2024年度民主生活会领导班子个人对照检查材料

　　202x年度民主生活会领导班子个人对照检查材料

　　（2025年03月11日）

　　按照组安排，现将民主生活会对照检查情况汇报如下：

　　一、通报202x年度主题教育专题民主生活会

　　202x年度民主生活会共查摆出四方面问题，分别是：学的系统性和整体性还不够完善、考虑问题不够全面、创造性开展工作不足、主动担当精神有待提升以及存有“好人主义”倾向。202x年召开的专题民主生活会则进一步查摆出六方面问题，具体包括：理论学标准不高、新发展理念贯彻不到位、主动担当和奉献精神不足、工作标准要求不高、风政建设有待改进、落实主体责任存在差距、举一反三整改效果不明显。

　　为确保上述问题得到有效整改，领导班子采取了多项措施。通过强化理论学，不断提高站位；不断学新方法新经验，提升自身解决问题的能力，积极为推动XX经济高质量发展建言献策；坚持学政教育典型案例及领导干部建设内容，高标准严格要求自己和分管科室人员。经过持续努力，以上问题均已全部整改到位。

　　二、会前开展学情况

　　在本次民主生活会前，领导班子成员采取了集中学与个人自学相结合的方式，利用理论学中心组、“三会一课”等形式，认真研读的二十届三中全会精神，深入学关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想以及关于全面加强的纪律建设的重要论述。认真学了关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以及其最新重要讲话精神，并结合本地区、本部门、本领域的重要讲话和重要指示批示精神进行了系统学。，还重点学了章、《中国纪律处分条例》和《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》（中办发〔202x〕62号）等文件，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。

　　三、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　在纪学教育中，领导班子认真落实第一议题制度，积极参加组理论学，通过扎实的理论学，深刻领悟新思想的科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识“两个确立”的决定性意义和历史地位，深刻理解新时代的历史使命和奋斗目标，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对忠诚、对人民负责、对事业有为的态度。

　　然而，在实际工作中仍存在一些不足之处。首先，敏锐性还需进一步提升。对于一些社会现象缺乏敏锐的洞察力，不能深入剖析背后产生的原因，容易被表面现象所迷惑。，对于如何增强分管干部的素养缺少深入系统的思考。常常依赖于传统的“灌输式”思想教育方式，不善于创新教育方式方法，导致教育效果不理想。最后，理论学还需进一步深化。对的学还不够深入、系统，逻辑把握不够深刻，与组织的要求和群众的期盼存在一定差距。

　　（二）履行全面从严治责任，落实风政建设责任制

　　在履行全面从严治责任方面，领导班子始终高度重视风政建设，严格落实风政建设责任制，确保各项任务落到实处。通过建立健全风政建设责任制考核机制，明确责任分工，层层传导压力，形成了齐抓共管的良好局面。定期开展政谈话和警示教育活动，提高员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　尽管如此，仍需进一步改进。一是对风政建设的重视程度还需进一步提高，部分同志在思想上存在松懈情绪，未能充分认识到风政建设的重要性。二是对风政建设工作的监督检查力度还需加大，个别部门和岗位存在监督盲区，导致一些潜在问题未能及时发现和解决。三是对风政建设的宣传力度还需加强，营造风清气正的生态氛围还需要更多努力。

　　（三）贯彻落实规定精神，坚决反对“四风”

　　领导班子严格按照规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实转变工作，树立为民务实清的形象。通过精简会议、文件，减少不必要的公务接待，严格控制“三公”经费支出，有效遏制了奢侈浪费行为。注重调查研究，深入基层了解实际情况，解决群众实际困难，增强了服务意识和能力。

　　然而，仍然存在一些需要改进的地方。一是形式主义依然存在，部分工作流于形式，重部署轻落实，未能真正落地见效。二是官僚主义仍有表现，个别同志工作不够扎实，存在推诿扯皮现象，影响工作效率和质量。三是享乐主义和奢靡之风虽有所收敛，但尚未完全根除，个别同志仍存在讲排场、比阔气的不良风气。

　　（四）严格执行民主集中制，规范内生活

　　领导班子始终坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度，确保决策科学化、民主化、规范化。通过建立健全议事规则和决策程序，广泛听取各方面意见，集体研究决定重大问题，提高了决策水平和执行力。积极开展批评与自我批评，增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。

　　但在实际操作中，也存在一些问题。一是民主集中制执行不够彻底，个别同志在讨论过程中存在不敢发表不同意见的情况，影响了决策的民主性和科学性。二是内生活质量有待提高，批评与自我批评有时流于形式，未能真正触及思想深处，达不到红脸出汗的效果。三是对下级组织的指导和支持力度还需加强，帮助基层解决实际问题的能力还有待提升。

　　（五）勇于担当作为，发挥员先锋模范作用

　　领导班子始终以身作则，勇于担当作为，充分发挥员先锋模范作用，带动广大员干部积极投身到各项工作中去。通过设立员示范岗、开展志愿服务活动等方式，激发员干部的工作热情和服务意识，营造了良好的工作氛围。注重培养年轻干部，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间，促进干部队伍的健康成长。

　　然而，仍需进一步改进。一是担当精神还需进一步增强，面对复杂问题和艰巨任务时，个别同志存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性。二是奉献精神还需进一步弘扬，部分同志在工作中存在计较得失的现象，未能真正做到无私奉献。三是对年轻干部的培养力度还需加大，为他们创造更多的成长平台和晋升机会，确保干部队伍的持续健康发展。

　　四、整改措施

　　（一）加强理论学，提高素养

　　针对理论学不够深入的问题，领导班子将进一步加强对的学，特别是对其科学内涵、精神实质和核心要义的深入理解和把握。通过制定详细的学计划，采取集中学与个人自学相结合的方式，确保学效果。注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的实际行动，不断提升判断力、领悟力和执行力。

　　（二）创新思想教育方式，增强教育实效

　　针对思想教育方式单一的问题，领导班子将积极探索创新教育方式，丰富教育内容，增强教育的吸引力和感染力。通过开展丰富多彩的主题教育活动、邀请专家学者进行专题讲座、组织观看红色影片等多种形式，激发员干部的学兴趣和积极性。注重教育效果的评估和反馈，及时调整和优化教育方案，确保思想教育取得实效。

　　（三）加大监督检查力度，强化责任落实

　　针对风政建设和“四风”问题，领导班子将进一步加大监督检查力度，确保各项工作落实到位。通过建立健全监督机制，明确监督责任，形成全方位、多层次的监督网络，确保不留死角。加大问责力度，对违反规定的行为严肃处理，形成强有力的震慑效应。，注重正面宣传引导，营造风清气正的生态，树立洁自律的良好形象。

　　（四）完善民主集中制，提高决策水平

　　针对民主集中制执行不够彻底的问题，领导班子将进一步完善相关制度，确保决策科学化、民主化、规范化。通过健全议事规则和决策程序，广泛听取各方面意见，确保决策过程公开透明。鼓励班子成员大胆发言，敢于发表不同意见，营造民主和谐的决策环境。，加强对下级组织的指导和支持，帮助基层解决实际问题，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　（五）弘扬担当精神，发挥模范作用

　　针对担当精神和奉献精神不足的问题，领导班子将进一步弘扬担当精神，发挥员先锋模范作用。通过设立员示范岗、开展志愿服务活动等方式，激发员干部的工作热情和服务意识，营造良好的工作氛围。注重培养年轻干部，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间，促进干部队伍的健康成长。，建立健全激励机制，表彰先进典型，弘扬正能量，激发广大员干部的积极性和创造力。

　　领导班子将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项工作取得实效。通过不断加强自身建设，提高履职尽责的能力和水平，为推动XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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