在2025年全区工作会议上的讲话

　　全区工作会议讲话稿

　　（2025年03月11日）

　　同志们：在这充满机遇与挑战的2025年，我们齐聚一堂召开全区工作会议。这一年，既是“十四五”规划收官和“十五五”规划开局之年，更是我们创新区乘势而上、破局发展的关键起势之年。回顾过往，我们在创新发展的道路上砥砺前行，取得了一定的成绩，但面对新的发展形势和目标要求，我们必须保持清醒的头脑，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，推动创新区各项工作迈向新的台阶。接下来，我就如何做好今年的工作，谈几点意见。

　　一、深化认识，锚定创新区发展新方位

　　(一) 把握战略机遇，明确发展方向

　　国家正大力推进创新驱动发展战略，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。XX创新区作为区域创新发展的重要载体，要敏锐捕捉国家战略带来的机遇。积极融入长三角一体化发展，借助长三角地区丰富的创新资源、雄厚的产业基础和广阔的市场空间，加强与周边城市的协同创新，推动产业链、创新链的深度融合。通过参与国家重大科研项目和产业合作，提升创新区在全国创新版图中的地位，为区域经济发展注入新动力。

　　XX正处于转型升级的关键时期，对创新驱动发展的需求愈发迫切。创新区要紧密围绕、的决策部署，结合XX产业特色和发展定位，找准自身在全市经济发展中的着力点。针对XX传统产业如船舶海工、纺织服装等的智能化改造和升级需求，加大相关领域的科技创新投入，推动产业数字化转型。积极培育新兴产业，如新一代信息技术、生物医药、新能源等，为XX产业结构优化和经济高质量发展提供有力支撑。

　　在全球科技革命和产业变革加速演进的时代背景下，创新已成为引领发展的第一动力。创新区要紧跟时代步伐，积极拥抱新技术、新产业、新业态。关注人工智能、大数据、区块链等前沿技术的发展趋势，加大在这些领域的研发和应用力度，推动科技成果转化和产业化。通过营造良好的创新创业生态，吸引更多创新型企业和人才汇聚，使创新区成为时代发展潮流的引领者。

　　(二) 聚焦目标定位，强化责任担当

　　创新区要全力营造优质的创新创业环境，吸引各类创新要素集聚。加大对创新创业载体的建设投入，打造一批专业化、特色化的众创空间、孵化器和加速器，为创新创业企业提供全方位的服务和支持。完善创新创业政策体系，通过税收优惠、财政补贴、金融支持等政策措施，降低创新创业成本，激发创新创业活力。加强知识产权保护，鼓励企业和人才开展科技创新活动，提高创新成果的转化率和产业化水平，使创新区真正成为创新创业的热土。

　　青年是创新的主力军，创新区要把吸引和留住青年人才作为重要任务。优化城市功能布局，完善教育、医疗、文化、体育等公共服务设施，打造宜居宜业的城市环境，满足青年人才的生活需求。提供丰富多样的就业创业机会，搭建青年人才成长平台，通过举办创新创业大赛、人才交流活动等，为青年人才提供展示才华和实现梦想的舞台。加强青年文化建设，营造积极向上、包容开放的文化氛围，增强青年人才的归属感和认同感，使创新区成为青年人才向往的地方。

　　创新区要通过产业发展、城市建设和文化繁荣，打造充满活力的城市新中心。加快产业集聚发展，培育壮大主导产业，形成具有竞争力的产业集群，带动就业和经济增长。加强城市基础设施建设，提升城市品质和形象，打造现代化的城市景观和便捷的交通网络。繁荣文化事业，挖掘和传承地方文化，发展文化创意产业，举办各类文化活动，丰富市民的精神文化生活，提升城市的文化软实力和影响力，使创新区成为活力四射、魅力无限的城市新地标。

　　(三) 回顾发展历程，坚定发展信心

　　过去几年，创新区在经济发展、科技创新、城市建设等方面取得了显著成绩。在经济发展方面，地区生产总值逐年增长，产业结构不断优化，新兴产业快速崛起。在科技创新方面，高新技术企业数量不断增加，研发投入持续加大，创新成果不断涌现。在城市建设方面，基础设施不断完善，生态环境明显改善，城市功能日益提升。这些成绩的取得，离不开全体干部群众的辛勤付出和努力奋斗，也为我们今后的发展奠定了坚实的基础。

　　在看到成绩的我们也要清醒地认识到创新区发展面临的挑战。从外部环境看，全球经济形势复杂多变，贸易保护主义抬头，对创新区的招商引资和对外贸易带来一定压力。从内部发展看，创新区还存在产业规模不够大、创新能力不够强、人才资源不够丰富等问题。，在城市建设和社会治理方面，也面临着基础设施建设有待加强、公共服务水平有待提高、生态环境保护压力较大等挑战。我们要正视这些问题，采取有效措施加以解决。

　　尽管面临诸多挑战，但我们对创新区的未来发展充满信心。创新区拥有独特的区位优势、丰富的资源优势和良好的发展基础，国家和地方对创新发展的高度重视，为我们提供了难得的发展机遇。我们要充分发挥自身优势，积极应对挑战，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的，推动创新区各项工作取得新的更大成就。只要我们团结一心、拼搏奋进，就一定能够实现创新区的高质量发展，创造更加美好的未来。

　　二、聚焦重点，推动创新区发展新突破

　　(一) 以实干为要，构建高水平招商新模式

　　招商工作是创新区发展的重要引擎，我们要真抓实干，全力构建高水平招商新模式。深入研究国家产业政策和市场发展趋势，结合创新区的产业基础和发展规划，明确招商重点方向。聚焦战略性新兴产业，如新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料等，加大对这些领域的优质项目的引进力度。关注传统产业的转型升级，引进具有先进技术和创新模式的企业，推动传统产业的智能化、绿色化发展。，注重引进现代服务业项目，如科技金融、文化创意、总部经济等，提升创新区的产业配套能力和综合竞争力。

　　在招商过程中，要树立质量第一的理念，严格把控项目质量。建立科学的项目评估体系，从项目的投资规模、技术水平、市场前景、环保要求等多个维度对项目进行评估。优先引进投资强度大、科技含量高、经济效益好、环境污染小的优质项目。加强对项目的前期调研和论证，确保项目符合创新区的发展定位和产业规划，避免盲目招商和低水平重复建设。

　　优质的服务是吸引项目落地的关键。建立健全招商服务机制，为项目提供从洽谈、签约到落地、建设、运营的全过程服务。成立专门的项目服务团队，实行“一对一”跟踪服务，及时解决项目推进过程中遇到的问题。简化项目审批流程，提高审批效率，为项目建设提供便捷高效的服务。加强与企业的沟通联系，了解企业需求，积极为企业提供政策咨询、人才招聘、融资对接等服务，营造良好的营商环境，让企业在创新区安心投资、放心发展。

　　(二) 创新驱动，提升核心竞争力

　　创新是发展的核心动力，创新区要坚定不移地走创新驱动发展之路。加大科技创新投入，支持企业开展关键技术攻关和新产品研发，提升自主创新能力。鼓励企业与高校、科研院所建立产学研合作关系，共建研发机构和技术转移中心，促进科技成果的转化和产业化。加强知识产权保护和运用，激励企业和个人开展专利申请和商标注册，提高创新成果的法律保护水平。

　　推动创新区内的企业技术创新体系建设，提升企业的核心竞争力。支持企业实施智能制造工程，推广自动化生产线、智能车间、智慧工厂等先进制造模式，提高生产效率和产品质量。鼓励企业采用新技术、新工艺、新材料，降低能耗和污染物排放，实现绿色制造和可持续发展。加强创新服务平台建设，为企业提供技术研发、检测认证、信息咨询等一站式服务，帮助企业解决技术创新中的难题。

　　进一步优化创新生态，营造有利于创新的社会氛围。加强创新文化建设，弘扬科学家精神和企业家精神，激发全社会的创新活力。设立专项奖励基金，表彰和奖励在科技创新中做出突出贡献的单位和个人，形成崇尚创新、尊重创新的良好风尚。加大宣传力度，通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传创新成果和成功经验，扩大创新区的知名度和影响力。

　　(三) 深化改革，优化营商环境

　　良好的营商环境是创新区发展的坚实保障。深入推进“放管服”改革，简化行政审批程序，减少不必要的审批环节，提高行政效能。推行“互联网+服务”，实现事项网上办理，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。加强事中事后监管，建立公平透明的市场规则，维护市场秩序，营造法治化、国际化、便利化的营商环境。

　　加强信用体系建设，建立企业信用档案，完善信用评价机制，对守信企业给予政策倾斜和激励，对失信企业依法依规进行惩戒，引导企业诚信经营。优化金融服务，拓宽企业融资渠道，支持金融机构开发适合创新区特点的金融产品和服务，缓解企业融资难问题。加强人才引进和培养，制定优惠政策，吸引高层次人才和急需紧缺人才来创新区创新创业。

　　加强法治保障，完善相关法律法规，依法保护企业和投资者的合法权益。建立健全法律服务体系，为企业提供法律咨询、纠纷调解、仲裁诉讼等专业服务，帮助企业防范和化解法律风险。加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，维护创新者的合法权益，营造良好的创新环境。

　　三、凝心聚力，开创创新区发展新局面

　　(一) 强化组织领导，确保工作落实

　　创新区的发展离不开坚强有力的组织领导。各级各部门要切实增强责任感和使命感，把创新区的发展作为一项重要任务抓紧抓好。建立健全领导机制，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力，确保各项任务有序推进。加强监督检查，建立科学合理的考核评价体系，定期对工作进展情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。

　　强化基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。深入开展主题教育活动，加强员干部的思想教育，提高员干部的素质和业务能力。加强建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，切实为群众办实事、解难题。加强风政建设，严格落实规定精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　(二) 加强队伍建设，提升服务水平

　　高素质的干部队伍是创新区发展的关键支撑。加强干部教育培训，不断提高干部的理论水平和业务能力。组织干部参加各类培训班、研讨会、专题讲座等活动，学先进的发展理念和管理经验，开阔视野，提升综合素质。加强实践锻炼，选派优秀干部到基层一线、重点项目、重点岗位挂职锻炼，增强干部解决实际问题的能力。

　　优化干部队伍结构，选拔任用德才兼备、实绩突出的优秀干部，充实到关键岗位。建立健全干部激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励和提拔重用，激发干部的积极性和创造性。加强干部监督管理，严格执行干部选拔任用条例，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公开透明、公正公平。加强干部绩效考核，建立科学合理的考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩，促进干部履职尽责。

　　(三) 激发社会活力，凝聚发展合力

　　创新区的发展需要全社会的共同参与和支持。加强宣传引导，通过各种媒体渠道，广泛宣传创新区的发展战略、政策措施和建设成就，提高社会各界对创新区的认知度和认同感。动员社会各界力量，积极参与创新区的建设和发展。发挥行业协会、商会等社会组织的作用，搭建交流合作平台，促进企业之间的互动和协作。

　　鼓励社会各界建言献策，广泛听取各方面的意见和建议，集思广益，凝聚共识。建立健全公众参与机制，畅通民意表达渠道，充分调动人民群众的积极性和创造力。加强舆论监督，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。加强国际合作与交流，拓展对外交往渠道，吸引更多的国际资源和力量参与创新区的建设，提升创新区的国际化水平。

　　2025年是创新区发展的关键一年，我们要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的，全力以赴做好各项工作，推动创新区实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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