在全县一季度“开门红”工作调度会上的讲话
全力推进一季度“开门红”工作,确保全年任务顺利实现

(2025年03月11日)
在刚刚过去的一月份,我们隆重召开了全县经济工作会议,系统总结了去年的工作成绩,全面部署了今年的发展任务,为全县上下指明了前进方向。今天,我们又马不停蹄地召开一季度“开门红”工作调度会,足以彰显这项工作的极端重要性。刚才,X同志通报了全县经济运行情况,X等几位同志也作了很好的表态发言,大家都讲得很实、很到位,既有对当前形势的深刻分析,也有对下一步工作的明确思路。希望大家认真学借鉴,相互促进提高。
一、全体迅速动员,发起全面冲锋
一年之计在于春,一季度是全年工作的起始和基础,关系到全年发展的信心和士气。我们要迅速行动起来,把思想和行动统一到县委、的决策部署上来,以时不我待的紧迫感和使命感,全身心投入到“开门红”工作中去。
(一)提升能力,增强工作执行效能
面对“开门红”工作中的各种新挑战、新任务,全体干部要不断加强学,提升自身的专业素养和综合能力。要深入学的理论方针政策,把握经济社会发展的大趋势和新要求,为工作提供正确的方向指引。要加强业务知识学,熟悉掌握本部门、本岗位的工作流程和业务规范,不断提高工作的专业化水平。,还要注重培养创新思维和解决实际问题的能力,善于在工作中发现问题、分析问题,并能够提出切实可行的解决方案。要发扬钉钉子精神,对重点工作、难点问题要盯住不放,一抓到底,直到取得实效,以实实在在的工作成绩为“开门红”奠定坚实基础。
(二)以身作则,发挥好“头雁效应”
各级领导干部要亲自挂帅、靠前指挥,深入一线、现场办公,及时解决工作中遇到的困难和问题。要带头落实包联责任制,对重点项目、重点企业实行一对一、点对点的帮扶,确保各项工作有人抓、有人管、能落实。要加强对干部的激励和约束,树立鲜明的用人导向,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机会,对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
(三)齐心协力,形成强大工作合力
“开门红”工作涉及面广、任务艰巨,需要全县上下各部门、各单位密切配合、协同作战。各部门要牢固树立“一盘棋”思想,打破部门壁垒,加强沟通协调,做到信息共享、资源共用。要围绕各自职责,主动担当作为,积极出谋划策,为“开门红”工作提供有力保障。广大干部要发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神,以饱满的热情、昂扬的斗志,全身心投入到工作中去,努力形成人人关心“开门红”、人人参与“开门红”的浓厚氛围。
二、精准施策,确保各项任务落实到位
为确保一季度“开门红”工作顺利推进,必须采取一系列针对性强、操作性强的具体措施,确保各项工作任务落实到位。
(一)强化项目带动,推动投资增长
加大项目建设力度,加快重大项目落地实施,是实现一季度“开门红”的关键举措之一。各相关部门要紧密配合,做好项目的前期准备工作,确保项目尽早开工、尽快投产。对于已开工的重点项目,要建立定期督查机制,确保项目按计划推进。要积极争取上级支持,吸引更多优质项目落户本地,为经济发展注入新的动力。
(二)优化营商环境,激发市场主体活力
良好的营商环境是吸引投资、促进企业发展的重要因素。要进一步深化“放管服”改革,简化行政审批流程,降低制度性交易成本,为企业提供更加便捷高效的服务。要加强对企业的服务和支持,建立健全政企沟通机制,及时了解并解决企业在生产经营中遇到的问题。通过这些措施,激发市场主体活力,推动经济高质量发展。
(三)加大招商引资力度,拓展发展空间
招商引资是推动地方经济发展的重要手段。要结合本地资源优势和产业特点,制定科学合理的招商引资政策,吸引更多符合产业发展方向的企业前来投资兴业。要创新招商方式,积极开展产业链招商、以商招商等多种形式的招商活动,提高招商成效。要注重引进高端人才和技术,为地方经济发展提供智力支持。
三、加强监测预警,确保经济运行平稳健康
为确保一季度经济运行平稳健康,必须建立健全经济运行监测预警机制,及时发现和解决可能出现的问题。
(一)完善统计监测体系,提高数据准确性
准确的数据是科学决策的基础。要不断完善统计监测体系,提高统计数据的准确性和时效性。要加强对经济运行主要指标的跟踪监测,及时掌握经济运行态势,为领导决策提供可靠依据。要加强对基层统计人员的培训,提高其业务素质,确保统计数据的真实性和可靠性。
(二)加强风险防控,确保社会稳定
稳定是发展的前提和保障。要密切关注经济运行中可能出现的风险隐患,提前做好应对准备。要加强对金融风险、安全生产、环境保护等领域的监管,确保不发生重大风险事件。要妥善处理各类矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,为经济发展创造良好环境。
(三)强化舆论引导,营造良好氛围
舆论环境对经济发展有着重要的影响。要充分利用各类媒体平台,宣传报道全县经济发展成就和亮点,提振社会各界信心。要及时回应社会关切,澄清事实真相,避免不实信息误导公众。通过正面宣传,营造有利于经济发展的良好舆论氛围。
四、严格考核奖惩,确保工作责任落实
为确保一季度“开门红”工作任务圆满完成,必须建立健全严格的考核奖惩机制,确保各项工作责任落实到位。
(一)明确目标任务,层层压实责任
要将一季度“开门红”工作任务细化分解到各部门、各单位,明确具体的责任人和时间节点,确保每一项任务都有人负责、有人落实。要建立定期汇报制度,及时掌握工作进展情况,协调解决存在的问题。通过层层压实责任,确保各项工作有序推进。
(二)加强监督检查,确保工作落实
要加强对一季度“开门红”工作的监督检查,确保各项任务落到实处。要成立专门的督查组,不定期开展专项督查,发现问题及时整改。要建立健全问责机制,对工作不力、推诿扯皮的单位和个人进行严肃问责,确保各项工作任务按时保质完成。
(三)强化绩效考核,激励先进典型
要将一季度“开门红”工作纳入年度绩效考核体系,与各单位、各部门的评先评优挂钩。要设立专项奖励资金,对表现突出的单位和个人进行表彰奖励,激发广大干部的工作积极性和创造性。通过这些措施,形成比学赶超的良好氛围,推动各项工作任务圆满完成。
一季度“开门红”工作关系到全年经济发展的大局,全县上下必须高度重视,迅速行动,以务实的和扎实的工作,确保一季度各项任务圆满完成,为实现全年发展目标打下坚实基础。
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