某区人大领导班子2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　关于202x年度民主生活会的对照检查情况汇报

　　（2025年03月11日）

　　按照关于开展202x年度民主生活会的整体部署安排，我积极投身于读书班学活动，并在研讨交流、中心组学以及个人自学等多种学形式中深入钻研，重点学了以及《中国纪律处分条例》等关键内容，力求学深悟透、融会贯通。紧紧围绕此次民主生活会的四个核心主题，我通过持续深化理论学、广泛收集各方意见建议、深入开展谈心谈话活动、精准细致查摆问题以及进行深刻的自我剖析，进一步明确了后续的努力方向与改进措施。现将个人的对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　（一）严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是内意识淡薄。区班子虽依据要求对学贯彻和的精神及《中国纪律处分条例》等进行了规划部署，但在实际执行中，班子成员引领示范作用发挥不够，带头学、研究及实践的主动性和创新性欠缺，多为照本宣科、传达文件，未能充分结合工作实际深入研究并有效落实，理论创新与时代发展的同步性不足，致使学浮于表面，难以入脑入心、指导实践。

　　二是理论武装工作落实不到位。区办在组织学、贯彻的精神及省市相关精神时，存在学理解浅尝辄止的问题，缺乏深度和广度的挖掘，部分员学积极性不高，惯于以干带学，传统思维定式和经验主义较为严重，整体学氛围不够浓厚。员学积分管理制度执行不力，学安排缺乏系统性和针对性，检查、评比、公示、通报等制度未能有效落实，导致学效果不佳。

　　（二）在遵规守纪、清正洁的前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新开展工作的能力不足。在组织代表对xx灌区续建配套与节水改造、xx物流园等项目进展情况开展调研视察工作时，前期的准备不够充分，对项目的整体情况和关键细节把握不足，导致调研视察的深度和广度受限，未能精准、全面地发现乡村振兴中的堵点难点问题的根源所在。在依托乡村振兴民生实事开展督办月活动以及进行现场督办的过程中，工作方法缺乏创新性，依旧沿用传统的督办模式，未能充分利用现代信息技术和多元化的监督手段，对项目推进过程中的复杂问题缺乏灵活有效的应对策略，导致寻脉问诊不够精准、靶向发力不够准确，所提出的意见建议虽然具有一定的针对性和操作性，但在创新性和前瞻性方面有所欠缺，未能充分考虑到项目后续的可持续发展以及可能面临的新挑战。

　　二是代表主体作用发挥不充分。尽管代表有着来自各界的优势，但在实际工作中，与民众的沟通桥梁搭建得并不稳固。、与民众之间的“直通桥”存在信息传递延迟与失真的情况，代表们作为“智囊团”和“贴心人”的角色发挥不够到位，未能充分将民众心声精准且全面地融入工作的每一处细节。在收集民意反馈给决策的过程中，缺乏系统性和深度挖掘，致使乡村振兴的篇章未能充分彰显民意，民意收集和转化机制亟待优化。

　　三是帮扶工作质量有待提高。在乡村振兴帮扶联系工作里，区机关虽有行动，但存在表面化、短期化的问题。环境卫生整治活动缺乏长远规划，只是简单地完成了次数和工作量的指标，未建立长效的维护和监督机制，整治成果难以持久巩固。在帮助镇村谋划和美乡村建设思路时，缺乏因地制宜的精准规划，未能充分挖掘当地特色资源，建设措施缺乏创新性和可持续性。干部职工在帮扶工作中的参与度和积极性有待进一步提升，部分工作存在敷衍了事的情况，距离实现乡村环境、治理、风气和民众富裕的目标仍有较长的路要走。

　　（三）在带头落实全面从严治责任方面

　　一是“两个责任”落实不够有力。区办在全面从严治主体责任的落实上，缺乏系统性、前瞻性的规划与布局，致使责任压力在层层传导过程中不断弱化，几近丧失其应有的约束与督促效力。岗位政风险防控措施存在诸多疏漏与薄弱之处，未能有效发挥防范作用。尤为突出的是，风政约谈制度近乎流于形式，领导班子在执行约谈工作时，不仅约谈次数远未达到要求，而且在约谈内容上存在敷衍了事、极不规范的情况，无法深入触及政建设的关键要点，难以起到应有的警示与教育效果，为政风险的滋生埋下了隐患。

　　二是工作不够扎实。工作方面存在许多不良倾向，既不扎实又过于狭隘功利。在制定工作规划时，视野受限，思路局限于眼前利益与局部范围，缺乏宏观的战略眼光和长远的布局考量，未能充分结合工作的职能特点与发展需求，过度依赖既有的现实状况和客观条件，陷入实用主义的泥沼。在涉及经济领域的工作中，调研工作仅仅停留在表面，未能深入挖掘经济现象背后的本质问题和潜在规律，导致调研结论空洞无物，缺乏针对性和实用性，更谈不上对未来发展趋势的准确预判和前瞻性指导，完全无法为科学决策提供坚实、有力的依据，极大地影响了工作的质量和效能。

　　三是员内部管理不够严格。区办在员干部的日常管理上存在缺失，纪律约束形同虚设。上下班签到制度未能得到有效执行，部分干部纪律意识淡薄，对机关制度和工作纪律置若罔闻，肆意违反规定，严重扰乱了正常的工作秩序，损害了机关团队的整体形象和声誉。这种散漫无序的管理状态，不仅削弱了团队的凝聚力和战斗力，也对机关的正常运转和职能履行造成了极大的负面影响，迫切需要进行全面、深入的整顿与严肃处理，以恢复机关的正常秩序和良好形象，确保各项工作能够高效、有序地推进。

　　二、存在问题的根源剖析

　　（一）理论学内驱力缺乏

　　在思想认知层面，低估了理论学对于个人成长与工作开展的关键作用，错误地将其视作可有可无的“软任务”，而将实际工作片面地抬高为唯一的“硬指标”。这种错误观念的长期侵蚀，使得学态度逐渐从敷衍走向漠视，精神上陷入懈怠的泥沼，思想上被麻痹大意所占据。尤其是在研这一核心理论体系时，缺乏应有的主动性与自觉性，学过程流于形式，浮于表面，既未深入挖掘其丰富内涵，也未全面把握其整体架构，仅仅满足于浅尝辄止的“走过场”式学，试图以敷衍塞责的“过关”心态草草了事，完全禁锢于传统保守的思维定式之中。主要根源在于，始终未能树立起正确且坚定的理论学导向，未能精准把握修养提升对于整体工作的引领性作用，缺乏从根本上打破陈旧学模式、实现学质效飞跃的决心与能力，进而导致理论学成效甚微，无法为实际工作提供坚实的理论支撑。

　　（二）工作方法和思路相对滞后

　　在实际工作中，部分同志缺乏与时俱进的创新意识和开拓精神，往往沿用过去的经验和做法，难以适应新形势下的工作要求。特别是在面对复杂多变的社会环境和日益增长的民众需求时，未能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下，工作质量难以保证。在推进乡村振兴战略的过程中，部分工作仍然停留在传统的管理模式和工作方式上，未能充分利用现代信息技术和先进的管理理念，缺乏灵活性和适应性。，部分同志在工作中存在畏难情绪，不敢大胆尝试新方法、新技术，担心出错或承担责任，从而影响了工作的创新性和突破性。

　　（三）责任意识和担当精神不足

　　部分同志在工作中存在责任意识淡薄、担当精神不足的问题。具体表现为，在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，常常选择回避问题或推诿责任，未能充分发挥主观能动性，积极主动地解决问题。在推动重大项目落地实施的过程中，部分同志未能充分发挥牵头抓总的作用，协调各方力量共同推进项目进展，导致项目进度缓慢，甚至出现停滞不前的情况。，在落实全面从严治的责任时，部分同志存在“只挂帅不出征”的现象，未能真正把责任扛在肩上，落实到行动中，导致责任层层递减，最终影响了工作的实效性。

　　（四）制度执行力度不够

　　在制度执行方面，部分单位和部门存在落实不到位、执行不力的问题。具体表现为，一些规章制度未能得到严格执行，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到损害。在落实风政建设责任制过程中，部分单位和部门未能严格按照规定程序和要求开展工作，存在敷衍应付、走过场的情况，未能真正发挥制度的约束和规范作用。，在日常管理中，部分单位和部门未能建立健全完善的考核评价机制，对制度执行情况进行有效监督和评估，导致制度执行的随意性和盲目性较大，影响了制度的执行力和公信力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论学，提升素养

　　为进一步增强理论学的自觉性和主动性，需采取以下措施：一是建立健全学制度，明确学内容和目标，制定详细的学计划，确保学任务落实到位；二是丰富学形式，采用集中学、专题讲座、在线学等多种方式，拓宽学渠道，提高学效果；三是加强学考核，建立科学合理的考核评价机制，对学情况进行定期检查和评估，确保学质量；四是注重学以致用，将理论学与实际工作相结合，切实解决工作中遇到的问题，不断提升工作能力和水平。

　　（二）改进工作方法，提高工作效率

　　为更好地适应新形势下工作要求，需改进工作方法，提高工作效率。一是加强业务培训，提升工作人员的专业素质和业务能力，使其具备更强的工作能力和更高的工作效率；二是引入现代化管理手段和技术，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率；三是完善绩效考核机制，建立科学合理的绩效评价体系，激励工作人员积极进取，勇于担当；四是加强协作配合，形成合力，共同推进各项工作的顺利开展。

　　（三）增强责任意识，勇于担当作为

　　为增强责任意识，勇于担当作为，需采取以下措施：一是强化责任教育，通过开展专题教育活动，引导广大干部职工树立正确的责任观，增强责任感和使命感；二是明确责任分工，细化工作任务，将责任落实到具体岗位和个人，确保人人有责、各司其职；三是健全问责机制，对履职不力、失职渎职的行为进行严肃问责，形成强有力的震慑效应；四是树立典型榜样，表彰先进，弘扬正能量，营造勇于担当、积极作为的良好氛围。

　　（四）严格制度执行，确保落实到位

　　为确保制度执行到位，需采取以下措施：一是加强制度宣传，使广大干部职工了解制度内容和要求，增强制度意识；二是加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，对制度执行情况进行全程跟踪和动态监控；三是严肃查处违规行为，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性；四是完善制度体系，根据实际情况及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性和适用性。

　　针对当前存在的问题，我们将以更加坚定的决心和更加务实的举措，切实抓好整改落实，不断提高工作质量和水平，为推动全区经济社会高质量发展作出更大贡献。

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