某国企党委书记宣传思想文化工作会议上的讲话

　　202x年工作回顾

　　202x年，集团公司坚持以的理论为指导，深入学贯彻文化思想，认真贯彻落实、及省国资委决策部署，紧紧围绕改革发展大局，强化思想指引、把牢舆论导向、深化文明创建、践行聚力文化、汇聚发展合力，呈现出主基调鲜明、主阵地巩固、主旋律高昂的良好态势，为集团公司高质量发展提供了坚强保证。

　　高擎思想旗帜，深化理论武装

　　过去一年，我们高擎思想旗帜，深化理论武装。一是理论学持续深化。制定并实施了《学宣传贯彻的xx全会精神工作方案》，集团官网开设专栏，组织召开各层级宣讲会。通过专题培训班、员学“微讲堂”等形式对全会精神进行立体式、全方位的学宣传。各级通过理论学中心组和“第一议题”，集中学关于的纪律建设的重要论述，并利用官网专栏、电子屏、公众号等平台刊发学内容，营造了浓厚的纪学教育氛围。二是中心组学质效不断提升。集团中心组集中学次数达xx次，学篇目xx篇，撰写心得体会xx篇，进一步提升了员干部的思想理论水平。

　　强化责任落实，坚守思想阵地

　　在意识形态工作方面，我们始终坚持责任落实，确保思想阵地稳固。一是责任落实更加严格。将意识形态工作纳入集团公司年度工作报告、领导班子述职报告。集团公司会专题研究意识形态工作xx次，组织全集团专题培训xx次，确保意识形态工作的常态化、制度化。二是阵地监管更加规范。针对重大节点制定了详细的预案，加强防范措施，对新媒体矩阵、显示屏、宣传栏等阵地进行了认真排查，共计xx次，确保各类宣传阵地安全可控。三是督查整改更加有力。全年共开展意识形态工作专项督查xx次，发现问题及时整改，确保各项工作落实到位，意识形态防线进一步巩固。

　　深化文明创建，弘扬企业文化

　　为推动企业文化建设，我们积极深化文明创建工作。一是精神文明建设成效显著。开展了形式多样的精神文明创建活动，评选表彰了一批先进集体和个人，树立了良好的企业形象。二是企业文化活动丰富多彩。举办了各类文化活动，如职工文艺汇演、读书分享会等，丰富了职工的精神文化生活。三是志愿服务活动广泛开展。组织志愿者服务队参与社区共建、扶贫帮困等活动，展现了企业的社会责任感。通过这些举措，企业文化得到了进一步弘扬，凝聚了广大员工的力量。

　　聚焦舆论引导，提升传播效能

　　在舆论引导方面，我们坚持正确的舆论导向，不断提升传播效能。一是新闻宣传工作扎实有效。建立了完善的新闻发言人制度，定期发布重要信息，回应社会关切。二是媒体合作不断深化。与主流媒体建立了长期合作关系，共同策划了一系列有影响力的宣传活动，扩大了企业的社会影响力。三是网络舆情管理逐步规范。建立了网络舆情监测机制，及时发现和处理负面舆情，维护了企业的良好形象。通过这些努力，我们在舆论引导上取得了显著成效，为主流声音的传播提供了有力保障。

　　形势分析与任务部署

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，宣传思想文化工作面临着新的机遇和挑战。从国际形势看，全球治理体系深刻变革，国际舆论环境复杂多变，我们必须增强忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的主动权。从国内形势看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，文化建设在经济社会发展中的地位和作用日益凸显，我们要以更高的标准和更严的要求推进宣传思想文化工作。

　　在此背景下，今年的宣传思想文化工作要紧紧围绕、及省国资委的决策部署，紧密结合集团公司改革发展实际，重点做好以下几个方面的工作：

　　强化理论武装，筑牢思想根基

　　要进一步深化理论学，特别是深入学的创新理论，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。一是完善学制度。建立健全常态化的学机制，确保理论学全覆盖、无死角。二是创新学方式。充分利用现代信息技术，探索线上线下相结合的学模式，提高学效果。三是强化成果运用。将学成果转化为实际行动，推动各项工作取得新进展。

　　加强舆论引导，营造良好氛围

　　要始终坚持正确的舆论导向，充分发挥舆论的引领作用。一是优化新闻宣传。围绕企业发展战略和重点工作，精心策划宣传报道，传递正能量。二是拓展传播渠道。综合利用传统媒体和新兴媒体，构建全媒体传播格局，提升传播力和影响力。三是加强舆情管理。建立快速反应机制，及时处置突发事件，确保舆论环境稳定有序。

　　推进文明创建，提升文化软实力

　　要以社会主义核心价值观为引领，深入推进文明创建活动，不断提升企业文化软实力。一是打造特色品牌。结合企业实际，打造具有行业特色的文化品牌，增强企业的凝聚力和向心力。二是丰富活动载体。组织开展丰富多彩的文化活动，激发员工的积极性和创造力。三是弘扬优良传统。传承和发扬优秀传统文化，培育企业精神，形成良好的企业风尚。

　　完善工作机制，确保任务落实

　　要建立健全宣传思想文化工作长效机制，确保各项任务落到实处。一是明确责任分工。细化工作任务，层层压实责任，确保每个环节都有人抓、有人管。二是强化考核评价。建立科学合理的考核体系，将宣传思想文化工作纳入绩效考核范围，激励各级干部担当作为。三是加强队伍建设。培养一支过硬、本领高强、求实创新的宣传队伍，为宣传思想文化工作提供坚实的人才保障。

　　202x年的宣传思想文化工作要在总结经验的基础上，进一步解放思想、开拓创新，为集团公司高质量发展提供强大的精神动力和舆论支持。希望各部门、各单位紧密团结在集团公司周围，锐意进取，真抓实干，以优异的成绩迎接新的挑战，推动新时代新征程集团公司宣传思想文化工作展现新作为、取得新成效。

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