2024年度党支部领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　202x年度支部领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　根据上级关于开展民主生活会的统一部署，以及公司组织部《关于认真开好202x年度基层组织组织生活会和民主生活会的通知》精神，紧紧围绕本次民主生活会“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，自觉用凝心铸魂，带头严守纪律和规矩，带头增强性、严守纪律、砥砺，带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面从严治责任”的主题，深入学，特别是关于能源安全和国有企业的重要论述，认真学章规纪，通过座谈交流、书面征集等方式，广泛听取员和职工群众的意见建议，深入开展谈心谈话，结合个人思想和电力公司支部工作实际，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学的深度和广度不够。尽管平时注重学，但在系统性、持续性和针对性方面存在不足，对的学有时流于形式，未能真正做到入脑入心，导致在面对复杂多变的形势时，理论指导实践的能力有待提升。二是敏锐性和鉴别力有待提高。在一些涉及全局性、战略性的问题上，未能始终保持高度的敏感性，有时未能及时准确地把握政策动向和形势变化，影响了工作的前瞻性和主动性。三是执行纪律和规矩不够严格。虽然能够遵守基本的纪律，但在一些细节问题上仍存在松懈现象，未能时刻以高标准严格要求自己，特别是在处理一些棘手问题时，偶尔会出现犹豫不决的情况。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养需要进一步加强。在日常工作中，虽然能够做到讲性、讲原则，但在面对一些利益诱惑和复杂局面时，性修养的定力还不够强，有时未能做到坚定不移地站在和人民的立场上思考问题。二是纪律意识还需强化。尽管能够遵守各项规章制度，但在一些具体工作环节中，仍存在执行不到位的情况，特别是在一些紧急任务面前，有时为了追求效率而忽视了程序的规范性。三是工作不够扎实。在推动落实工作任务时，有时过于注重结果而忽略了过程管理，导致部分工作推进不够细致，影响了整体工作质量。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是在工作中缺乏担当精神。面对一些困难和挑战时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，主动寻找解决问题的方法和途径，导致部分工作进展缓慢。二是创新能力不足。在推动企业改革和发展过程中，未能充分挖掘自身潜力，提出更多具有前瞻性、创造性的思路和举措，有时因循守旧，缺乏开拓进取的精神。三是洁自律意识需进一步增强。虽然始终坚守洁底线，但在一些细微之处仍需更加谨慎，特别是在与外部单位和人员交往中，要时刻保持清醒头脑，确保洁从业。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是责任意识不够强。在落实全面从严治的过程中，有时存在重业务轻的思想倾向，未能将工作与业务工作有机结合，导致工作抓得不够紧、不够实。二是监督机制不够健全。在内监督方面，虽然建立了相关制度，但在实际执行过程中，监督力度不够，存在监督盲区和薄弱环节，影响了监督效果。三是教育引导不够到位。在对员干部进行思想教育时，方式方法较为单一，未能充分调动大家的积极性和主动性，导致教育效果打了折扣。

　　二、原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　从深层次看，这些问题的存在主要源于理论学不够深入。虽然平时也注重学，但缺乏系统性和连续性，未能真正将理论学与实际工作紧密结合，导致在应对复杂局面时，理论指导实践的能力不足。，学的主动性不强，往往依赖于组织安排，缺乏自我加压的精神，使得学的效果大打折扣。

　　（二）性修养有所欠缺

　　性修养是员必须具备的基本素质，但在实际工作中，有时未能充分认识到性修养的重要性，导致在面对复杂局面时，性修养的定力不够强。在思想认识上还存在一定的偏差，未能始终保持清醒头脑，坚定理想信念，从而影响了工作的质量和效果。

　　（三）纪律意识和工作不够扎实

　　纪律意识和工作是衡量一个员干部是否合格的重要标准。在实际工作中，虽然能够遵守基本的纪律规定，但在一些具体环节上仍存在执行不到位的情况，反映出纪律意识还不够牢固。工作不够扎实，过于注重结果而忽略过程管理，导致部分工作推进不够细致，影响了整体工作质量。

　　（四）责任意识和创新能力不足

　　责任意识和创新能力是推动企业发展的重要动力。在实际工作中，有时存在重业务轻的思想倾向，未能将工作与业务工作有机结合，导致工作抓得不够紧、不够实。，创新能力不足，缺乏开拓进取的精神，未能充分挖掘自身潜力，提出更多具有前瞻性、创造性的思路和举措。

　　三、整改措施

　　（一）深化理论学，增强定力

　　为进一步提高理论水平，将深入学作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养。结合实际工作，积极开展专题学研讨，确保理论学与实际工作紧密结合，切实提高运用理论指导实践的能力。，将定期参加各类培训和讲座，拓宽知识面，提升综合素质。

　　（二）强化性修养，坚定理想信念

　　为增强性修养，将不断加强思想建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过开展丰富多彩的主题教育活动，不断增强员的责任感和使命感。注重从身边小事做起，从小事中体现性，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　（三）严格遵守纪律，改进工作

　　为确保纪律执行到位，将进一步完善各项规章制度，严格执行各项纪律规定，确保每一项工作都依法依规进行。改进工作，注重过程管理，确保各项工作有序推进。，将建立健全考核评价机制，加强对员干部的日常监督，确保纪律执行不打折。

　　（四）勇于担当作为，提升创新能力

　　为激发担当精神和创新能力，将树立正确的政绩观，勇于承担责任，敢于迎难而上，积极破解难题。鼓励创新思维，支持员干部大胆探索、勇于尝试，为企业改革发展注入新的活力。，将建立健全激励机制，表彰奖励那些在工作中表现突出的同志，营造良好的干事创业氛围。

　　（五）全面落实责任，加强内监督

　　为确保全面从严治落到实处，将进一步明确各级组织和员干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督，确保权力运行在阳光下。，将加大问责力度，对违反纪律的行为严肃处理，形成强有力的震慑作用。

　　通过本次民主生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，将以更高的标准严格要求自己，不断提升自身的综合素质和工作能力，为推动企业高质量发展作出更大的贡献。

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