2024年度民主生活会局班子对照检查材料

　　202x年度民主生活会xx局班子对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　根据、、和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学贯彻和《中国纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学了的、二十届三中全会精神以及考察重要讲话精神等学内容，认真查摆了自身在学、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况

　　202x年主题教育专题民主生活会上，xx单位领导班子从13个方面查摆问题28项，全部建立整改措施，坚持立行立改与长期坚持相结合，目前已经全部整改到位。针对上一年度查摆出的问题，领导班子逐一进行了梳理，制定了详细的整改措施，并通过定期检查和评估，确保各项整改措施落实到位。特别是在加强理论学、改进工作、提升业务能力等方面取得了显著成效，为本年度的工作奠定了坚实的基础。

　　二、存在的不足

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面存在差距

　　敏锐性不够强。对一些潜在的意识形态风险关注不够，在处理某些经济数据时，未能及时从高度进行分析。对部分单位资金使用异常情况，仅从财经纪律角度审查，未深入思考是否存在影响稳定的因素。这反映出在面对复杂多变的形势时，还需进一步提高站位，增强敏感性和洞察力，做到早发现、早预警、早处置。

　　贯彻落实上级决策部署有差距。在执行一些重大项目任务时，因人员紧张、时间紧迫等因素，导致个别报告质量不高。如在开展某专项调查时，未能严格按照上级要求的时间节点和工作标准完成，影响了整体工作进度。为此，需进一步优化资源配置，强化时间管理和任务分解，确保各项工作按时高质量完成。

　　认识上还有偏差。局组班子对新时代工作面临的新使命新任务的认识还不够到位，对如何服务服从县域经济社会发展，定位找得不够准，未能充分发挥应有的作用。未来工作中，应加强对政策文件的学研究，紧密结合实际，找准工作切入点和服务方向，更好地服务地方经济社会发展大局。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面存在差距

　　政教育方式单一。对干部职工的洁教育主要以会议传达、文件学和观看警示片为主，形式较为单一，缺乏针对性和感染力。为了提升政教育的效果，应创新教育形式，结合实际案例，开展互动式、体验式的教育活动，增强教育的吸引力和实效性。

　　风险防控存在薄弱环节。在具体工作中，虽然建立了一些政风险防控机制，但在执行过程中还存有偏差。对现场工作人员的政行为监督不够到位。为此，应进一步完善政风险防控体系，明确责任分工，加强监督检查，确保各项防控措施落实到位。

　　工作不够扎实。局组班子成员中存在重部署、轻落实的现象，对工作的跟踪检查和督促指导不够。如在整改工作中，虽然下达了整改通知书，但对整改情况的后续跟踪检查不及时、不到位。为此，应建立健全跟踪问效机制，确保各项工作落到实处，见到实效。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在差距

　　主动担当作为还有差距。在面对复杂困难任务时，偶尔会产生畏难情绪，导致行动不够果断。有时在推进重要工作的过程中，面对挑战缺乏强有力的应对措施，未能充分发挥迎难而上的精神。为此，应进一步强化责任意识，树立敢为人先的精神，积极应对各种挑战，推动工作取得更大突破。

　　改革创新意识不够强。工作中仍惯于沿用传统的模式，创新方法的探索不够积极。在县本级预算执行审计工作时，未能充分利用“大数据”技术提升工作效率，导致审计质量未显著提高。为此，应积极探索新技术、新方法的应用，提升工作效率和质量，推动工作创新发展。

　　质量把控不够严格。在一些项目中，存在证据收集不够充分、报告撰写不够规范等问题。这反映出在全流程的质量控制方面，还需进一步加强管理，确保各项工作符合高标准、严要求。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面存在差距

　　与业务深度融合不够。存在“重业务、轻”的思想，在安排工作时，对业务工作强调得多，对工作部署得少。工作与业务工作未能完全做到同谋划、同部署、同推进、同考核，导致工作对业务的引领作用发挥不够充分。为此，应加强与业务工作的融合，形成相互促进的良好局面，全面提升工作水平。

　　（五）开展反面典型案例剖析方面存在差距

　　警示教育效果不够突出。在典型案例学中，更多注重“传达通报”，以案促治，以案促进效果不明显。为此，应进一步深化警示教育，通过剖析典型案例，查找问题根源，制定切实可行的整改措施，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。

　　（六）落实意识形态工作责任制方面存在差距

　　宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理，宣传专业人才缺乏，从事意识形态工作人员理论功底有限，专业水准不高，整体素质还有待进一步加强。为此，应加大人才培养力度，引进和培养一批高素质的专业人才，提升宣传队伍的整体素质和战斗力。

　　工作成效不够明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在、省、市相关媒体上稿不多。为此，应进一步增强责任感和使命感，加大宣传力度，拓宽宣传渠道，提升宣传效果，为营造良好的舆论环境作出更大贡献。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题，领导班子将采取以下措施，切实加以整改，确保各项工作取得实效。

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　深入学的精神和，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学、专题研讨等形式，提升全体干部的觉悟和理论水平，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。

　　（二）严格遵守纪律，维护团结统一

　　严格执行的纪律和规矩，坚决维护的团结统一。加强对员干部的日常教育管理，严肃内生活，增强纪律意识和规矩意识。对违反纪律的行为，坚决予以纠正，确保队伍风清气正。

　　（三）创新教育形式，筑牢洁防线

　　丰富政教育的形式和内容，通过参观政教育基地、观看警示教育片、开展政讲座等方式，增强教育的针对性和感染力。建立健全政风险防控机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，确保权力运行公开透明、洁高效。

　　（四）改进工作，提升工作效能

　　牢固树立“以人民为中心”的发展理念，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作。建立健全跟踪问效机制，加强对重点任务的监督检查，确保各项工作落到实处、见到实效。加大对基层的调研力度，倾听群众呼声，解决实际问题，不断提升群众满意度。

　　（五）勇于担当作为，推动创新发展

　　强化责任意识，树立迎难而上的精神，敢于啃硬骨头、涉险滩。积极探索新技术、新方法的应用，提升工作效率和质量。加强对年轻干部的培养，激发他们的创新活力，为推动工作创新发展提供有力支撑。

　　（六）加强引领，促进融合发展

　　坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成相互促进的良好局面。加强组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。充分发挥员先锋模范作用，带动全体干部共同进步，为实现高质量发展提供坚强组织保障。

　　（七）深化警示教育，增强洁自律

　　通过剖析典型案例，查找问题根源，制定切实可行的整改措施，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。建立健全长效机制，加强对员干部的日常教育管理，防止类似问题发生。加大宣传力度，营造风清气正的良好氛围。

　　（八）加强队伍建设，提升宣传水平

　　加大宣传人才队伍的培养力度，引进和培养一批高素质的专业人才，提升宣传队伍的整体素质和战斗力。增强宣传工作的主动性、针对性，拓宽宣传渠道，提升宣传效果，为营造良好的舆论环境作出更大贡献。

　　领导班子将坚持以为指导，认真贯彻执行的路线方针政策，严格落实全面从严治的各项要求，不断改进工作，提升工作效能，为推动各项工作高质量发展作出新的更大贡献。

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