徐圩乡编制履职事项清单工作经验总结

  徐圩乡编制履职事项清单工作经验总结

徐圩乡编制履职事项清单工作经验总结

  徐圩乡立足基层实际,坚持靶向发力、精准施策,精细化开展履职事项清单梳理编制工作,现将工作经验总结如下:

  一、强化组织领导,配强工作队伍

  徐圩乡高度重视此项工作,成立了以为组长,各班子成员和各站所负责人为成员的专项工作组。为确保工作顺利推进,专班结合清单编制的专业知识需求,从办、政办、财政所、综合队等部门抽调了5名业务骨干,采取集中办公的方式开展清单编制工作。每日组织集中办公人员召开工作会商会议,对相关问题进行会商,作出分析研判,并提出具体的处置措施。

  加强调度指导方面,乡多次召开专题部署会和业务培训会,及时传达上级文件精神,要求班子成员、各内设机构和垂直管理部门负责人亲自抓、亲自管,明确清单编制的主要原则、范围对象、主要内容、工作要求及各部门职责。通过定期检查和阶段性评估,确保各项工作任务按时高质量完成,形成了一套行之有效的工作机制,为清单编制提供了坚实的组织保障。

  二、深入调查研究,广泛征求意见

  徐圩乡履职事项清单工作专班在深入调查研究的基础上,充分听取各方意见,确保清单编制工作的科学性和民主性。专班结合内法规、法律法规、“三定”规定、规范性文件、岗位职责、“十四五”规划以及工作总结报告等事项进行了认真梳理,形成了初步的工作事项清单。

  为了进一步完善清单内容,专班通过实地走访、召开座谈会等形式,广泛征求乡、村两级干部、站所负责人、代表、代表和政协委员的意见建议。针对不同群体的需求和反馈,专班进行了详细的记录与整理,确保每一项建议都能得到充分考虑。乡清单办和分管领导积极协调沟通,确保各项意见能够及时反馈并纳入清单编制工作中,使清单更加贴合基层实际情况,更具操作性和指导性。

  三、明确编制标准,细化清单内容

  在清单编制过程中,徐圩乡严格按照上级要求,明确了清单编制的标准和流程,确保清单内容的全面性和准确性。专班依据《中华人民共和国公务员法》《中国内法规制定条例》等相关法律法规,结合本乡实际情况,制定了详细的编制指南,明确了清单编制的基本原则、范围对象、主要内容和工作要求。

  具体而言,清单内容涵盖了组织建设、经济发展、社会事务管理、公共服务等多个方面。在组织建设方面,清单详细列出了工作任务,包括员教育管理、组织生活制度落实等内容;在经济发展方面,清单明确了产业发展规划、项目引进与管理等重点任务;在社会事务管理方面,清单细化了综治维稳、安全生产、环境保护等工作要求;在公共服务方面,清单涵盖了医疗卫生、社会保障、文化教育等民生领域的服务事项。通过细化清单内容,确保每一项工作任务都有章可循,有据可依,增强了清单的实用性和可操作性。

  四、严格审核把关,确保清单质量

  为确保履职事项清单的质量,徐圩乡建立了严格的审核把关机制。专班在编制完成后,首先由各部门内部进行自查自纠,确保清单内容符合实际工作需求。随后,专班组织了专家评审会,邀请相关领域专家对清单进行全面审查,重点检查清单内容是否完整、表述是否准确、逻辑是否严密等方面的问题。

  在专家评审的基础上,专班还邀请了法律顾问进行合法性审查,确保清单内容符合法律法规的要求。对于评审中发现的问题,专班及时进行修改和完善,确保清单内容无误。,乡还组织了专题会议,对清单进行集体审议,确保清单内容得到广泛认可和支持。通过层层审核把关,确保了履职事项清单的科学性、合理性和权威性,为基层治理提供了有力支撑。

  五、加强宣传培训,推动清单落实

  为确保履职事项清单得到有效落实,徐圩乡加大了宣传培训力度。专班通过多种形式,广泛宣传清单的重要意义和具体内容,提高广大干部群众的认知度和参与度。一方面,利用乡网站、公开栏、微信公众号等平台,发布清单内容及相关政策解读,扩大宣传覆盖面;另一方面,组织开展了多场专题培训会,邀请专家进行讲解,帮助干部职工深入理解清单内容,掌握具体操作方法。

  乡还建立了清单落实情况的监督检查机制,定期对各部门的落实情况进行检查评估,发现问题及时整改。通过加强宣传培训和监督检查,确保履职事项清单真正落地见效,为提升基层治理水平提供有力保障。

  徐圩乡在编制履职事项清单的过程中,始终坚持科学化、规范化、民主化的原则,通过强化组织领导、深入调查研究、明确编制标准、严格审核把关、加强宣传培训等一系列措施,确保了清单编制工作的顺利推进和高质量完成。这一经验不仅为徐圩乡的基层治理提供了有力支撑,也为其他地区提供了有益借鉴。


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