2025年市直机关党建重点工作任务

　　2025年市直机关重点工作任务

　　（2025年03月11日）

　　2025年市直机关的建设工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，以的建设为统领，大力实施“雁阵工程”和“细胞工程”，落实主体责任，深化理论武装，夯实基层基础，强化能力，全面提高机关质量，走好“第一方阵”，当好“三个表率”，建设模范机关，为奋力开创高质量发展、可持续振兴新局面提供坚强保证。

　　一、带头做到“两个维护”

　　1. 始终树牢机关意识

　　强化机关意识教育，严明深化纪律和规矩，筑牢“身在最北方、心向”的忠诚。通过系统化的教育培训，进一步提升全体员的觉悟和站位。定期组织专题学班，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助员干部深刻理解的丰富内涵和实践要求。结合实际工作，开展多种形式的主题实践活动，如红色基地参观、革命传统教育等，使广大员干部在实践中不断坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2. 始终严肃内生活

　　认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题日等的组织生活制度，不断提高生活质量。持续深化“一过两重温”制度，不断丰富形式、活化载体，增强吸引力、鲜活度。通过严格的组织生活制度，确保每一位员都能积极参与到组织的各项活动中来，形成良好的内生态。特别是在谈心谈话环节，注重沟通效果，深入了解员的思想动态和工作情况，及时解决存在的问题和困惑。，还将通过创新活动形式，如线上交流平台、视频会议等方式，确保组织生活更加便捷高效，适应现代信息技术的发展趋势。

　　3. 始终厚植内文化

　　发展积极健康的内文化，大力弘扬社会主义核心价值观，持续打造机关文化和机关精神。通过举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、书画展览、读书分享会等，营造浓厚的文化氛围，增强机关的凝聚力和向心力。加强对机关文化的宣传推广，利用官方网站、微信公众号等平台，及时发布各类活动信息，扩大影响力。通过这些举措，不仅能够丰富员干部的精神文化生活，还能有效促进机关内部的和谐与团结，为工作注入新的活力。

　　二、带头深化理论武装

　　1. 突出抓好“关键少数”

　　持续提升“第一议题”、组（）理论学中心组学质效，配合做好中心组巡听旁听工作。针对领导干部这一“关键少数”，制定专门的学计划，明确学目标和任务，确保理论学的深度和广度。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，全面提升领导干部的理论素养和政策水平。特别是要注重理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中，推动各项工作取得新进展。，还要建立健全考核机制，对领导干部的学情况进行定期检查和评估，确保学效果落到实处。

　　2. 常态抓好“绝大多数”

　　以支部为单位，广泛开展理论学活动，确保每一位员都能参与其中。制定详细的学方案，明确学内容和进度安排，确保学活动有序进行。通过集体学、小组讨论、个人自学等形式，激发广大员的学热情，提高学的积极性和主动性。特别要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批学标兵，激励更多员争先创优。充分利用现代信息技术手段，如在线学平台、移动客户端等，为员提供更加便捷的学途径，确保学活动全覆盖、无死角。

　　三、扎实开展基层组织建设

　　1. 加强基层组织标准化规范化建设

　　严格按照《中国和国家机关基层组织工作条例》的要求，推进基层组织的标准化规范化建设。建立健全各项规章制度，明确职责分工，确保各项工作有章可循、有据可依。重点加强支部的建设，优化支部设置，完善组织架构，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。加大对基层组织的投入力度，改善办公条件，配备必要的设施设备，为工作提供坚实的物质保障。通过这些措施，不断提升基层组织的组织力和战斗力，为机关工作的深入开展奠定坚实基础。

　　2. 提升基层组织的组织力和凝聚力

　　围绕服务大局、服务中心工作，不断增强基层组织的组织力和凝聚力。通过开展形式多样的主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困、社区共建等，密切群关系，增强组织的吸引力和号召力。注重培养和发展优秀年轻员，充实基层组织的力量，确保队伍的生机和活力。，还要建立健全考核评价机制，对基层组织的工作绩效进行定期评估，发现问题及时整改，确保各项工作扎实推进。

　　四、强化风政建设和反腐败斗争

　　1. 深入推进风政建设

　　坚持全面从严治，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。通过开展洁从政教育，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。特别是要加强对重点领域和关键环节的监管，防范政风险，杜绝腐败行为的发生。通过这些措施，营造风清气正的生态，为机关工作的顺利开展提供有力保障。

　　2. 持续开展反腐败斗争

　　始终保持高压态势，坚决惩治腐败行为，维护的纯洁性和先进性。通过健全举报制度，拓宽问题线索来源渠道，确保各类问题早发现、早处理。加大案件查处力度，对违纪违法行为零容忍，依法依规严肃处理。注重警示教育，通过典型案例通报、专题警示教育片等形式，警示员干部引以为戒，警钟长鸣。通过这些举措，切实增强反腐败斗争的震慑力和实效性，为机关建设营造良好的环境。

　　五、全面提升干部队伍建设水平

　　1. 强化干部教育培训

　　紧紧围绕新时代的建设和经济社会发展需要，制定科学合理的培训计划，全面提升干部队伍的整体素质。通过举办各类培训班、研讨会、专题讲座等活动，丰富培训内容，创新培训方式，确保培训效果。特别是要注重培养干部的创新思维和实践能力，鼓励他们在工作中大胆探索、勇于创新。建立健全干部教育培训的长效机制，确保培训工作常态化、制度化，为干部成长成才提供广阔空间。

　　2. 优化干部选拔任用机制

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，完善干部选拔任用机制，确保选准用好干部。通过民主推荐、竞争上岗、公开选拔等方式，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等不良现象，真正把那些过硬、本领高强、优良的干部选拔到重要岗位上来。加强对干部的日常管理和考核评价，建立健全科学合理的考核体系，确保干部选拔任用工作公平公正、公开透明。通过这些措施，不断提升干部队伍的综合素质和履职能力，为机关建设提供坚强的人才支撑。

　　六、深入推进建设

　　1. 持续改进工作

　　聚焦群众反映强烈的突出问题，持续改进工作，树立为民务实清的良好形象。通过开展专项治理行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，提高工作效率。注重加强调查研究，深入基层一线了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际困难。通过这些举措，不断拉近与人民群众的距离，增强群众的获得感和满意度。

　　2. 强化宗旨意识和服务意识

　　牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，增强服务意识，提升服务质量。通过建立和完善各项服务制度，规范服务流程，提高服务水平，确保群众办事方便快捷。特别是要注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。通过这些努力，不断赢得群众的信任和支持，为机关建设创造良好社会环境。

　　七、加强信息化建设

　　1. 推进智慧平台建设

　　充分利用现代信息技术，加快推进智慧平台建设，实现工作信息化、智能化。通过搭建统一的信息管理系统，整合各类资源，实现数据共享、互联互通。开发手机APP、微信小程序等应用工具，方便员随时随地参与学和活动。利用大数据分析技术，对工作进行动态监测和评估，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。

　　2. 提升信息化应用水平

　　注重培养信息化人才，提升信息化应用水平，确保智慧平台发挥最大效能。通过组织专题培训、经验交流等活动，提高员干部的信息技术水平和操作能力。鼓励各基层组织结合实际需求，积极探索信息化应用的新模式、新方法，不断创新工作的方式和手段。通过这些措施，不断提升工作的现代化水平，为机关建设注入新的活力。

　　八、总结与展望

　　2025年市直机关工作将继续坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，坚定不移地推进全面从严治，不断提升机关工作的质量和水平。通过一系列扎实有效的举措，进一步增强组织的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展提供坚强的保证。未来，我们将继续发扬优良传统，开拓进取，锐意创新，努力开创机关工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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