公司党委关于节假日期间廉洁自律工作情况报告

　　关于节假日期间洁自律工作情况的报告

　　（2025年03月11日）

　　公司高度重视洁自律工作，严格按照上级和的要求，以高度的责任感和使命感，扎实推进节假日期间洁自律工作，为企业营造了风清气正的良好氛围。现将工作情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）领导重视，预防在先

　　一是提高站位，加强组织领导。领导班子充分认识到节假日期间洁自律工作的重要性和紧迫性，将其作为风政建设的重要任务来抓。在春节前夕，召开了专题会，研究部署节假日期间洁自律工作，成立了以为组长的洁自律工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保洁自律工作有组织、有计划、有步骤地开展。领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，为洁自律工作提供了坚强的组织保障。

　　二是深入学贯彻，强化思想认识。组织全体员干部深入学了发布的《关于做好2025年元旦节假日期间正风肃纪工作的通知》以及上级和的相关文件精神，深刻领会文件内涵和要求，切实提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展中心组学、专题培训、主题日等活动，进一步深化对洁自律重要性的认识，使广大员干部自觉遵守洁自律的各项规定。利用公司内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传洁自律的相关政策法规，营造浓厚的洁文化氛围。

　　（二）严格监督，防微杜渐

　　一是加强日常监督，及时发现问题。充分发挥纪检监察部门的监督职能，加强对员干部日常行为的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对员干部的工作、洁自律情况进行监督检查，重点关注关键岗位和重点领域的人员。节假日期间，累计开展日常监督检查XX次，发现并纠正轻微问题XX个，做到了早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态。

　　二是开展专项监督，聚焦重点问题。针对节假日期间容易出现的违规违纪问题，开展了专项监督检查。重点对节日期间的公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规收送礼品礼金等问题进行监督检查。通过查阅财务账目、调取监控视频、走访调查等方式，对可疑线索进行深入核实，确保监督检查不留死角。专项监督检查共发现问题XX个，已全部督促整改到位，有效防范了节日期间的违规违纪风险。

　　三是建立长效机制，巩固监督成果。为巩固节假日期间洁自律工作成果，公司建立了长效监督机制。完善了监督制度，制定了《洁自律监督检查办法》《洁自律责任追究制度》等一系列制度，明确了监督的内容、方式、程序和责任追究等，为监督工作提供了制度保障。加强了监督队伍建设，通过培训、学交流等方式，提高监督人员的业务能力和综合素质，打造了一支过硬、业务精通、优良的监督队伍。建立了监督工作台账，对监督检查中发现的问题进行详细记录，跟踪整改情况，确保问题整改到位，形成了监督工作的闭环管理。

　　（三）明确责任，严格追究

　　一是落实主体责任，层层传导压力。公司切实履行风政建设主体责任，将洁自律工作纳入企业整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为第一责任人，对洁自律工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头遵守洁自律的各项规定，为广大员干部树立了榜样。领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和领域的洁自律工作负直接领导责任，定期对分管部门的洁自律情况进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是签订洁承诺，强化责任意识。组织全体员干部签订了《洁过节承诺书》，共计签订承诺书XX份。承诺书明确了员干部在节假日期间洁自律的具体要求和责任，要求员干部自觉遵守洁自律的各项规定，坚决抵制各种违规违纪行为。通过签订洁承诺，进一步强化了员干部的责任意识，使洁自律成为员干部的自觉行动。

　　三是严肃责任追究，形成有力震慑。对违反洁自律规定的行为，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。建立了责任追究制度，明确了责任追究的情形、方式和程序，对因工作不力导致发生违规违纪问题的部门和个人，严肃追究相关人员的责任。节假日期间，虽然未发现严重违规违纪行为，但通过严肃的责任追究制度，形成了有力的震慑，有效遏制了违规违纪行为的发生。

　　（四）畅通举报渠道，鼓励群众监督

　　为充分发挥群众监督与舆论监督的作用，公司进一步畅通了举报渠道，通过在公司内部网站、办公场所等显著位置公布监督举报电话、邮箱和二维码，鼓励员工积极参与监督。对收到的举报线索，及时进行核实处理，做到件件有回音、事事有着落。节假日期间，共收到举报线索XX条，经核实处理，未发现违规违纪行为，有效遏制了节日期间的不正之风。，公司还设立了专门的举报奖励机制，对提供有价值线索的举报人给予适当奖励，进一步激发了员工参与监督的积极性。

　　二、存在问题

　　（一）洁教育的针对性和实效性有待提高

　　虽然公司开展了多种形式的洁教育活动，但部分教育内容与实际工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性，导致一些员干部对洁自律的认识还停留在表面，没有真正入脑入心。在案例剖析活动中，部分案例与企业实际情况差异较大，员干部难以从中吸取教训，对自身行为的警示作用不够明显。为进一步提升洁教育的针对性和实效性，公司计划优化教育内容，选择更加贴近企业实际的典型案例进行剖析，并邀请专家进行解读，帮助员干部更好地理解和掌握洁自律的相关要求。加大教育频次，确保洁教育常态化、制度化。

　　（二）监督检查的深度和广度还需加强

　　尽管公司在节假日期间开展了多次监督检查，但在监督检查的深度和广度上仍存在不足。部分监督检查流于形式，未能深入到基层一线，未能全面覆盖所有部门和岗位。，对于一些隐蔽性强、手段隐蔽的违规违纪行为，现有监督检查手段尚显不足。为解决上述问题，公司将进一步优化监督检查机制，增加监督检查的频次和力度，确保监督检查无死角、全覆盖。引入现代化信息技术手段，如大数据分析、智能监控等，提高监督检查的精准性和有效性。，加强与外部审计机构的合作，借助专业力量提升监督检查的质量和水平。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化洁教育

　　公司将持续深化洁教育，创新教育形式和内容，确保洁教育入脑入心。一方面，结合企业实际，选择具有代表性的典型案例进行剖析，帮助员干部深刻认识洁自律的重要性；另一方面，通过举办专题讲座、培训班等形式，邀请专家学者进行讲解，提升员干部的理论水平和实践能力。，充分利用现代信息技术，开发在线学平台，实现洁教育的随时随地学，确保洁教育常态化、制度化。

　　（二）完善监督机制

　　为进一步加强节假日期间的洁自律工作，公司将不断完善监督机制，确保监督检查无死角、全覆盖。一是优化监督检查机制，增加监督检查的频次和力度，确保监督检查深入到基层一线，全面覆盖所有部门和岗位。二是引入现代化信息技术手段，如大数据分析、智能监控等，提高监督检查的精准性和有效性。三是加强与外部审计机构的合作，借助专业力量提升监督检查的质量和水平。四是建立健全问题整改机制，对监督检查中发现的问题及时整改，确保问题整改到位，形成监督工作的闭环管理。

　　（三）强化责任追究

　　公司将严格执行责任追究制度，对违反洁自律规定的行为坚持零容忍态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。一是明确责任追究的情形、方式和程序，对因工作不力导致发生违规违纪问题的部门和个人，严肃追究相关人员的责任。二是设立举报奖励机制，对提供有价值线索的举报人给予适当奖励，进一步激发员工参与监督的积极性。三是定期通报典型案件，发挥警示教育作用，形成强有力的震慑，确保洁自律工作落到实处。

　　（四）加强制度建设

　　为巩固节假日期间洁自律工作成果，公司将不断加强制度建设，确保各项工作有章可循。一是完善《洁自律监督检查办法》《洁自律责任追究制度》等制度，明确监督的内容、方式、程序和责任追究等，为监督工作提供制度保障。二是建立健全问题整改机制，对监督检查中发现的问题及时整改，确保问题整改到位，形成监督工作的闭环管理。三是加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实，推动洁自律工作不断向纵深发展。

　　公司在节假日期间洁自律工作方面取得了一定成效，但仍存在一些问题需要进一步改进和完善。公司将持续深化洁教育，完善监督机制，强化责任追究，加强制度建设，确保洁自律工作落到实处，为企业营造风清气正的良好氛围。

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