搞清楚农村党支部书记“干什么”这个基本问题——豫北三村蹲点调研报告

　　搞清楚农村支部“干什么”这个基本问题——豫北三村蹲点调研报告

　　河南组织部调研组

　　一、农村支部“在干什么”

　　从武陟县嘉应观乡西五村、圪垱店镇毛庄村和获嘉县照镜镇东彰仪村的调研实际看，村支部们的工作状态总体积极，精神面貌良好。他们近期的主要工作，大致有以下几个方面：

　　（一）抓工作

　　西五村支部组织全面摸底排查全村员队伍情况，目前全村共有员62名，其中常年在村40多人，60岁以上15人，40岁以下10余人，多为转入组织关系的本村大学毕业生、复员退伍军人。村支部每月26日开展主题日活动，确保组织生活常态化、制度化。毛庄村则每月至少召开一次员会议，发展入积极分子，目前全村员32人，常年在村10人以上，平时一月一次的学例会，确保员思想教育不断档。东彰仪村通过设立员先锋岗，发挥员示范作用，推动村级事务管理规范化。

　　（二）推进乡村振兴战略

　　各村积极推进乡村振兴战略，结合本地实际情况，制定切实可行的发展规划。西五村依托当地特色农业资源，大力发展现代化农业，提升农产品附加值；毛庄村通过引进农业科技项目，推广高效种植技术，提高农业生产效率；东彰仪村则注重乡村旅游开发，打造乡村休闲旅游品牌，带动农民增收致富。各村支部积极参与相关项目的策划与实施，确保政策落地生根。

　　（三）改善民生福祉

　　各村支部高度重视民生工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。西五村大力推进农村基础设施建设，改善村民居住环境；毛庄村积极开展医疗、养老等社会保障工作，保障村民基本生活需求；东彰仪村则通过举办各类文化活动，丰富村民精神文化生活。这些举措有效提升了村民的幸福感和满意度。

　　二、农村支部“想干什么”

　　通过对三位村支部的访谈，可以发现他们在工作中有着明确的目标和愿景，同时也面临着一些挑战和困惑。

　　（一）加强基层组织建设

　　三位村支部均表示，希望进一步加强基层组织建设，提高员素质，增强组织凝聚力。具体措施包括：定期开展员培训，提升员理论水平和业务能力；完善内民主机制，扩大员参与决策的机会；建立健全考核评价体系，激励员发挥模范带头作用。，他们还希望通过创新活动形式，吸引更多年轻员加入组织，为农村发展注入新鲜血液。

　　（二）推动产业发展升级

　　面对日益激烈的市场竞争，三位村支部一致认为，必须加快产业转型升级，培育新的经济增长点。为此，他们计划加大科技投入，引进先进生产技术和管理模式；优化产业结构，发展多元化经营；拓宽销售渠道，提高产品市场竞争力。他们也希望能够得到上级部门更多的政策支持和技术指导，帮助解决发展中遇到的实际困难。

　　（三）提升社会治理水平

　　在社会治理方面，三位村支部提出了一些具体的设想和建议。建立村民议事平台，鼓励村民参与公共事务管理；健全矛盾纠纷调解机制，及时化解邻里纠纷；加强法治宣传教育，提高村民法律意识。他们希望通过这些措施，构建和谐稳定的农村社会环境，促进经济社会全面发展。

　　三、农村支部“该干什么”

　　作为农村基层组织的领头雁，村支部肩负着重要使命，其职责范围涵盖多个方面。

　　（一）贯彻执行的路线方针政策

　　村支部要坚决贯彻落实和各级的各项决策部署，确保和国家的大政方针在农村得到全面落实。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略任务中，村支部要发挥好桥梁纽带作用，把的关怀传递到每一位村民心中，带领大家共同奋斗，实现同步小康目标。

　　（二）领导和支持村民自治

　　村支部要充分发挥的领导核心作用，依法依规领导和支持村民委员会行使职权，推动村民自治有序进行。具体而言，要指导村委会制定和完善村规民约，规范村民行为；监督村委会财务收支情况，确保资金使用透明公开；协调处理涉及村民利益的重大事项，维护社会稳定和谐。

　　（三）服务群众、造福一方

　　村支部要把为人民服务作为根本宗旨，时刻把群众冷暖挂在心上，努力为村民办实事、解难题。一方面，要积极争取上级支持，改善农村基础设施条件；另一方面，要深入田间地头，了解村民生产生活状况，帮助解决实际困难。通过一系列务实举措，不断提升村民获得感、幸福感、安全感。

　　四、农村支部“能干什么”

　　从调研情况来看，虽然面临诸多挑战，但村支部们依然具备较强的履职能力和创新精神，能够胜任当前工作任务，并为农村长远发展贡献力量。

　　（一）善于动员群众力量

　　村支部们深知，做好农村工作离不开广大村民的支持和参与。因此，在日常工作中，他们注重发动群众，凝聚共识，形成合力。在推进美丽乡村建设过程中，西五村支部广泛听取民意，充分调动村民积极性，使得各项工作顺利开展；毛庄村支部通过组织志愿服务队，开展义务劳动等活动，增强了村民集体荣誉感和社会责任感；东彰仪村支部则借助微信群等新媒体平台，及时发布信息，加强与村民沟通交流，提高了工作效率和服务质量。

　　（二）勇于探索创新模式

　　面对复杂多变的发展形势，村支部们敢于突破传统思维定式，积极探索适合本地实际的工作方法和发展路径。如西五村支部大胆尝试“互联网+农业”新模式，利用电商平台拓展销售渠道，促进了农产品销售；毛庄村支部引入社会资本，合作开发乡村旅游项目，实现了资源共享、互利共赢；东彰仪村支部借鉴外地成功经验，建立了“引领、网格治理”的基层管理模式，提升了社会治理效能。

　　（三）敢于担当负责

　　村支部们始终牢记初心使命，在关键时刻挺身而出，勇挑重担。无论是抗击自然灾害，还是应对突发事件，他们都能够迅速反应，果断处置，确保人民群众生命财产安全。在去年夏季洪涝灾害期间，西五村支部第一时间组织抢险救援队伍，转移安置受灾群众；毛庄村支部日夜坚守防汛一线，指挥调度物资调配；东彰仪村支部则积极协调各方力量，妥善处理善后事宜，展现了人的责任担当。

　　搞清楚农村支部“干什么”这一基本问题，对于加强农村基层基础工作，特别是村“两委”换届后带头人队伍建设具有重要意义。此次调研表明，豫北三村的村支部们不仅明确了自身职责定位，而且在实践中展现出较强的能力素质和创新精神。未来，应继续加大对农村基层干部的培养力度，不断提高其履职尽责水平，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

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