考，边实践边感悟，力求学出“四个自信”、学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。

　　一是紧跟精神学懂。始终把理论学摆在首要位置，坚持集中学和自主学相结合，积极参加上级组织的集体学，全面系统学、的及系列会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，积极参加史教育，认真撰写学笔记和心得体会，做到学而信、学而用、学而行。通过深入学，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　二是结合实际学深。紧密结合工作实际，围绕交通运输行业的特点和发展趋势，深入研究相关政策法规，不断提升专业素养和业务水平。积极参与各类专题研讨和培训活动，注重将理论学与实际工作相结合，切实提高解决实际问题的能力。特别是在应对复杂多变的工作环境时，能够运用所学知识，提出科学合理的建议和措施，为推动工作提供了有力支撑。

　　三是立足岗位学透。立足本职岗位，不断深化对政策文件的理解和把握，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。在日常工作中，注重总结经验教训，及时发现并纠正存在的问题，不断提高工作效率和服务质量。积极向同事学借鉴，取长补短，共同进步，努力营造良好的学氛围。

　　二、务实进取，全力推进业务工作

　　（一）加强行业监管，提升服务质量。在每月开展服务质量评价工作的基础上，坚持对运营公司收费站、服务区的所有服务项目进行跟踪监督检查，建立问题整改台账，共发现问题126个，整改126个。结合“五好高速”、污染防治工作、特色服务区打造等工作要求，督促运营公司整改并完成了服务区和停车区供水系统改造、人性服务设施完善、污水处理设备改造等工作，召开专题会议5次，协调解决问题3处，进一步提升服务水平及服务质量。

　　（二）加大力度，规范市场秩序。在狠抓大队日常巡逻检查工作的基础上，开展了对客货运车辆和危险品运输车辆的专项整治活动30余次，加大了对危化品治理、串线客车的检查力度。创新开展“联合”模式，主动带队联合高速交警、地方运管部门开展非法运营车辆专项整治工作，共查处60余辆非法运营车辆，共计罚款60余万元，有效规范了市场秩序，在全行业进行推广，个人在总队（局）打击非法营运“亮剑”行动工作中表现突出，被评为先进个人。

　　（三）加强隐患排查，保障安全畅通。三年来，共出动人员600余人次，对辖区各类安全隐患进行了排查。在汛期，成立汛期安全工作领导小组，开展了汛期抢险救灾安全演练，完善了大队汛期抢险应急预案，组建了抗洪抢险应急分队，确保防汛救灾工作有条不紊，为防大汛、抢大险、救大灾，奠定了坚实的基础。

　　（四）细抓内务工作，规范档案管理。认真做好文件收发、签转、归档等工作，保证文件精神得到落实。把大队业务工作形成的图文资料进行分类、上报、归档，确保留下工作痕迹，内务工作连续三年在支队排名靠前。

　　（五）创建职工小家，推进文化建设。大队支部以建设“两室一家”（员活动室、政健心室、职工之家）为契机，全面加强了支部、风政和精神文明建设，进一步提升了支部的凝聚力、组织力、战斗力。带领大队队员精心设计并顺利完成大队职工书屋建设，现藏书3000余册，种类包含文学、法律、医学、艺术、交通运输、语言文字、教育科学等多种类别，制定了图书管理制度，保证书籍存放有序。三年来，大队干部职工依托职工之家，借阅图书1500余次，不定期开展阅读活动40余次，不断激发干部职工的创造活力，大队先后被评为“XX省模范职工小家”、“最美女职工阅读点”，个人被授予“最美女职工领读人”光荣称号。

　　三、率先垂范，始终保持清正洁

　　作为大队纪检委员，我始终牢记第一身份，当好洁表率，带头增强“四个意识”，坚决做到信仰不变、立场不移、方向不偏。通过以上率下，发挥了较好的模范带头作用。

　　（一）保持定力严明纪律规矩。坚持纪检工作逢会必讲，典型案例及时通报，纪检微平台信息覆盖到本单位每一名干部职工。健全学教育制度，规定每周的干部学日，在大队政健心室学风政建设内容不少于1次。精心编辑纪法规学手册，大队员人手一册。结合微信、QQ交流群等网络平台，定期推送学资料，力争将纪法规学透、吃透、悟透。将纪检工作“严”的压力传递到每一位干部职工身上。

　　（二）持续用力促进化风成俗。通过构建组织+社会+家庭“三位一体”的干部监管体系，不断强化对大队干部职工“八小时以外”活动的监管，促使干部职工加强自我管理、自我约束和自我监督。通过对大队干部职工出现苗头性、倾向性问题时，视情况及时开展谈心谈话，通过红脸出汗及时进行提示警醒。通过聘请行风监督员，发动媒体和社会力量参与对干部职工“八小时以外”的监督，定期到相关地区或单位开展反向测评，听取和了解大队干部职工“八小时以外”活动情况。通过把“八小时外”监督的触角延伸到每个干部职工家庭，定期到大队职工家开展洁家访，重点听家属反映、看家境情况、帮家庭困难，同时向家属赠送洁读本、发放洁倡议书、讲述违纪违法案例，鼓励家属抵制不良风气，引导家属充分发挥“内助”作用。

　　（三）突出活力抓好政教育。积极动员大队干部职工通过纪检微平台、微信群、QQ群等渠道，广泛宣传风政建设的重要性和必要性，营造浓厚的学氛围。组织开展形式多样的政教育活动，如观看警示教育片、参观政教育基地、举办政文化讲座等，使广大干部职工在潜移默化中受到教育和熏陶。通过这些举措，不断增强干部职工的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　在过去的一年里，我在支队的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，取得了一定的成绩。今后，我将继续发扬优良传统，不断改进工作，提高工作水平，为交通运输事业的发展作出更大的贡献。

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